MOTIVACIÓN LABORAL

DEL CONDUCTOR
Metas u objetivos personales que un conductor profesional competente
puede alcanzar en la conducción de vehículos motorizados.
ACTIVIDAD
INDIVIDUAL

Elabore una lista de objetivos

personales que usted aspira a
alcanzar.

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 FASES DE LA CONCEPTUALIZACION

3) SATISFACCIÓN LABORAL.
1) MOTIVACIÓN LABORAL.

2) VARIABLES QUE INFLUYEN 4) EL VALOR.

EN LA MOTIVACIÓN DEL
CONDUCTOR.

5) LA ACTITUD DEL CONDUCTOR.

3
 La motivación laboral se define
como la voluntad por hacer un gran
esfuerzo para alcanzar nuestras
metas u objetivos personales, y por
MOTIVACIÓN lo tanto satisfacerlas. También se
LABORAL define como estimulo, energía,
impulso.

Específicamente la motivación
laboral es un aspecto importante
para el alcance de los objetivos del
trabajo y por ende de su
rendimiento profesional.
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VARIABLES QUE INFLUYEN EN LA
MOTIVACION DEL CONDUCTOR

• Autonomía en el conducir.
• Novel de competencia del conductor.
• Dinero recibido diariamente.
• Deseo de ganar mas clientes en el menor tiempo
posible.
• Interacción agradable con el cliente.

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SATISFACCIÓN
LABORAL
EL VALOR

El valor se define como las convicciones básicas que

tenemos las personas acerca de lo que es bueno o de
lo ques es malo, correcto e incorrecto. Constituyen
un juicio de valor.

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 LA ACTITUD DEL VALOR

TIPOS DE FUENTES DE LAS COMPONENTES DE

ACTITUDES ACTITUDES LAS ACTITUDES

La satisfacción laboral, Padres, amigos, Cognitivo, afectivo y

participación en el trabajo, conductual
compromiso con la
colegios.
empresa

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