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SÍLABO DE
INTELIGENCIA EMOCIONAL
I. DATOS GENERALES
CÓDIGO 153
HORAS 04
CICLO II
NOMBRE DE LA UNIDAD
CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDACTICA
DIDACTICA SEMANAS
AUDIOVISUAL: Como ser Escucha y reflexiona sobre Propone fijar los criterios Destaca la importancia del uso de
Visualización de
disciplinado- El juego debe ser las conferencias de Yokoi pertinentes a las bases de videos en los videos y conceptos vertidos en
3 difícil-No vale hacer trampa. Kenji, analiza y sintetiza la inteligencia emocional. o relación al tema. ellos.
Evaluación cognitiva del módulo 1. sus mensajes.
TEMAS DE EXPOSICIÓN:
Introducción, La ansiedad tóxica, La Expone y comprende la Discute los resultados de los
Interpreta y juzga
angustia tóxica, La insatisfacción crónica naturaleza de las Exposiciones y diversos temas expuestos
4 es tóxica. emociones y explica
contenidos y contexto de
debates relacionados a tema de la unidad
Evaluación control de lectura 1. los temas a exponer.
cuando se vuelven tóxicas. didáctica.
Evaluación Actitudinal – Módulo 1
EVALUACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Unidad
CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDÁCTICA II: Al culminar la unidad didáctica el alumno será capaz de explicar la relación del sistema límbico con
el neocórtex, el tronco encefálico y los estados cerebrales, para demostrar lo indicado por las teorías actuales bajo esquemas comparativos
Funcionamiento emocional del cerebro humano.
de otros expertos.
CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDÁCTICA III: Al culminar la unidad didáctica el alumno será capaz de buscar conocerse a sí mismo, a los demás,
sus estilos de expresar sus emociones, para mejorar nuestra actuación y comportamiento personal bajo los criterios de evaluación de test
psicológicos y recomendaciones de expertos.
El conocimiento de sí mismo y los estilos de expresar
CAPACIDAD DE LA UNIDAD DIDÁCTICA IV: Al culminar la unidad didáctica el alumno será capaz de elegir un diseño de selección de personal con
Los Recursos Humanos con inteligencia emocional en el
cualidades de IE, como también un método que desarrolle áreas específicas de la IE., para apoyar la eficacia de una organización laboral
bajo un análisis de casos dinámicos y el aporte de criterios de expertos.
inteligencias.
• MODELO DE FORMACION EN IE: Identifica y utiliza un modelo
Motivación al
Intervenciones eficaces de formación de formación para Aprecia los métodos para Explica la importancia de utilizar un
inicio de clase y
14 Métodos para desarrollar áreas desarrollar áreas de su desarrollar áreas de su
Resolución de modelo para la formación de la
específicas de IE. -Un modelo de IE inteligencia emocional. Inteligencia emocional. Inteligencia Emocional.
casos
Lectura 4.2:La aplicación de las inteligencias
• AUDIOVISUAL: Escucha y analiza el Filme Destaca la importancia del uso del
Analiza el comportamiento Visualización de
El viejo y el mar de Ernest El viejo y el mar, video para mejorar el panorama del
15 Hemingway. interpretando sus metáforas
de las personas mediante videos en
desarrollo de su IE.
este indicador de maldad. relación al tema.
Evaluación cognitiva módulo 4 y mensajes de la obra..
TEMAS DE EXPOSICIÓN: Discute los resultados de los diversos
El llanto tóxico, La culpa tóxica, El Expone y comprende el Interpreta y juzga el temas expuestos relacionados a tema
Exposiciones y
16 rechazo tóxico, Los celos tóxicos proceso de desarrollo de su contenido y contexto del
debates de la unidad didáctica.
Evaluación Control de lectura 4 IE basado en un modelo. tema a exponer.
Evaluación actitudinal módulo 4
Didáctica IV :
1. MEDIOS ESCRITOS
-Separatas, guías de prácticas y Pizarra
-Obras relacionados a los temas de IE
3. MEDIOS INFORMÁTICOS
-Laptop e internet
-Programas informáticos.
-Uso del FAUSTECH
VII. EVALUACIÓN
1. EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO
- Evaluaciones cognitivas en cada unidad o módulo.
(1 por cada módulo)
2. EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO
- Presentaciones de trabajos al final de cada módulo
- Exposiciones de temas seleccionados por equipos de trabajo
(1 por cada módulo)
3. EVIDENCIAS DE PRODUCTO
- Presentaciones de casos resueltos al final de clase y desarrollado en
equipos de trabajo. (2 por cada módulo)
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMATICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
UNIDAD DIDACTICA I:
ABARCA, Nureya. 2004. Inteligencia emocional en el liderazgo. Editorial Aguilar. Chile
COOPER, Robert y SAWAF Ayman.1998. Inteligencia emocional aplicada al Liderazgo y a las
organizaciones. Editorial Norma. Colombia .Bogotá.
CORNEJO Y ROSADO, Miguel Angel. 2014. El ser excelente. Tercera edición. Editorial Grijalbo. Perú
GOLEMAN, Daniel. 1995. La inteligencia emocional. Editorial Bantman Books. España, Madrid.
MARTIN, Doris y BOECK, Karin. 1998. Qué es la inteligencia emocional. Editorial Gestión 2000.
Colombia.
ROOKIES, For. 2005. Inteligencia emocional. Editorial LID. Argentina, Buenos Aires.
WOOD, Robert y TOLLEY, Harry, 2002. Mide tu Inteligencia emocional. Editorial Millas. España,
Madrid.
Libro de lectura:
Stamateas, Bernardo. 2009. Emociones Tóxicas. Ediciones B. Argentina SA. Primera edición.
Buenos Aires. Argentina
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMATICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
MAGNITUD CAUSAL OBJETO DEL PROBLEMA ACCION METRICA DE VINCULACION CONSECUENCIA METRICA VINCULANTE DE LA ACCION