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PROCEDIMIENTO
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA
LABORAL COVID-19
CVU-PMCHS-INST-010
ELABORADO REVISADO APROBADO
NOMBRE / CARGO NOMBRE / CARGO NOMBRE / CARGO
Erick Diaz Vergara Hugo Sepúlveda Campos. Arnoldo Aracena Cortes
Asesor en Prevención de Rep. CPHS Administrador de contrato
Riesgos Transportes CVU Transportes CVU
Transportes CVU
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
INDICE
I. ANTECEDENTES GENERALES ........................................................................................................ 3
1. Objetivo .................................................................................................................................................
3
2. Principios y/o medidas para el control del riesgo .................................................................................
3
3. Alcance ..................................................................................................................................................
3
4. Organización para la Gestión del Riesgo ...............................................................................................
3
5. Difusión .................................................................................................................................................
4
II. MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19 ............................................................ 4
1. Elementos de protección ......................................................................................................................
4
2. Lavado de manos ...................................................................................................................................
4
3. Organización del trabajo y distanciamiento físico seguro .................................................................... 5
4. Limpieza y
desinfección .........................................................................................................................5
5. Testeo diario de la temperatura del personal, clientes y demás personas que ingresen al recinto de
la empresa ......................................................................................................................................................5
III. TESTEO DE CONTAGIO DE ACUERDO CON LA NORMATIVA DE LA AUTORIDAD SANITARIA ................. 6
IV. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA
DEL COVID-19 ............................................................................................................................. 7
V. ANEXOS ...................................................................................................................................... 8
ANTECEDENTES GENERALES
En el marco la alerta sanitaria que se ha extendido en el país y la nueva fase de apertura que rige desde el 1
de octubre de 2022, considerando además lo establecido en la Ley N°21.342, la entidad empleadora
TRANSPORTES CVU, establece las siguientes acciones para la gestión preventiva, dirigidas a prevenir el
contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo, estableciendo un procedimiento y medidas que permitan
brindar protección y tranquilidad para quienes desempeñan sus labores en esta entidad empleadora. Estas
medidas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores(as).
1. Objetivo
Este documento tiene por objetivo establecer medidas preventivas para prevenir el contagio de COVID-19,
que se implementarán en la entidad empleadora TRANSPORTES CVU.
3. Alcance
Este Protocolo aplicará a todos los trabajadores presentes en TRANSPORTES CVU. Que participa directa y/o
indirectamente en las operaciones del contrato “Desarrollos de Subniveles Superiores de Macrobloques y
de barrio industrial norte N°4501634332”.
5. Difusión
Se entregará una copia de este protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer su contenido mediante
los siguientes medios:
- Correo electrónico.
- Grupos de WhatsApp.
Además, se les informará los cambios en el protocolo, producto de modificaciones de las medidas
decretadas por la autoridad, mediante correo electrónico y grupos de WhatsApp.
Se pondrá a disposición mascarillas para los trabajadores que deseen utilizarlas, estas serán de tipo
2. Lavado de manos
Se sugiere que todos los trabajadores(as) realicen lavado de manos al ingresar a las dependencias de la
entidad empleadora como medida de higiene básica.
Para lo anterior, se ha dispuesto de agua limpia y jabón líquido en los siguientes lugares: Sala de
aislamiento, Casas de cambio, Oficinas y donde sea necesario, en los lugares donde no exista fácil
acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución de alcohol al
70% en los accesos a las diferentes dependencias, en las áreas de trabajo y en los vehículos de
transporte de personal.
TRANSPORTES CVU. Se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución de
alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el número de
trabajadores y consumo diario.
4. Limpieza y desinfección
- Se realizará una higienización periódica de las áreas de trabajo, manteniendo un buen estado de
limpieza, conforme a lo establecido el D.S. N°594, 1999, del Ministerio de Salud.
5. Testeo diario de la temperatura del personal, clientes y demás personas que ingresen al
recinto de la empresa
Se mantendrán disponibles dispositivos para el testeo diario de la temperatura para el personal, clientes
y demás personas que ingresen a sus dependencias.
TESTEO DE CONTAGIO DE ACUERDO CON LA NORMATIVA DE LA AUTORIDAD
SANITARIA
- La entidad empleadora informa a los trabajadores los principales síntomas de la enfermedad COVID-
19, los que se indican a continuación.
1. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
2. Pérdida brusca del olfato (anosmia).
3. Pérdida brusca del gusto (ageusia).
4. Tos o estornudos.
5. Disnea o dificultad respiratoria.
6. Congestión nasal.
7. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
8. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
9. Mialgias o dolores musculares.
10. Debilidad general o fatiga.
11. Dolor torácico.
12. Calofríos.
13. Cefalea o dolor de cabeza.
14. Diarrea.
15. Anorexia o náuseas o vómitos.
Se considerarán síntomas cardinales los indicados en los literales 1, 2 y 3 precedentes. Los restantes
se consideran síntomas no cardinales.
Asimismo, informará a los trabajadores que, en caso de presentar un síntoma cardinal, o dos o más
signos y síntomas no cardinales de la enfermedad, deberá acudir a un centro de salud para su
evaluación.
Cuando la entidad empleadora o el trabajador considere que el posible contagio fue por exposición
en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un centro de salud de MUTUAL DE SEGURIDAD, para su
evaluación médica y si se comprueba el contagio, la calificación de origen de la enfermedad.
El testeo de la búsqueda activa de casos (BAC) en esta entidad empleadora será informado por la
Policlínico faena PMCHS. El procedimiento de testeo se efectúa según lo señalado en el Protocolo de
Vigilancia.
COVID-19 en Centros de Trabajo, Policlínico faena PMCHS.). Esta vigilancia no se realiza a petición
de la entidad empleadora.
Esta entidad empleadora dará las facilidades para que el organismo administrador realice el testeo
de la búsqueda activa de casos (BAC) y todas las actividades que deba realizar al respecto,
incluyendo la entrega de la información que le sea requerida, cuando corresponda que se efectúe
esta vigilancia.
Es responsabilidad de TRANSPORTES CVU velar por las condiciones de seguridad y salud de los
trabajadores (as), implementando todas las medidas descritas en este documento. Será responsabilidad
de la Administración, vigilar el cumplimiento de las medidas descritas. De igual forma, el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad, realizará el seguimiento y monitoreo de las medidas acá descritas, de
acuerdo con sus funciones. No obstante, los trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas
descritas, velando por su propia salud y la de sus compañeros(as) y entorno.
ANEXOS
Anexo N°1
Centros Asistenciales de Salud del Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 o en convenio
Enea 110 A
Centro de Providencia Avenida Pedro de De Lunes a Viernes De 08:30 56228765722 1407
Atención de Salud Valdivia N° 438 Hasta 18:00 600 2000 555
Providencia
Centro de Paine General Baquedano De Lunes a Viernes De 08:30 56228241157 1407
Atención de Salud N° 610-620 Hasta 18:00 600 2000 555
Paine
Centro de Melipilla San Agustín N° 270 De Lunes a Viernes De 08:30 56222704100 1407
Atención de Salud Hasta 19:00 600 2000 555
Melipilla
Centro de Maipú Avda. Pajaritos 999 De Lunes a Viernes De 08:30 56227879880 1407
Atención de Salud interior centro de Hasta 18:00 600 2000 555
Maipú diagnóstico Pajaritos
Centro de Lo Espejo Av. Lo Sierra N° De Lunes a Viernes De 08:30 223278200 1407
Atención de Salud 03200 Hasta 18:00 600 2000 555
Lo Espejo
Centro de Las Condes Reyes Lavalle N° De Lunes a Viernes De 08:30 56224972230 1407
Atención de Salud 3320, Local 1B Hasta 13:00 600 2000 555
Las Condes De Lunes a Viernes De 14:00
Hasta 18:00
Centro de La Florida Av. Vicuña De Lunes a Viernes De 08:30 56223555800 1407
Atención de Salud Mackenna Oriente Hasta 21:00 600 2000 555
La Florida N° 6381 De Sabado De 09:00 Hasta
14:00
Hospital Clínico Estación Av. L. B. O'Higgins N° De Lunes a Domingo 24 hrs. 56226775000 1407
Mutual Central 4848 600 2000 555
Centro de Chillán Av. Argentina N° 742 De Lunes a Viernes De 08:30 56422588900 1407
Atención de Salud Hasta 20:00 600 2000 555
Chillán Sabado De 08:30 Hasta 14:00
1. En caso de que un/a trabajador/a manifieste tener algún signo o síntoma a través de la encuesta o a
la jefatura directa, deberá ser trasladado/a inmediatamente a Policlínico.
2. En Policlínico, Médico de turno confirmará cuadro en caso de que resulte test Antígeno “Reactivo” o
catalogará de sospecha tras la evaluación médica.
3. La empresa deberá:
a) Trasladar a trabajador/a confirmado directo a Residencia Sanitaria.
• En caso de que aún no se tenga disponibilidad del móvil para ser bajado a
residencia, el trabajador será derivado a sala aislamiento acondicionada por la
empresa. Una vez que el trabajador abandona la sala de aislamiento es sanitizada
y desinfectada.
b) Trasladar a trabajador/a sospechoso a Organismo Administrador de la Ley y posteriormente
a Residencia sanitaria (en caso de aplicar).
4. Identificar a grupo de Alertas Covid.
Acciones:
1. Tras la sospecha, la empresa u organización deberá realizar las siguientes acciones en terreno:
a. Informar inmediatamente a campamento, para tomar las medidas de desinfección de
habitaciones y baños de uso de caso sospechoso y las alertas.
b. Desinfección de Transporte, equipos operados, salas de cambio, herramientas, oficinas,
baños y otros que amerite, que sean de uso de caso sospechoso y las alertas.
2. La gestión de los contactos se hará de acuerdo a lo que se detalla a lo indicado en Paso a Paso de
Trazabilidad (ver anexo N°4).
3. Todo caso debe ser cargado al Portal SSO Módulo Covid, en un plazo máximo de dos horas.
Seguimiento de salud de los casos:
1. Será responsabilidad de la empresa, el seguimiento del estado de salud de los/as trabajadores/as
2. El Centro de Control de Casos del equipo TTA apoyará en el proceso de monitoreo del estado de
salud de los/as trabajadores/as que se encuentren en aislamiento o cuarentena.
3. En caso de que se requiera, el Centro de Control, también podrá solicitar información a la empresa
del estado de salud de los trabajadores.
4. La frecuencia de contacto será de acuerdo al estado de salud y antecedentes crónicos del
trabajador.
5. El equipo TTA del PMCHS, podrá realizar el reintegro de trabajadores que cumplan con el criterio de
Contacto Estrecho operacional, al tercer día de aislamiento, tras examen Antígeno negativo,
siempre y cuando se encuentren asintomáticos y se respetaran todas las medidas de cuarentena.