INSTRUCTIVO DECLARACIÓN DE SALUD PREVENTIVA Código: JC-901-VP-IT-007

COVID-19 Fecha: 10-05-2022

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VICEPRESIDENCIA DE PROYECTOS”

Contrato N.º 4600020135

INSTRUCTIVO DECLARACIÓN DE SALUD PREVENTIVA

COVID-19
“OFICINA TÉCNICA DE GESTIÓN INTEGRADA AN-NNM”
VICEPRESIDENCIA DE PROYECTOS
CODELCO-CHILE”

JC-901-VP-IT-007

Jefe Dpto. de 10-05-2022

Realizado por Mauricio Verdugo L. Seguridad

Jefe de
Revisado por Humberto Vignolo O. Servicios 10-05-2022

Patricio Vargas S. Administrador 10-05-2022

Aprobado por de Contrato

REVISIÓN FECHA REGISTRO DE REVISIONES

00 08-10-2020 Implementación

01 21-09-2021 Revisión Anual

02 10-05-2022 Revisión Anual

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INDICE

1. OBJETIVO............................................................................................................................ 3
2. ALCANCE. ........................................................................................................................... 3
3. DEFINICIONES ..................................................................................................................... 3
4. OBLIGACIÓN DE TODO EL PERSONAL .................................................................................. 3
5. REFERENCIAS ...................................................................................................................... 8

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1. OBJETIVO

Establecer un instructivo para el cumplimiento específico del punto A.5 letra f) del documento
SIGO-EES-001 versión 3, “Estándar de Emergencia Sanitaria COVID 19”, de CODELCO.

2. ALCANCE

Dirigido a todo el personal de Consorcio J.E.J.-CYGSA Limitada vigente y asociado al Contrato

“Oficina Técnica de Gestión Integrada AN-NNM”, para la Vicepresidencia de Proyectos” de
CODELCO Chile.

El presente instructivo será aplicable por el tiempo que exista riesgo a la salud y la continuidad de
los procesos mientras se mantenga la condición de emergencia por COVID-19.

3. DEFINICIONES

3.1.- SIGO: Sistema de Gestión Para la Seguridad Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales.

3.2.- COVID 19: El Nuevo Coronavirus COVID-19 es una cepa de la familia de coronavirus que
no se había identificado previamente en humanos. Es el nombre definitivo otorgado por la
OMS.

4. OBLIGACIÓN DE TODO EL PERSONAL

4.1.- REGISTRAR DIARIAMENTE LA DECLARACIÓN (ENCUESTA) DE SALUD COVID-

19, DE CODELCO.

4.2.- REGISTRO DECLARACIÓN (ENCUESTA) DE SALUD COVID-19 utilizar el link:

http://www.appsgobm.com/reporte_covid19_det/

4.3.- PERSONAL EN TURNO (Presencial): Es su obligación realizar DIARIAMENTE la

Declaración de Salud antes de subir al bus, camioneta u otro medio de transporte que lo
traslade a su lugar de trabajo o instalaciones DET inclusive instalaciones del Consorcio JEJ-
Cygsa. No se puede iniciar la jornada laboral sin contar con la Declaración de Salud
realizada.

4.4.- PERSONAL EN TELETRABAJO (TT): Es su obligación realizar DIARIAMENTE la

Declaración de Salud antes del inicio de la JORNADA LABORAL, ya sea en T°H, T°1 o T°2.

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4.5.- PERSONAL EN DESCANSO: De acuerdo con requerimiento de la Corporación

Nacional del Cobre, es obligación del personal la realización de la Declaración de Salud
durante su periodo de descanso.
Debido a que el cierre de la adherencia de la Declaración de Salud por parte de DET es a las
20:00 horas, esta debe ser realizada a más tardar a las 19:30 horas.

4.6.- PERSONAL EN VACACIONES O PERMISO: Para el personal que se encuentre

haciendo uso de sus vacaciones o permiso, es obligación la realización de la declaración de
Salud a contar de dos días previo a su retorno a las actividades ya sea en modalidad
presencial o teletrabajo.

4.7.- PERSONAL CON LICENCIA MÉDICA: Para el personal que se encuentre haciendo
uso de licencia médica, es obligación la realización de la declaración de Salud a contar de
dos días previo a su retorno a las actividades ya sea en modalidad presencial o teletrabajo .

4.8.- CASOS ESPECIALES: Para el personal que se es encuentra haciendo uso de

vacaciones, permisos o licencia médica y presenten algunos de los síntomas asociados a
Covid-19, deberán realizar de manera extraordinaria la declaración de Salud esto con el
objetivo de activar los protocolos correspondientes por parte de la empresa y además
informar a su jefatura directa.

5. NORMATIVA Y REFERENCIAS

Conforme a lo dispuesto en el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador estará obligado a
tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales. En este sentido, es el empleador, en primer término,
quien deberá determinar, en los hechos, cuando exista una situación de riesgo grave e inminente
a la vida o salud de sus trabajadores, lo que implica mantener una actitud proactiva en pos de
detectar situaciones de riesgo, evaluarlas y, en definitiva, proteger la vida y salud de sus
trabajadores.

 Protocolo de prevención, manejo y contención del COVID-19, Proyecto Andes Norte,

Vicepresidencia de proyectos-CODELCO.

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o Punto 6.- Detección, derivación y manejo de caso sospechoso.

 Todos los trabajadores, tanto en descanso o previo a subir a faena, deben
completar la encuesta diaria de salud on-line indicando la presencia de
cualquier síntoma o si tuvieron contacto estrecho con un caso sospechoso o
confirmado. En ambos casos, el trabajador NO debe acudir al trabajo.

 Estándares y Requerimientos Mínimos del Plan de Prevención de Riesgo Contagio COVID

19.
o Punto 1.3.- Testeo y Verificación estado de salud de trabajadores/as.
 Letra a) Realizar autoevaluación en la declaración de salud para trabajadores
en la aplicación diariamente al 100% del personal, durante el turno y en
descanso.

 Decálogo COVID-19 N°1 “Realizo diariamente mi declaración de Salud, incluso cuando estoy
con descanso”

En base a esta obligación y como medida preventiva, la EMPRESA se adhiere a los

direccionamientos entregados tanto por DET como por la Vicepresidencia de Proyectos en relación
con la realización obligatoria de la declaración de salud diaria tanto durante la jornada de turno
como durante los descansos.

Respecto a las medidas preventivas, se adjunta “Marco de sanciones por incumplimiento de

medidas preventivas COVID –19 Corporativo”, el cual debe implementarse en forma inmediata y
debe ser usado como base de las sanciones que establezcan en su empresa, en función de mejorar
la higiene y conducta respecto al cuidado de los trabajadores sobre medidas de protección al
contagio COVID-19.

Marco de sanciones por incumplimiento de medidas preventivas COVID –19:

Respecto al incumplimiento, se adjunta “Marco de sanciones por incumplimiento de medidas

preventivas COVID –19 Corporativo”, el cual debe implementarse en forma inmediata y debe ser
usado como base de las sanciones que establezcan en su empresa, en función de mejorar la higiene
y conducta respecto al cuidado de los trabajadores sobre medidas de protección al contagio
COVID-19.
Esto es aplicado en relación con las obligaciones y prohibiciones establecidas en estándares
Codelco, reglamentación interna de cada centro de trabajo y lo dictaminado por las normativas
sanitarias y laborales vigentes.

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Referencias de incumplimiento a medidas preventivas COVID –19

(En base a medidas sanitarias emitidas por la Autoridad (MINSAL), focos de fiscalización (DITRAB),
requisitos normativos, Estándar de Emergencia e Instructivos Covid Codelco)

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RESPALDOS: Referencias de incumplimiento a medidas preventivas COVID –19

(En base a medidas sanitarias emitidas por la Autoridad (MINSAL), focos de fiscalización (DITRAB),
requisitos normativos, Estándar de Emergencia e Instructivos Covid Codelco)

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REFERENCIAS

 SIGO-EES-001 versión 3.
 Procedimiento General Programa de Liderazgo Preventivo
 Protocolo VP.

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