CAPÍTULO V
PROPUESTA DE MEJORA
I.- DATOS GENERALES:
 Empresa :
 Dirección :
 RUC N° :
 Celular :
 Web :
II.- FUNDAMENTACIÓN
III.- DESCRIPCION DE PROBLEMAS A SOLUCIONAR
IV.- ACTIVIDADES A PROPONER
PROBLEMA A ABORDAR
Ligera desconfianza entre
el trabajador al momento
de expresar sus ideas hacia
la figura superior.
Poca claridad en las
indicaciones, ambigüedad
en la información recibida
por parte de la figura
superior hacia el trabajador
N° ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Estrategias lúdico-narrativas para
2 fomentar un clima de confianza y
vínculo laboral
1 Taller lúdico que buscará
potenciar la comunicación
efectiva entre empleado-
colaborador.
DESCRIPCIÓN
A inicio de cada semana,
se propondrá la
realización de la
siguiente estrategia: Los
jefes inmediatos
escribirán un mensaje
motivacional, alentando
a su personal a cargo,
del mismo modo, el
personal escribirá un
mensaje, haciéndose un
intercambio de
mensajes.
Cada fin de mes, se
organizarán actividades
extralaborales para
potenciar la integración,
en la cuales deberán
participar todos los
integrantes de la
Institución Educativa.
Un taller que consiste
en la realización de dos
sesiones por bimestre,
en las cuales se
trabajarán estrategias
 prácticas y teóricas
sobre la comunicación
efectiva, tales como:
estilo de comunicación
asertivo, regulación
emocional, técnicas de
respiración y relajación.
Implementación de un
mural por área, que
cada personal deberá
Estrategias lúdico narrativas que
mantener actualizado
fomenten un clima de confianza
con información de las
entre los colaboradores.
actividades que están
realizando a fin de cada
mes.
Existe poca interacción
Taller de dos sesiones
entre colaboradores,
2 por bimestre, para
debido a que la mayoría de
fomentar lazos entre
estos son personal nuevo.
colaboradores de la
misma área, en las
Taller lúdico que buscará
cuales se buscará la
potenciar el trabajo en equipo.
comunicación de gustos,
preferencias y qué tan
augusto se sienten
durante las horas de
trabajo.
V.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

N CRONOGRAMA
ACTIVIDAD
° E F M A M JN JL A S O N D
Estrategias lúdico-narrativas para
1 fomentar un clima de confianza y X X X X X X X X X X
vínculo laboral
Taller lúdico que buscará potenciar la
2 comunicación efectiva entre X X X X X
empleado-colaborador.
Estrategias lúdico narrativas que
3 fomenten un clima de confianza entre X X X X X X X X X X
los colaboradores.
Taller lúdico que buscará potenciar el
4 X X X X X
trabajo en equipo.
VI.- PRESUPUESTO Y RESPONSABLE

N° ACTIVIDAD PRESUPUESTO RESPONSABLE

Estrategias lúdico- Departamento de
narrativas para fomentar S/200 por área Psicología
1
un clima de confianza y
vínculo laboral
2 Taller lúdico que buscará S/50 por área
potenciar la comunicación
efectiva entre empleado-
colaborador.
 Estrategias lúdico
narrativas que fomenten
3 S/50 por área
un clima de confianza entre
los colaboradores.
Taller lúdico que buscará
4 potenciar el trabajo en S/50 por área
equipo.