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Diapositiva 2 Parte (Conflito, Tension, Crisis Solucion)
Diapositiva 2 Parte (Conflito, Tension, Crisis Solucion)
INTERDEPENCIA PERCIBIDA.
Relación con el medio ambiente y el impacto que tienen nuestras acciones sobre
él, pero también en el modo en que él incide en nuestra vida, o entre los
organismos y elementos que conforman un ecosistema.
https://www.ipade.mx/2022/08/19/negociacion-e-interdependencia-en-la-empresa/
CAUSA DE EL CONFLICTO.
Por un objetivo común
Relaciones institucionales en este caso entregarle y proprocionarle
el recurso de el pollo de manera transparante y el grupobios ya se
encarga de comercializar de manera transparente su labor.
sin faltar con con acciones administartivas y privadas que afectaen
a el consumidor final.
https://www.ipade.mx/2022/08/19/negociacion-e-interdependencia-en-la-empresa/
CAUSA DE EL CONFLICTO.
PUBLICO
MODELO NEGOCIACION
OBJETIVO
Empresa> Mercado
B2B
Empresa corporativo
¿Identificando la relacion?
TENSION
CONFLICTO POSIBLE
Enfoque positivo Enfoque negativo
Interacción contienda
Opotunidad problema
Diferencia Disputa
intercambio lucha-competencia
TENSION
¿Encontrar un equilibrio?
Enfoque positivo
Enfoque negativo
interacción tratar de
garantizar un
acuerdo
diferencia positivo
coo-petencia
POSIBLE SOLUCION.
(CAMBIO)
coo-petencia
red de valor
¿COMPETIR O COOPERAR? se dice que La
competencia y la cooperación son tendencias del
comportamiento humano que influyen
activamente en la manera como clasificamos
experiencias y actuamos en nuestro día a día.
Tanto la competencia como la cooperación
enriquecen al mundo
interacción diferencia
intercambio
originalmente en Ser Gerente el 30/07/2009
Nota publicada
POSIBLE SOLUCION
diferencia
interacción
intercambio
PARTICIPACION FRIKO
una solución
Contraparte.
enfoque positivo
fortalecedor,desarrollador,
crecimiento a largo plazo ,util y
servicial.
Gracias.