Caso Cementos Argos

Presentado por:

Angie Alejandra Nivia

Katherine

María Elena Almendrales

Tutor:

Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez

Fundación Universitaria del  Área Andina

Especialización en Alta Gerencia Virtual
Bogotá D.C.
2018
 Introducción

El presente trabajo se realiza con el fin de conocer el nivel de cultura, clima y

comportamiento organizacional en la empresa objeto de estudio Cementos Argos con el fin

de conocer su competitividad en el mercado actual y su característica plus ante la

competencia.
 RESEÑA HISTÓRICA

Cementos Argos es una empresa de industria cementera colombiana, con un 51 por

ciento de participación en el mercado, es el cuarto mayor productor de cemento en América

Latina, y el único productor de cemento blanco en Colombia. Argos tiene inversiones

en Panamá, Haití y República Dominicana. Es el cuarto mayor productor de concreto

en Estados Unidos y también exporta cemento y clínker a 27 países de todo el mundo.

Argos compite con Cemex, Votorantim Cimentos, Inter Cement, Holcim y otros.

Argos tiene cuatro puertos en los EE.UU., cuatro en Colombia y dos en Venezuela,

uno en Panamá, en la República Dominicana y de Haití. En Colombia, Argos es el mayor

transportador de carga terrestre. Argos cuenta con 14 plantas de producción de cemento, de

las cuales 11 están ubicadas en Colombia y el resto se encuentran en Panamá, la República

Dominicana y Haití. Cuatro de las 11 plantas colombianas se encuentran en la zona norte de

Colombia, y se dedican a la exportación, mientras que la demanda interna hay 7 plantas

ubicadas en los departamentos de Antioquia, Cundinamarca, Valle, Boyacá y Santander.

Colombia es donde Argos produce la mayor parte del cemento. La capacidad de

producción de cemento de Argos en Colombia se encuentra a sólo 1,7 millones de metros

cúbicos por año, con más de 50 plantas de concreto fijas en 19 departamentos y un

creciente números de plantas móviles, atiende a los más importantes proyectos rurales y

urbanos del país bajo un modelo de planeación logística que le permite ofrecer un mejor

servicio y posicionarse como líder del mercado.

 Según el más reciente reporte del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa,

Merco, somos la cuarta empresa colombiana con los mejores resultados en Responsabilidad

Social y Gobierno Corporativo, y la cuarta con mejor reputación por los resultados

económicos y financieros, la calidad de nuestra oferta comercial, la reputación interna, la

ética y responsabilidad corporativa, la dimensión internacional y la innovación.

ARGOS S.A NIT: 890.100.251-0

Misión

Argos tiene como fundamento de su misión trabajar en armonía con el medio

ambiente y la comunidad. Conscientes de este principio y del desafío mundial por proteger

nuestro hábitat bajo condiciones de explotación y aprovechamiento racional de los recursos,

tendrá en cuenta dentro de sus estándares de gestión, algunos compromisos ambientales

Visión

Argos S.A. es una organización, productora y comercializadora de cemento y

concreto con presencia en Colombia, Estados unidos y Caribe. En 2010 realizó ventas por

1,6 billones de dólares en el negocio del cemento, Argos es el quinto productor más grande

en América Latina y el segundo más grande en el sureste de Estados Unidos.

La Empresa

En el negocio del cemento, Argos es líder en Colombia, quinto productor más

grande en América Latina y segundo más grande en el sureste de Estados Unidos. Cuenta
con nueve plantas en Colombia, tres en Estados Unidos y una en Honduras; diez moliendas

de clínker ubicadas en Colombia, Estados Unidos, Haití, Panamá, República Dominicana,

Honduras, la Guayana Francesa y Surinam; y veinticuatro puertos y terminales de

recepción y empaque. La capacidad instalada total es de 21 millones de toneladas de

cemento al año.

En el negocio del concreto, Argos es líder en Colombia y tercer productor más

grande en Estados Unidos. Cuenta con 388 plantas ubicadas en Colombia, Estados Unidos,

Haití y 7 Panamá, República Dominicana y Surinam. La capacidad instalada total es de 18

millones de metros cúbicos de concreto al año.

El modelo de negocio está centrado en el cliente y en el desarrollo sostenible, es

decir, económicamente viable, respetuoso de las personas, responsable y amigable con el

medioambiente.
 Asignatura: Contexto y Desarrollo Organizacional

Estudiante: Angie Alejandra Nivia

Katherine

María Elena Almendrales

Fecha: 13 Noviembre del 2018

CUADRO COMPARATIVO

¿QUÉ ES?
Es un cuadro que sirve para realizar comparaciones, principalmente gráficas, textuales o numéricas. El propósito es que el lector pueda
entender, en una forma más sencilla, las diferencias y similitudes de los aspectos a comparar. Presenta el grado de significación del
adjetivo resultante de comparar el modo de atribuir la cualidad a un sustantivo con la atribución que de la misma cualidad se hace a otro
sustantivo.

CÓMO SE ELABORA
- Realice una reseña histórica de la empresa y destaque el plus empresarial.
- Realice un cuadro comparativo donde identifique:
- La cultura organizacional
- Clima organizacional
- Comportamiento organizacional
- Identifique 3 factores que hacen que la empresa sea competitiva dentro del sector económico donde se desempeña.
- Articule y explique si es coherente la cultura, clima y comportamiento organizacional con los factores de competitividad

NORMAS TÉCNICAS
 El Título debe escribirse centrado en letra mayúscula Arial Black de 12 puntos.
 El Texto debe escribirse en letra minúscula Arial de 10 puntos y justificado.

Título del documento

CASO CEMENTOS ARGOS

CULTURA CLIMA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 De acuerdo a al trabajo en equipo que
se lleva dentro de la organización y la
 Argos cree en la  Argos es el mejor lugar felicidad de sus colaboradores permite
importancia que para trabajar es una incrementar el nivel de productividad
tiene la formación y empresa que se dentro de los procesos gracias
comunicación para preocupa por los eficiencia y eficacia de los mismos.
el fortalecimiento colaboradores por su  En la empresa Argos se presenta
de una cultura seguridad y salud y el poca rotación de personal gracias a su
sostenible tanto estado en el que clima y cultura organizacional debido
para sus lleguen a sus hogares a que existe compañerismo, trabajo en
colaboradores después de su horario equipo y sus colaboradores son bien
laboral lo que hace que remunerados.
 como para la los trabajadores  Argos es una organización comprometido
comunidad. lleguen felices a con la responsabilidad social, económica y
 Argos cuenta con trabajar y así generan ambiental la cual trasciende en cada uno
programas de más productividad para delos mercados donde opera a nivel
formación, la empresa nacional e internacional.
relacionamiento y  Se reconocen los
torneos tanto para logros y esfuerzos de
colaboradores cada colaborador lo
como clientes cual genera motivación
 Los líderes en el personal para
transmiten la mayor compromiso con
cultura sus funciones.
organizacional a  Las instalaciones son
través del contacto las adecuadas ya que
permanente y son acordes para el
honesto con sus desarrollo de las
colaboradores funciones de cada uno
 La cuenta con de sus colaboradores
valores y normas teniendo equipos
que se transmites a ergonómicos.
través de su orden  El clima en la
jerárquico y así de organización es
la organización una amable, educados,
buena cultura existe un buen
organización bienestar laboral para
 En la empresa la los colaboradores en
cultura se fomenta general sin importar
desde que indica el cargo.
horario laboral
hasta termina y aun
fuera de él.
 ASPECTO PLUS EMPRESARIAL

Reconocimientos por su Sostenibilidad

Argos S.A. ingresó a CDP Climate Disclouser Leader 2015: Fueron incluidos en el

ranking Climate Disclosure Leadership Index (CDLI) para Latinoamérica, por el

reconocimiento de sus buenas prácticas en sostenibilidad y a la calidad y transparencia en la

información relacionada al cambio climático, divulgada por la Compañía a través de

Carbon Disclosure Project (CDP).

Por segundo año consecutivo, recibió la distinción Silver Class: Nuevamente recibió

la distinción Silver Class en el Anuario de Sostenibilidad 2015 de la firma RobecoSAM,

por ser una de las empresas con el mejor desempeño en materia de sostenibilidad, debido a

los resultados obtenidos en la encuesta Índice Dow Jones. Los altos niveles de exigencia en

cuanto al cumplimiento de las normas en materia de sostenibilidad, calificados por la firma

RobecoSAM, les permitieron alcanzar este reconocimiento.

Su compromiso en cuanto a la sostenibilidad económica, ambiental y social, que

trasciende a cada uno de los mercados donde operan y que se evidencia en el aporte a las

comunidades, a los gobiernos, a sus colaboradores, a sus clientes, a la educación y al medio

ambiente, los llevó a obtener resultados destacados en el Índice Dow Jones por los que

recibieron la distinción Silver Class por segundo año consecutivo. Resultados de Argos en

Dow Jones: Convirtiéndolos en una de las tres cementeras en el mundo que hace parte de

este índice.

En 2014, aumentan su calificación y son ratificados en el Índice global y en el de

mercados emergentes. En la dimensión económica, logran la máxima calificación de la

industria, resaltando temas como transparencia, riesgos y gestión de cadena de

abastecimiento. En la dimensión ambiental, duplican el promedio de la industria, en

aspectos como biodiversidad, estándares internacionales de productos y riesgos

relacionados con el agua. Finalmente, en la dimensión social, alcanzan importantes mejoras

en áreas como: aspectos laborales de derechos humanos y de relacionamiento con grupos

de interés, asuntos que son prioritarios y coherentes con su estrategia de sostenibilidad.

Conclusiones
Referencias Bibliográficas