SECRETARIO JUDICIAL
EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
ESCRITO : 01-2022
SUMILLA : Acción de Amparo

SEÑOR(A) JUEZ ESPECIALIZADO EN LO PENAL CORTE SJLN.

WILLIAM JUNIOR SANCARRANCO TEJADA, identificado con

Documento Nacional de Identidad N° 44444880, con N° C.A.L. 100940,
con casilla electrónica 254067 del Dpto. de notificaciones del colegio de
abogados de Lima, actuando en representación de JUAN CARLOS
ESPINOZA ANDRADE, con domicilio real en Calle Los Ficus Mz. U Lte
19- Urb. Shangrila-Puente Piedra, con domicilio procesal en Calle Los
Ficus Mz U Lte 19- Urb. Shangrila-Puente Piedra, con domicilio
electrónico en la casilla judicial Nro.1345 de Lima, señalando correo
electrónico en floresestudiolegal@gmail.com, con número de teléfono
celular Nro. 982364591; a usted, atentamente, digo:

II. PETITORIO

1. La presente demanda tiene por objeto que se ordene la

reincorporación de la demandante en el cargo que venía
desempeñando, por haber sido objeto de un despido vulneratorio de
su derecho al trabajo y a los principios de razonabilidad y
proporcionalidad. Alega que los hechos que se le imputan como falta
grave, no han causado en absoluto ningún daño ni perjuicio a su
exempleador.
2. En atención a los criterios de procedibilidad de las demandas de
amparo relativas a materia laboral individual privada, establecidos en
los fundamentos 7 a 20 de la STC N° 00206 – 2005 – PA/TC, que
constituyen precedente constitucional vinculante, en el presente caso
corresponde evaluar si la demandante ha sido objeto de un despido
arbitrario.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

Señor Juez amparo mi demanda en los siguientes fundamentos fáticos:

PRIMERO: Con fecha 13 de enero de 2022, se suscribió un contrato de trabajo

a Plazo Indeterminado entre mi patrocinado……. Y la empresa …… ,mediante
su representante legal, el señor ……, con el objetivo de contratar los servicios
profesionales para ocupar el cargo de Asistente Comercial.

SEGUNDO: Desde dicha fecha, mi representado ha venido cumpliendo

fielmente su labor para el cual le fue conferido el puesto, sin embargo ha
sentido un acoso constante por parte de su jefe inmediato, el señor….. , incluso
lo expresó verbalmente a la Gerencia de Administración, no encontrando mayor
apoyo por parte de la empresa.

TERCERO: Con fecha 15 de agosto de 2022, mi representado presenta su

queja ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL),
para que pueda investigarse el constante acoso al cual es sometido el
trabajador y se le pueda brindar el apoyo correspondiente y sanción para la
empresa empleadora.

CUARTO: Ocurre, Sr. Juez, que luego de conocer la queja interpuesta por mi
representado ante SUNAFIL, la empresa ….. , ha decidido prescindir de los
servicios de mi patrocinado, sin mayor detalle ni justificación, según lo indica la
carta de Cese Laboral que le hicieron llegar con fecha 14 de octubre de 2022.

CUARTO: Por tal motivo, se solicita a su despacho tenga a bien considerar el

petitorio de la presente demanda.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

PRIMERO: Derecho protegido por el hábeas corpus, lo solicitado se ampara en

el artículo 33, inciso 20 Y 22, del Nuevo Código Procesal Constitucional:
Procede el hábeas corpus ante la acción u omisión que amenace o vulnere los
siguientes derechos que, enunciativamente, conforman la libertad individual.
(…)
20) El derecho del detenido o recluso a no ser objeto de un tratamiento carente
de razonabilidad y proporcionalidad, respecto de la forma y condiciones en que
cumple el mandato de detención o la pena.
22) El derecho a la defensa de los derechos constitucionales conexos con la
libertad individual.

SEGUNDO: Titular de la acción de hábeas corpus. - Al amparo de lo dispuesto

por el arto 13 de la Ley de Hábeas Corpus y Amparo (Ley N° 23506), puede
ejercer dicha acción de garantía la persona perjudicada o cualquier otra en su
nombre, sin necesidad de poder u otras formalidades; por lo que en virtud del
referido dispositivo interpongo la presente acción en nombre y representación
de mi defendido don JUAN CARLOS ESPINOZA ANDRADE.

IV. MEDIOS PROBATORIOS:

 Contrato de trabajo, entre mi representada y la empresa …. , que

evidencia la relación laboral.
 Correo dirigido a SUNAFIL de fecha 15 de agosto de 2022, como
muestra de descontento del trabajador y deseo de pronta solución.
 Carta de despido, por medio del cual se prescinde de los servicios
profesionales de mi representada.

POR TANTO:
A Ud., Sr. Juez, solicito admitir la presente acción, tramitarla de acuerdo a su
naturaleza y en su oportunidad declararla FUNDADA, ordenando la inmediata
reincorporación del señor ……...

PRIMER OTROSI DIGO. - Solicito que una vez concluido el procedimiento de

la presente acción de amparo, se disponga abrir la correspondiente instrucción
a los responsables, sin perjuicio del pago de la indemnización por daños y
perjuicios, de acuerdo a lo dispuesto por el arto 11 de la Ley N° 23506.

SEGUNDO OTROSI DIGO. – que de conformidad al artículo 80 del CPC,

otorgo al abogado WILLIAM JUNIOR SANCARRANCO TEJADA con N°
C.A.L. 100940, las facultades generales de representación y del artículo 74 del
mismo código debiéndose tener presente mi domicilio procesal señalado en el
exordio del presente y declarando que el suscrito está incluido de la
representación que otorga.

Lima, 12 de noviembre de 2022

FIRMA________________________