Actividad 2: Para comprender¿cuáles son los principales indicadores que permiten

caracterizar y entender el funcionamiento del mercado de trabajo?

a) Lea el texto de Neffa, Julio (2003) “Anexo. Glosario de conceptos y definiciones”, en El

trabajo humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece, Trabajo y Sociedad
–CEIL.

Este texto presenta las categorías metodológicas para comprender el mercado de trabajo
en su dinámica en una formación social capitalista.

b) Responda a las preguntas que integran la Guía de lectura de este texto.

Las actividades 3 y 4 que se presentan a continuación intentan dar respuesta al siguiente

interrogante: ¿Cuáles son las características distintivas del mercado de trabajo
en la Argentina en su desarrollo histórico?

1. ¿Cuáles son las diferencias principales entre la “población económicamente inactiva”

(PEI) y la “población desocupada”?

PEI: no tienen empleo ni lo buscaron de manera activa en la semana de referencia,no

pueden ser clasificados como desocupados. inactivos marginales, trabajadores
desalentados,aunque incluye a los desocupados que no buscan activamente trabajo por
falta de iniciativa, sostenidos por familias, ociosos en vez de trabajar por salarios bajos, o
desalentados después de mucha busqueda.

p.d: conjunto de personas sin límite de edad que sin trabajo remunerado buscaron de forma
activa en la semana de referencia. Desocupación abierta.
Su diferencia principal es que la PEI es la población que aún estando en edad de trabajar, no
posee empleo, ni lo busca activamente, en cambio la población desocupada, es aquella que
sin tener trabajo, buscaron uno en la semana de referencia.

2. La “voluntad”, como aspecto a considerar en la definición de las categorías

ocupacionales, es importante. ¿Por qué?

Es importante porque al retirarse de la PEA no se contabiliza en las encuentras ya que es

un trabajador desalentado.

Si, es importante porque es una de las dos dimensiones que construyen las categorías
ocupacionales, ya que es necesaria la voluntad de buscar trabajo para pertenecer a una
población económicamente activa.

odemos considerar importante la voluntad ya que si siempre estamos activamente en busca

de trabajo, seremos parte de la PEA, de lo contrario perteneceremos a la PEI.
A su vez, puede darse la situacion donde un obrero/a intente conseguir empleo o conseguir
uno mejor pero ante repetidos intentos fallidos, se den por vencidos y pasen a formar parte
de la PEI.

La voluntad cambia totalmente la categorizacion del obrero/a dentro del mercado del
trabajo.

3. Al considerar las actividades que, para la Organización Internacional del Trabajo* (OIT),
caracterizan el sector informal: ¿con qué categorías ocupacionales de las enumeradas, se
identificaría a los trabajadores informales? Expliquen cada uno de los casos.

trabajadores informales : realizan actividades de bajo nivel de productividad, de modadlidad

independiente, generalmente en empresas pequeñas o no organizadas, generalmente asoc.
a subempleo urbano. empresas con menos de 5 ocupados, trabjadores por su cuenta
(excluye profesionales universitarios), trabajadores del servicio doméstico remunerados y
trabajadores familiares no remunerados.

Las actividades que para la OIT, pertenecen al sector informal son las de bajo nivel de
productividad, trabajadores de empresas con menos de 5 empleados, cuentapropistas (excl.
profesionales universitarios) y trabajadores de servicio doméstico. Estas actividades se
identifican en las categorías ocupacionales con el sector de “SUBEMPLEO INVISIBLE”

4. ¿Por qué la instalación de una empresa en una región con tasas de desempleo reducidas
podría generar, al mismo tiempo, un incremento de la desocupación?

Se puede observar esta paradoja Porque si bien se generan nuevos puestos de trabajo y
son ocupados por la población activa que estaba buscando trabajo la población que se pone
a la búsqueda de él será mayor al encontrarse en una situación donde se ofrecen esta
puestos

Esto es debido a que se produce una movilización de la fuerza de trabajo anteriormente

inactiva en mayor cantidad que los puestos de trabajos ofrecidos
Debido a que, se produce una movilización por parte de la población que anteriormente no
existia, estas personas ingresan al PEA pero no todas logran conseguir un empleo dentro de
la empresa, la mayor parte queda desocupada debido a que la empresa no requiere de
tantos trabajadores como se ofrecen (la oferta supera la demada)

5. El efecto “trabajador desalentado”, ¿con cuál de las dos dimensiones a partir de las
cuales se construyen los conceptos y las definiciones básicas ocupacionales, se
relacionaría en mayor medida? ¿Por qué?

pea porque el efecto de trabajador desalentado se verifica cuando se retira de la pea luego
de su busqueda.
ebido a que no realizan ninguna actividad laboral pero pudiendo buscar empleo deciden no
hacerlo por falta de voluntad, se van de la PEA debido a que ya no estan en una busqueda
constante de una actividad remunerada.