TIEMPO DE TRABAJO AGUINALDO 1

FECHA DE INICIO 2/6/2019 1/1/2023

FECHA DE CONCLUSION 6/30/2023 6/30/2023
AÑOS 4 0
MESES 4 5
DIAS 24 29
EFRAIN AGUILERA GUASACE
SALARIO Bs 2,362.00
DESPIDO
DESHAUCIO Bs 7,086.00
INDEMNIZACION AÑO Bs 9,448.00
MES Bs 787.33
DIA Bs 155.31
AGUINALDO MES Bs 984.17
DIA Bs 187.67
VACACIONES 51 dias Bs 4,008.00
SALARIO JUNIO Bs 2,362.00

Bs 25,018.48
 TIEMPO DE TRABAJO AGUINALDO 1
FECHA DE INICIO 12/30/2019 1/1/2023
FECHA DE CONCLUSION 6/30/2023 6/30/2023
AÑOS 3 0
MESES 6 5
DIAS 0 29
JOSE CARLOS FERNANDEZ DURAN
SALARIO Bs 2,600.00
DESPIDO
DESHAUCIO Bs 7,800.00
INDEMNIZACION AÑO Bs 7,800.00
MES Bs 1,300.00
DIA Bs -
AGUINALDO MES Bs 1,083.33
DIA Bs 206.58
VACACIONES 53 dias Bs 4,626.58
SALARIO JUNIO Bs 2,600.00

Bs 25,416.49
12/30/2019
6/30/2023
3 1095
6 180
0 24
1299 53

Bs 86.67
Bs 4,626.58
SALARIO Bs 2,362.00 SALARIO MINIMO NACIONAL

APORTES Y RETENCIONES DENTRO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

SEGURO SOCIAL A CORTO PLAZO -

CAJAS NACIONALES - EMPLEADOR

APORTES PATRONALES
Provivienda 2% Bs 47.24
Riesgo profesional 1.71% Bs 40.39
Seguro de Salud 10% Bs 236.20
Aporte solidario 3% Bs 70.86
TOTAL 16.71% Bs 394.69

COSTO TOTAL POR MES

AGUINALDO Bs 196.83
aporte patronal Bs 394.69
DOBLE AGUINALDO
INMDEMNIZACION Bs 820.83
VACACION Bs 410.42
Bs 1,822.77
Bs 4,184.77
L SISTEMA DE SEGURIDAD

SEGURO SOCIAL A LARGO

PLAZO - AFPS - TRABAJADOR

APORTES LABORALES
Jubilacion 10% Bs 236.20
Riesgo comun 1.71% Bs 40.39
Aporte solidario 0.50% Bs 11.81
Comision 0.50% Bs 11.81
TOTAL 12.71% Bs 300.21

LIQUIDO PAGABLE Bs 2,061.79

 CONDICION: Un (1) año continuo e ininterrumpido de trabajo

ESCALA: Art. 44 de la L.G.T.- Se establece para empleados y

obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente
escala de vacaciones:
De 1 año a 5 años de trabajo = 15 días hábiles
De 5 años a 10 años de trabajo = 20 días hábiles
De 10 años delante de trabajo = 30 días hábiles

PASO 1: vamos a ver cuántos días tienes acumulados de

vacaciones. Para ello, multiplicamos los días del período por 15 y
dividimos entre 365:

334 x 15 = 5010 / 365 = 13,73 días acumulados de vacaciones

PASO 2: veremos de cuánto es tu salario diario, para ello

dividimos tu sueldo entre 30 días:

Bs XXXXX / 30 = Bs XXXXX

PASO 3: El tercer paso será simplemente multiplicar los días de

vacación por el salario diario:

13,73 x Bs XXXX = Bs XXXX

 15 dias

FECHA DE INICIO 12/3/2018

FECHA DE CONCLUSION 7/5/2023
AÑOS 4
MESES 7
DIAS 2

1PASO

2PASO

3PASO

4PASO
1. SE DEBE TENER ACUMULADOS 3 (90) MESES DE TRABAJO

2. SE DEBE HABER INICIADO LA RELACION LABORAL 3 MESES ANTES DEL 31/12

3. EN CASO DE NO COMPLETAR UN AÑO EL BENEFICIO SE PAGA EN DUODECIMAS

¿Cómo SE CALCULAN LAS DUODECIMAS DE AGUINALDO?

SALARIO Bs 2,164.00

4. EL NO PAGO DEL AGUINALDO IMPLICA LA SANCION DEL PAGO DOBLE

SALARIO LIQUIDO INDEMINIZABLE - SLI

 FECHA DE INICIO 1/1/2023 SALARIO Bs 5,500.00
FECHA DE CONCLUSION 8/6/2023
AÑOS 0
MESES 7 Bs 3,208.33
DIAS 5 Bs 75.34
Bs 3,283.68
 ESCALA BONO DE ANTIGÜEDAD

ANTIGÜEDAD SMN

2004 Bs 440.00
2005 Bs 440.00 INICIO
2006 Bs 500.00 ACTUAL
2007 Bs 525.00
2008 Bs 577.00
2009 Bs 647.00
2010 Bs 680.00
2011 Bs 815.00
2012 Bs 1,000.00
2013 Bs 1,200.00
2014 Bs 1,440.00
2015 Bs 1,656.00 Bs 248.40
2016 Bs 1,805.00 Bs 270.75
2017 Bs 2,000.00 Bs 300.00
2018 Bs 2,060.00 Bs 679.80
2019 Bs 2,122.00 Bs 700.26
2020 Bs 2,122.00 Bs 700.26
2021 Bs 2,164.00 Bs 1,168.56
2022 Bs 2,250.00 Bs 1,215.00
2023 Bs 2,362.00 Bs 1,275.48
2024 Bs 2,362.00 Bs 1,842.36
NTIGÜEDAD

El bono de antigüedad se lo calcula basándose

B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario M

23/2/213
d se lo calcula basándose en la siguiente fórmula:
taje x 3 veces el Salario Mínimo Nacional
1.

2.

3.

4.

5.
 TRABAJADORA EN ESTADO DE GESTACION - TRABAJADOR CON CONYUGUE EN ESTADO DE
GESTACION/EMPLEADOR DE LA MUJER GESTANTE

TRABAJADOR(A) DEBE ESTAR REGISTRADO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

SE DAN EN ESPECIES, NO SE PAGAN SALVO EXCEPCIONES

LAS ASIGNACIONES SE CALCULAN SOBRE EL MONTO DE BS 2000.-

EL PAGO SIEMPRE SE REALIZA EN ESPECIES

EL UNICO PAGO EN EFECTIVO ES EL REALIZADO POR CONCEPTO DE SUBSIDIO DE NATALIDAD/EQUIVALE A

UN SALARIO MINIMO NACIONAL
INAMOVILIDAD LABORAL
ASIGNACIONES FAMILIARES

DESCANSOS OBLIGATORIOS(MUJER) - 90 DIAS

SEDEM - ASSUS

SUBSIDIO DE NATALIDAD Y SUBSIDIO DE LACTANCIA

5 MES DE GESTACION HASTA EL AÑO DEL MENOR
1 BONO DE NATALIDAD - 1 SLMN

SUBISIDIO: 2000 BS (DOS MIL BOLIVIANOS 00/100) MENSUALES EN ESPECIES Y VA

1. RELACION LABORAL FORMAL (REGISTRADO Y ASEGURADO)

2. ESTADO DE GESTACION (AMBOS GENEROS)
3. INAMOVIBILIDAD LABORAL ( HASTA EL 1ER AÑO DEL NIÑO)
4. LAS ASIGNACIONES FAMILIARES SE VALIDAN A PARTIR DEL 5TO MES DE GESTACION
0/100) MENSUALES EN ESPECIES Y VALES DE SUPERMERCADO; NO AFECTA EL SALARIO

EXCEPCIONES: 1. CONTRATOS A PLAZO DETERMINADO - 2. PIERDE SI HAY DESPIDO JUSTIFICADO

4.1. SUBSIDIO DE PRENATAL - 5TO MES HASTA EL NACIMIENTO DEL NIÑO/A
4.2. SUBSIDIO DE NATALIDAD - PAGO DE UN SALARIO MINIMO NACIONAL POR NIÑO NACIDO VIVO
4.3. SUBSIDIO DE LACTANCIA - NACIMIENTO HASTA EL AÑO DEL NIÑO/A
4.4 SUBSIDIO DE SEPELIO - UN SALARIO MINIMO NACIONAL POR NIÑO FALLECIDO (MENOR DE 18 AÑOS)
Bs 10,000.00
Bs 2,164.00
Bs 24,000.00
Bs 36,164.00
SEGURIDAD SOCIAL A CORTO PLAZO -
EMPLEADOR
CAJAS NACIONALES

SEGURIDAD SOCIAL A LARGO PLAZO -

TRABAJADOR
AFPs

EMPLEADOR
 10% Bs -

Bs -

12.71% Bs -

2%
EMPLEADOR AGENTE DE RETENCION

AFPs
 La jornada efectiva de trabajo diurno no puede ser de más d
JORNADA DIURNA
48(varones) y 40(mujeres) a la semana, según la ley. Va desde

No se consideran horas extras las que el trabaj

enmendar errores provocados por él m
Las horas extras deben ser autorizadas por

Es la que va desde las 20:00 hasta las 6:00 del día siguiente. Su d
JORNADA NOCTURNA horas.
El trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que e
25% al 50% de recargo, según sea el caso

SALARIO
PASO 1: saber cuanto
corresponde de salario
por hora trabajada

Hr. Extra trabajada/semana

PASO 2: determinar horas

trabajadas por semana
(52 semanas/año)

Hr. Extra (100%)

 jo diurno no puede ser de más de 8 horas por día y de FECHA DE INICIO
a semana, según la ley. Va desde las 6:00 hasta las 20:00. FECHA DE CONCLUSION
AÑOS
as extras las que el trabajador ocupe para MESES
rrores provocados por él mismo. DIAS

deben ser autorizadas por el empleador

sta las 6:00 del día siguiente. Su duración máxima es de 7

horas.
en las mismas condiciones que el diurno, se paga con el
50% de recargo, según sea el caso.

VALOR HORA

Hr. Extra trabajada

feriado/domingo

Hr. Extra (200%)

12/18/2020 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES
1/30/2022 8:00 8:00 8:00 8:00 8:00
1 16:00 16:00 16:00 16:00 16:00
1 8HRS/DIA 8HRS/DIA 8HRS/DIA 8HRS/DIA 8HRS/DIA
12
40 HRS/LABORALES
SÁBADO Bs 2,200.00 Bs 9.17
8:00 horas extras Bs 18.33 doble
12:00 domingos/feriados triple
4 HRS
Bs 73.33

Bs 3,813.33
Del monto total de las utilidades que arrojan los balances de la
empresa debe disponerse del 25% para su distribución entre los
trabajadores de la empresa por concepto de prima anual de
utilidades. (Decreto Ley de 27 de noviembre de 1943).

Si la empresa demuestra ante el Servicio de Impuestos

Nacionales que no tuvo utilidades, no tiene ninguna obligación de
pagar la prima anual o de utilidades;

Corresponde máximo a un sueldo o salario mensual que percibe

el trabajador o la trabajadora.

Pueden beneficiarse del pago de esta prima los trabajadores con

más de tres meses  de trabajo y los obreros que hayan cumplido
por lo menos con un mes calendario de trabajo.(Decreto Supremo
N.º 228 de 21 de noviembre de 1944)

La prima anual es distinta e independiente al pago del aguinaldo

de Navidad. (Ley de 11 de junio de 1947).

La prima anual no está sujeta a descuentos con destino a la

seguridad social. (Ley de 3 de septiembre de 1958)
balances de la
bución entre los
100%
ma anual de
943).

uestos UTILIDAD
na obligación de IUE PRIMA PARA LA
EMPRESA

ual que percibe

25% 25% 50%

rabajadores con
hayan cumplido 90 DIAS
SIGUIENTES
Decreto Supremo

o del aguinaldo

destino a la
8)
-Fecha de ingreso: 20/11/2017
-Salario de últimos 3 meses: FECHA DE INICIO
Abril: Bs.- 2,945.11 FECHA DE CONCLUSION
Mayo: Bs.-2,941.4 AÑOS 0
Junio: Por confirmar MESES 0
-Días de vacaciones: DIAS 0
2017-2018: 15 días hábiles
2018-2019: 15 días hábiles
2019-2020: 15 días hábiles
2020-2021: 15 días hábiles
2021-2022: No se le dieron vacaciones
C.I                  NOMBRE                                            FECHA INICIO                                                         SUELDO
EJECUTIVO DE
1 may. 2022 VENTAS LPZ 2,250.50

VACACION COMPLETA
                    SUELDO
C.I                  NOMBRE                                                FECHA DE INGRESO- CARGO.            LUGAR.   SUELDO
Ayudante de
23 may. 2022 SCZ
Venta CH2 2.200,00 

RETIVO: VOLUNTARIO
     LUGAR.   SUELDO
FECHA DE INGRESO: 06 DE FEBRERO 2019
HASTA LA FECHA 06 DE FEBRERO DE 2023
SUELDO 2250.5

A LA ESPERA DE SU PRONTA RESPUESTA 

SALUDOS CORDIALES.

C.I
                
6 feb. 2019 MENSAJERO SCZ 2.250,50