UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Facultad de Ciencias de la Educación

Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa.

Derecho Laboral.

Carlos Manuel Linares Melgar

Actividad S5

Jalpatagua
14/10/2021
 Salario Honorarios
Diferencias

 El servicio se presta según órdenes del  Prestador es persona natural o

empleador.
 Servicio entregado bajo condiciones y
medios suministrados por el
empleador.
 El trabajador es parte de la cadena de
mando. Da y recibe órdenes
jurídica.
 Servicio se da en las condiciones que
el servidor estima y con sus propios
medios.
 Servidor no es parte de la cadena de
mando.

Similitudes

 El salario es la cantidad económica  Ambos son un beneficio económico.

que un trabajador recibe por su fuerza
de trabajo.
 Es el modo de remuneración fija que
un empleado tiene según este
establecido en su contrato laboral.
 Cuando un profesional presta servicio
su pago de honorarios podría darse de
forma diaria, semanal, quincenal o
mensual como un salario ordinario.

 Puede ser ejercido por un profesional  No siempre es un Profesional que

o una persona individual. gana honorarios.

Conclusión:

Es de suma importancia el tener amplios conocimientos sobre la correlación que

puede tener un honorario y un salario, ya que esto nos permitirá saber los
beneficios económicos que cada uno puede conllevar. La distinción entre un
contrato de trabajo y uno de prestación de servicios radica en su naturaleza y en
los efectos prácticos que derivan de su ejecución.