Contrato Laboral

Gissell Gonzalez,
Alexandra Paredis,
María Bocanegra,
María Pérez,
Zharick Ballestas
2450177
 ¿Que es contrato laboral?

Un contrato laboral es un acuerdo entre un

empresario y un trabajador por el que este ofrece
sus servicios al empresario a cambio de un salario.
Todo trabajador por cuenta ajena debe tener un
contrato laboral en el que se especifique la relación
con la empresa o el autónomo para el que trabaja.
 Función del contrato
laboral

El contrato de trabajo cumple, ante todo, una función

constitutiva de la relación laboral regulada por el
derecho del trabajo. Dado su naturaleza
necesariamente voluntaria, dicha relación sólo puede
tener un origen contractual.
Tipos de contrato laboral

Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato de aprendizaje
Contrato en practicas
 Elementos del contrato
laboral

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La prestación del servicio o La continua dependencia o La remuneración

labor subordinación

Prestación de servicio o
labor

Es el término que se utiliza para indicar la ejecución de un

trabajo ofrecido o contratado, Es el contrato mediante el
cual una persona, normalmente un especialista, en algún
área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de
servicios a cambio de un precio, se convierte en el primer
elemento de un contrato de trabajo y consiste en la
prestación personal del servicio por parte del trabajador.
 Subordinación
laboral

La subordinación es estar al mando y orden de

alguien, en este caso, el empleador, quien
puede impartir órdenes e instrucciones al
trabajador en el marco de la relación laboral
que los une.

 Remuneración

Es la compensación que se abona a un empleado a

cambio de su tiempo y trabajo.
CARACTERISTICAS
1.Incremento o ventaja patrimonial, el pago de la
remuneración constituye una ganancia para el trabajador.
2. Contraprestativo, consiste en el pago de la remuneración
a cambio de los servicios prestados por parte del
trabajador.
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