Nieves Hernández Mariana Naomi LPS5-V

“MODELOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL”

MODELOS AUTOCRATICO CUSTODIA APOYO COLEGIADO SISTEMAS

DEFINICIÓN Las personas que Los jefes Se basa en el se basa en el Tienen un

están en lo alto empiezan a principio de trabajo en significado más
del organigrama preocuparse relaciones de equipo el cual alto, con un
son las que por las apoyo. Aquí se tiene una contexto ético, de
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para ordenar y empleados cual apoya a los empleados Se centra en
exigir. En cambio para que estos trabajadores en deben de identificar,
los trabajadores aumenten su su rendimiento tener una desarrollar y
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EJEMPLOS
 Nieves Hernández Mariana Naomi LPS5-V

ANALISIS DE LA PELICULA “GOOGLE”

La película gira en torno de dos amigos que son desempleados puesto que en la
empresa donde trabajaban fue declarada en quiebra, estos dos amigos son de edad
adulta. Que tenían una vida todo un desastre hasta que hicieron una videollamada
con equipo de la empresa Google, ahí estuvieron compitiendo con personas con
mayores capacidades que ellos y mucho mas jóvenes, donde estuvieron en la
disputa de puestos dentro de la empresa.

A través de la película y por medio de la situación que vivieron los protagonistas se

fue mostrando como era la cultura empresarial de la empresa protagonista. Donde
contaba con salas interactivas, comida gratis, comedor amplio y muchos puntos de
reunión donde en cierta forma todo se veía ameno pues tenían incluso un cohete o
un avión dentro de las instalaciones, contaban con equipo de trabajo de alta calidad,
toboganes, espacios de relajación y en cierta forma esto hacia que el trabajador se
sintiera motivado y a gusto con su área de trabajo, para que el trabajador tenga
mayor rendimiento y sea un lugar donde se inspiren, tengan creatividad y una buena
convivencia.

Billy y Nick durante el internado tuvieron que empezar a desarrollar habilidades

acordes con el trabajo y al nivel de sus compañeros, aunque varias veces parecía
difícil y se rindieron, hicieron un buen trabajo en equipo el cual sirvió para motivarse
unos a otros y poder alcanzar su objetivo. Ellos fueron aceptados en este internado
a pesar de no tener experiencia pero su perfil encajaba en el perfil general de la
empresa, desde ahí es un punto a favor puesto que la empresa no niega
oportunidades.

Viendo el desenlace de la película yo considero que el modelo por el cual se basa

la empresa está un poco entre colegiado y de sistemas, puesto que se preocupan
por sus empleados, los motivan y estos tiene una alta responsabilidad con la
empresa, además fomentan el trabajo colaborativo por medio de competencias
además que los empleados son capacitados y se desarrollan habilidades diferentes
y mejores, llevan a cabo un buen liderazgo.