Nombre de la materia

Equipos de alto desempeño

Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Administración

Nombre del alumno

Hever Azael Keb Cauich

Matrícula
010304732

Nombre de la Tarea
Tipos de equipo

Unidad #
2

Nombre del Tutor

Graciela Rojas Peña

Fecha
16-Marzo-2023
 Unidad #: 2
Equipos de alto desempeño

 Análisis de caso de tipos de equipo

Sin duda alguna analizar los tipos de equipos nos dejan ver la importancia que tienen dentro de una
organización, no sólo porque trae beneficios en sí a la empresa, sino que también para una organización, por
lo cual es necesario profundizar en el tema ya que cada organización tiene diferentes necesidades y formas
de actuar.

 Describe de manera breve, la historia y antecedentes de la cooperativa Pascual:

La cooperativa pascual es una organización conformada por una asamblea general integrada por un consejo
de administración y cuatro comisiones, pero a pesar de tener una estructura fuerte y bien organizada incluso
mejor que el de una empresa privada, por ahí del 2009 perdieron el juicio por la planta insurgente norte y 2010
la planta del clavijero en el centro del Distrito Federal, todo esto hizo que surgieran planes de inversión de
plantas llenadoras de producto y de agua; lo interesante es que en 2008 durante la recesión económica y
2009 durante la influenza a pesar de que la estaban pasando muy mal ya que las ventas se estancaron
aunque no cayeron, la cooperativa vio la crisis como una oportunidad y redujeron los costos, gastos y
aumentaron la productividad, con eso quedo demostrado que una cooperativa se distingue cuando se
presentan problemas, una cooperativa es unida, y siempre toman decisiones en conjunto para bien de todos

 Explica la manera en que se podrían mantener equipos de: círculos de calidad, mejora, procesos y
reingeniería, y autónomos dentro de la cooperativa

La mejor manera de mantener a estos equipos es mediante la capacitación continua, comunicación y

un buen liderazgo por parte de la dirección, ya que sin ellos podrían no estar enfocados los temas a
tratar con los objetivos de la empresa y se podrían perder los objetivos de las reuniones de los
equipos.

 Expón cómo se puede aumentar la calidad en los procesos y alcanzar los objetivos de la
organización, mediante una perspectiva de autogestión grupal.

Teniendo al personal correcto dentro del equipo, por ejemplo, el líder debe tener comunicación con los
integrantes y trato personal, saber que piensan, como se sienten, que les preocupa, infundir
confianza, evitar situaciones injustas o favoritismo, el equipo a su vez tiene que tener mucha
comunicación para ver los problemas que surgen o los éxitos logrados.

Conclusión: Como hemos analizado y visto, los equipos de trabajo son muy importantes dentro de
las organizaciones y las empresas, esto es porque mantienen el buen funcionamiento dentro de las
organizaciones manteniendo roles en los cuales se enfocan para un mejor futuro, de igual manera
evitan conflictos de interés y comparten habilidades desarrolladas de manera adecuada, así como
también mantienen una buena comunicación para lograr sus objetivos.

Referencias Bibliográficas:
Desarrollo de habilidades directivas (Huerta, J., Rodríguez, G., 2014).
Administración (Robbins, A., y Coulter, M., 2010)