Nombre de la materia

Equipos de alto desempeño

Nombre de la licenciatura
Administración

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la tarea
Tema “ Equipos de trabajo”

Unidad #
1 ¿Qué son y como se forman los equipos de trabajo?

Nombre del Profesor

Juan Jimenez Gonzalez
 Unidad 1 Equipos de alto desempeño
Equipos de trabajo

Nombre de la materia
Fecha
Enere 2023

Introducción
En esta primera unidad aprenderemos que son los quipos de trabajo,como se forman los equipos de
trabajo, como se integrean los equipos de trabajo, sus ventajas y desventajas

Descripción

1. Con base en los recursos consultados, desarrolla una definición de equipo de trabajo y
una para grupo, haciendo una reflexión respecto a sus diferencias y similitudes.

Un equipo de trabajo: es un conjunto de personas que se organizan de forma determinada

para lograr un objetivo en común.

En un grupo de trabajo: grupos formales establecidos por la organización para realizar su tra-
bajo, los cuales incluyen grupos de mando afinidad. Existen 2 tipos de grupos de mando y
grupos de afinidad, los grupos de mando son grupos formales relativamente
permanentes que tiene relaciones funcionales de dependencia establecidas en el organigrama
de la empresa, Los grupos de afinidad son un conjunto de empleados a nivel organizacional
que se reúnen regularmente para compartir información aprovechar las oportunidades que
surjan y resolver problemas

2. Desarrolla cuáles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo
dentro de las organizaciones.

La importancia que se tiene de crear grupos de trabajo dentro de las organizaciones, es fun-
damental para poder llegar al éxito ya que independientemente de las habilidades y el desa -
rrollo que se tenga individualmente, trabajando en conjunto se llegara de una manera más rá-
pida y certera hacia los objetivos planteados ya sea dentro de las áreas y a su vez e la organi -
zación. Dentro de las ventajas podemos destacar tres puntos importantes.
 Unidad 1 Equipos de alto desempeño
Equipos de trabajo

- Mejor flujo de información

- Termino de trabajo o producto en Tiempo y Forma
- Organización Fuerza y Convicción.

3. Especifica las dificultades que detectas en la formación de equipos dentro de una orga-
nización.

Dentro de las principales dificultades que pueden haber dentro de una formación de equipos
en una organización se encuentran las siguientes:

- Personas No Conformes Con Las Reglas o Procesos de trabajo

- Dificultad Para Comprender Ideologías o Metodologías
- Inconformidades Con Trabajos Asignados
- Personas no Conformes con las reglas o procesos de trabajo
- Dificultad para comprender Ideologías o Metodologías
- Inconformidades con Trabajos asignados
- Falta de Compromiso
- Falta de capacitación del personal

Referencia

Griffin. R., M., Phillips. J., y Gully. S. (2020). Comportamiento organizacional (13th Edition). Cengage
Learning Editores SA de CV.

Huerta, J., Rodríguez, G., (2014) Desarrollo de habilidades directivas