Nombre de la materia

Equipos de alto desempeño

Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Administración

Nombre del alumno

Hever Azael keb Cauich

Matrícula
010304732

Nombre de la Tarea
Equipos de trabajo

Unidad #
1

Nombre del Tutor

Graciela Rojas Peña
 Unidad #: 1
Equipos de alto desempeño

Fecha
7-Marzo-2023

 reporte académico sobre las características de un equipo de trabajo

Definición de equipos de trabajo: Los equipos de trabajo son un conjunto de dos o más personas con una
meta en común, comprometidos e interdependientes con capacidades complementarias como lo son las
habilidades y las actitudes, pero sobre todo comparten la comunicación y la responsabilidad de equipo.

Definición de grupos de trabajo: Los grupos de trabajo son un conjunto de dos o más personas que
interaccionan entre sí o realizan una labor similar, son independientes y suelen estar físicamente cerca unos
de otros, pero sobre todo cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.

ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organizaciones

Los equipos de trabajo son muy importantes hoy en día, su importancia radica en la responsabilidad y el
compromiso laboral, sin duda alguna las ventajas son muchas ya que surge mayor motivación, mayor
compromiso, más ideas, mayor creatividad, mejor comunicación y mejores resudados, también los quipos de
trabajo incrementan la productividad y mejoran la calidad dentro de las empresas, de igual manera reducen
los conflictos, aumenta el compromiso con respecto a las metas y fomenta la apertura al cambio y para ello es
de importancia que los equipos de trabajo lo integren personas distintas para que puedan aportar
conocimientos, habilidades, aptitudes etcétera, Así como también cada uno de los miembros del equipo debe
aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácter intelectual u operativo que tome la organización
sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas.

Dificultades en la formación de equipos dentro de una organización

Si bien es cierto que los equipos de trabajo tienen mucha ventaja, así también tienen sus dificultades en
cuanto a su formación, por ejemplo los equipos de trabajo suelen afrontar desafíos debido a las características
de cada integrante, como lo son las diferencias de personalidad, cultura, género, objetivos, preferencias
sexuales, etcétera, todo esto puede crear dificultades e incluso conflictos, todo se puede ver reflejado en las
reuniones poco productivas, en vez de privilegiar espacios de tiempo menores pero más efectivos. También
podría llevar a no contar con una visión ni objetivos claros, que permitan enfocar la estrategia de la empresa.