O3IRPF 2021/2022

RENDIMIENTOS DEL TRABAJO: RENDIMIENTO NETO REDUCIDO

1. Carlos ha percibido a lo largo del año2021, año que se jubila el 1 de septiembre, las
siguientes rentas:
- Sueldos de enero a septiembre: 20000€ LOS SUELDOS SE DECLARAN INTEGRAMENTE.
- Pensión de la Seguridad Social percibida a partir del mes de septiembre. 1.500€ y dos pagas
extras por el mismo importe
- Prestación derivada de un plan de pensiones al que viene realizando aportaciones desde hace
20 años, bajo la forma de capital único:60.000€ (la mitad proceden de aportaciones tras el 1 de
enero de 2007)

Calcula su rendimiento neto reducido del trabajo:

Rendimiento íntegro:

Sueldos:

20000 EUROS

Pensión Seguridad Social 1500*6

LA PENSION COBRADA DE 1500 EUROS AL MES SE COBRA EN FORMA DE RENTA, NO

TIENE LA REDUCCION DEL 30%

Prestación plan pensiones 60000 ( NO TIENE LA REDUCCION AUNQUE SE COBRA DE

FORMA DE CAPITAL PERO ES UNA PENSION PRIVADA, ART 18.3)

RENDIMIENTO NETO

20000+1500*6+60000 – 2000(GASTOS DEDUCIBLES PARA TODOS).

2. Javier obtiene durante 2021 las siguientes rentas:

- Trabaja en una empresa hasta el 30 de septiembre con un sueldo mensual de 1.750€ y dos
pagas extras del mismo importe.la SS a cargo de la empresa asciende a 1.250€.
- Ha cobrado de la empresa 30.000€ por una lesión no invalidante aunque si le ha provocado
una minusvalía del 35%.

LA INDEMNIZACION POR DAÑOS PERSONALES: ART 7. D. SI VIENE ESTABLECIDO POR

JUICIO SERÁ EN LA CUANTIA QUE ESTABLEZCA. SI ES POR ACUERDO NO ESTA EXENTO,
SI ES POR JUEZ SI.

- Fue despedido de la empresa con efectos desde el 1 de octubre como consecuencia de un

expediente de regulación de empleo por causas tecnológicas. Llevaba 12 años trabajando en
 la empresa y la indemnización percibida asciende a 42.500€. ha satisfecho gastos de defensa
jurídica por importe de 3.000€ ( de acuerdo con la legislación laboral le corresponde una
indemnización de 30.000€) ART 7.E. PENSAMOS QUE NO ESTA EXENTA!!!

LA LEGISLACION LABORAL ESTABLECE QUE HAY QUE PAGAR 30000 PORQUE ESTA
EXENTA Y LA INDEMNIZACION DE 42500 EUROS, LA DIFERENCIA ES DE 12500 SERIA LO
QUE SE PAGARÍA PERO ADEMÁS ESTA SUJETA A LA REDUCCION DEL 30% YA QUE LLEVA
MÁS DE 2 AÑOS TRABAJANDO EN LA EMPRESA Y SE CONSIDERARA UN RENTA
IRREGULAR.

42500-30000=12500*0,7=8750 EUROS, QUE SERA LO QUE DECLARARA COMO RENTA.

CAUSAS DE DESPIDO. (CUADRO DE CAUSAS DE DESPIDO, SUBIDO A LA PLATAFORMA).

INDEMNIZACION ESTABLECIDA POR et CON UN MAXIMO DE 18000 EUROS (33*24

MENSUALIDADES).

o Causas económicas, técnicas… 20 días por año de servicio. En el caso de despidos

colectivos por causas técnicas, organizativas, económicas, el ET establece una
indemnización de 20 por año---- considerar exenta por 33 días al igual que en el
despido improcedente.

Rendimiento íntegro:

Sueldo

INGRESO:

- SUELDO SE DECLARA: 1750*9 + 1750*2(PAGA EXTRA).

Indemnización por lesión

NO LO DECLARO.

Indemnización por despido

LA INDEMNIZACION PODRÍAMOS CONSIDERARLAS COMO IRREGULARES, DEBEMOS

SABER SI EL TRABAJADOR LLEVA AL MENOS DOS AÑOS TRABAJANDO EN LA
EMPRESA.

- INDEMNIZACION: 42500-30000=12500*0,7=8750

Prestación por desempleo SE CONSIDERA EXTENTO, ART 7.N

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 - Tiene derecho a dos años de prestación por desempleo y ha decidido cobrarla en la modalidad
de pago único para integrarse en una cooperativa, ha cobrado 31.480€ en octubre de 2021.
Estaría exento, art 7. N.