INTRODUCCION

En las organizaciones el papel de un líder se vuelve fundamental ya que es la figura

que está al frente de los equipos de trabajo. A través del liderazgo, un negocio es
capaz de realizar las actividades para lograr la misión empresarial que se busca
alcanzar de una forma general.

El liderazgo eficaz logro alcanzar altos niveles de productividad con una mejor
relación organizativa posible. Ya que adquiere una gran relevancia en los momentos
críticos ya que permite gestionar posibles tensiones que surjan entre el personal.

En el siguiente trabajo, se analizara un caso de estudio sobre el liderazgo que nos

ayudara a entender mejor, los estilos de liderazgos que surgen en las empresas, la
comparación y las prácticas gerenciales.
 CASO DE ESTUDIO SOBRE LIDERAZGO

1. ¿En qué diferían los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?
Bill Gates tenía una visión de que era lo que quería lograr en su organización.
Agrego equipo de administradores profesionales que le ayudarían a
posicionar Microsoft en el mercado, llegando a tener cubierta esa área casi
completamente.
Mientras de Steve Jobs, no se preocupaba mucho por el área administrativa
de su empresa, su estilo de liderazgo se enfocaba más en ser autoritario, por
lo cual tenía problemas con el personal.

2. ¿Qué estilos de liderazgo identifica en Bill Gates?

Tiene un liderazgo visionario, le da mucha importancia a la innovación, ya que
es necesario para mantenerse competitivo en el mercado saturado, donde se
crean nuevas tecnologías todos los días.

3. ¿Qué estilos de liderazgo identifica en Steve Jobs?

El estilo de liderazgo de Jobs estaba enfocado en el producto, en crear
productos que sean atractivos para el usuario y estaba orientado en resolver
los problemas de usabilidad que los productos pudieran tener.

4. Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs.

Ambos tenían una gran inteligencia y grandes habilidades en el área
tecnológica, los que los diferencia es que Gates creo un plan administrativo,
lo cual le permitió llevar la administración y la creatividad en conjunto para
crear nuevos productos, Gates tenía una visión clara de lo que quería lograr
siguiendo los consejos de sus colaboradores; en cambio Jobs solo se
preocupaba por lograr unas innovaciones sin importar la influencia que tiene
una buena administración para su organización, por lo cual no pudo proveer
 las dificultades que debía afrontar teniendo como consecuencia que su
empresa no creciera al nivel macro que lo hizo Gates.
5. ¿Qué opina sobre el futuro para Microsoft y Apple Computer
Ambas empresas tiene un futuro prometedor ya que la tecnología avanza
todos los días. Microsoft puede seguir conquistando el mercado, y mejorando
sus productos, para mantenerlos y que le sigan gustando a sus clientes; y
Apple tendría que luchar para lograr la posición que tiene Microsoft ya sea
sacando nuevos productos que sean adaptable para el usuario.
6. ¿Con cuál de los personajes se identifica usted y su estilo de liderazgo ?
Me identifico más con Gates, con un estilo de liderazgo visionario me gusta
soñar en grande y creo que todo esfuerzo vale la pena y sobre todo rodearse
de personas que nos ayuden a crecer para alcanzar esos sueños.
 Conclusiones
 Gates nos enseña que la creatividad y la innovación son
parte de ser un buen líder.
 Al contar con personas capacitadas en el área de la
administración se logran los objetivos que se desean.
 Jobs consideraba que liderar era responsabilizarse por el
proceso de creación.
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