1. ¿En qué diferían los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?

Bill Gates tenía

una visión clara de lo que quería lograr en su organización, para ello incorporó un
equipo de administradores de alto nivel que le ayudó a posicionar sus creaciones en el
mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área. En cambio,
Steve Jobs nunca se preocupó por el área administrativa de su empresa, su liderazgo
era más bien autoritario, por lo cual tenía problemas con el personal y siempre fue
considerado como la sombra de Gates.
2. Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs. Bill Gates reconoció
desde un principio la necesidad de contar con una administración profesional,
contratando a personas de su confianza para formar una buena estructura
organizacional, reduciendo también los costos, dando como resultado el crecimiento
constante de su empresa.   Por el contrario Jobs, era una persona que confiaba
demasiado en sus propias ideas, sin necesitar más, ni medir las consecuencias a nivel
administrativo, confiaba tanto que no veía a nadie más como su competencia; además
nunca se molestó por elaborar presupuestos y se criticaba su relación con sus
empleados.
3. ¿Qué opina sobre el futuro para Microsoft y Apple Computer? Microsoft aseguro su
futuro desde el momento en que su fundamento fue una buena administración, la
meta sería seguir con la misma idea, evolucionando con lo necesario para no decaer
conforme pase el tiempo;  De la misma forma Apple, ahora Steve Jobs  ya comprendió
lo necesario de contar con la asesoría de otras personas especializadas en administrar
una organización.