Introduccion:

La Administración está encargada de que los recursos de un negocio o

empresa sean productivos.
Nosotros como seres humanos no estamos acostumbrados a que otras
personas nos estén diciendo que tenemos que hacer o como debe de ser
regida nuestra vida y
nuestras acciones.

Sin embargo para poder lograr una eficiencia es necesario que tengamos
que mejorar varios aspectos en el entorno en el que nos desarrollamos, ya sea
una empresa, escuela, etc.
Como en nuestro país se quiere superar el atraso económico que está
afectando al país desde hace ya varios años, siempre tiene una limitante que no
los deja avanzar con la meta que quieren lograr y eso es porque no tiene una
buena eficiencia o coordinación en lo que son las organizaciones en nuestro el
país.
Sin embargo, la administración del país y de otros países son complicados, por lo
cual cada empleado debe de contar con habilidades más amplias En este ensayo
hablare sobre la importancia que tiene la administración tanto en las
organizaciones como en la vida cotidiana y como se plantea la teoría x, y

Pero debemos de saber que él no es el único que saldría representando la

escuela, ya que él no desempeña
funciones que desempeñan los administrativos de control escolar o personal de
enfermería, cafetería o papelería, es aquí donde la administración de hace
importante ya que sin el personal esta escuela no tendría una
organización adecuada y no sería lo que es hoy en día.
Pero debemos de saber que él no es el único que saldría representando la
escuela, ya que él no desempeña
funciones que desempeñan los administrativos de control escolar o personal de
enfermería, cafetería o papelería,
es aquí donde la administración de hace importante ya que sin el personal
esta escuela no tendría una
organización adecuada y no sería lo que es hoy en día.
Pero debemos de saber que él no es el único que saldría representando la
escuela, ya que él no desempeña
funciones que desempeñan los administrativos de control escolar o personal de
enfermería, cafetería o papelería,
es aquí donde la administración de hace importante ya que sin el personal
esta escuela no tendría una organización adecuada y no sería lo que es hoy en
día.
Pero debemos de saber que él no es el único que saldría representando la
escuela, ya que él no desempeña funciones que desempeñan los
administrativos de control escolar o personal de enfermería, cafetería o papelería,
es aquí donde la administración de hace importante ya que sin el personal
esta escuela no tendría una organización adecuada y no sería lo que es hoy en
día.

Desarrollo:

La “teoría X” supone que el trabajo es inherentemente desagradable, la gente es

perezosa y poca ambiciosa, los trabajadores prefieren la supervisión de cerca y
evitar responsabilidades, el dinero es el incentivo principal, y los trabajadores
tienen que ser coaccionados o sobornados. 

La “teoría Y” supone que la gente disfruta trabajando y el trabajo es algo tan

natural como el juego, el reconocimiento y la realización de uno mismo es tan
importante como el dinero, los empleados están comprometidos con su trabajo y
saben autodirigirse y asumir responsabilidades, y los trabajadores muestran
creatividad e ingenuidad cuando se le da la oportunidad. 

Conclusiones:
A través de esta investigación, se logró comprobar estadísticamente la
validez y confiabilidad de un instrumento de medida aplicado en colombia,
que fue ajustado y utilizado en el entorno laboral colombiano, con la
finalidad de que se pueda replicar para trabajadores hispanoparlantes en
otras partes del país o bien en ambientes multiculturales, para poder seguir
realizando aportaciones importantes sobre el tema de motivación, liderazgo,
compensaciones y prácticas de recursos humanos. Así mismo, se pudo
observar la relación que tienen los factores monetarios con las variables de
la teoría Y, lo cual confirma la vigencia de las aportaciones de McGregor en
el entorno actual, mientras que para la teoría X y Y, no se presentó ninguna

relación entre las variables involucradas