ESTANCIA INFANTIL

FUNLLASO

MARILIN TERRERO
 Nombre:

Marilyn Terrero

Matricula:

100067225

Asignatura:

Administración de empresa 1

Facilitador/a:

Julio Ángel García

Fecha:

5/03/2023
 INTRODUCCION

En este trabajo de la asignatura de administración de empresas I, veremos la creación

de una empresa. La constitución de una empresa estructurada requiere de una serie de
recursos materiales, humanos y económicos para alcanzar una serie de objetivos que se
plantean los empresarios en el desarrollo de sus actividades. Para esto, a menudo se
utiliza el desarrollo del plan de negocios.

En este trabajo realizaremos la estructura y organización de una empresa dedicada al

cuidado de los niños de la comunidad.

Esperamos que este trabajo sea de utilidad y agrado para los lectores.
INDICE

Contenido
INSTRODUCCION .................................................................................................................................. 2
Nombre de la empresa creada...................................................................................................................... 4
Historia .......................................................................................................................................................... 5
Logo de la empresa ....................................................................................................................................... 7
Ubicación, Números De Empleados, a que se dedicara la empresa Y Lema O Slogan De La Empresa) ....... 8
Productos o Servicios que posee la empresa (fotos y nombres de cada servicio o producto) .................... 9
Tipo de organización y explique él porque ................................................................................................. 10
Cultura organizacional (actividades o proyectos planificadas con relación a la cultura organizacional)
realizar a través de infografía ..................................................................................................................... 11
Responsabilidad Social (crear proyecto de Responsabilidad Social que tendrá la empresa y su posible
impacto en la comunidad, realizar a través de infografía). ........................................................................ 12
Crear un Organigrama para la empresa que defina su estructura organizacional ..................................... 13
Estilo de liderazgo escogido para la empresa y que planes de motivación tendrá la empresa para el
personal. ..................................................................................................................................................... 14
Establezca que outsourcing utilizara en la empresa y por qué. ................................................................. 15
Conclusión ................................................................................................................................................... 16
Nombre de la empresa creada

ESTANCIA INFANTIL FUNLLASO

Historia
La Estancia Infantil Funllaso, fue fundada el 15 del mes de abril del año 2015, con Marilyn
Terrero como presidenta, la idea de crear una estancia infantil para el cuido de niños de
45 días de nacido hasta los 5 años, para darles la oportunidad a los padres y madres de
escasos recursos de nuestra comunidad la oportunidad de tener un lugar seguro donde
ellos sienta la confianza y comodidad de dejar a sus niños.

La empresa centra su preocupación en las zonas marginadas del sector de Sabana

Perdida donde presta su servicio, enfocándose en los valores cristianos y éticos, la
importancia de la educación infantil y herramientas que nos hacen contribuir al cambio
positivo en los niños/as para alcanzar una mejor nación.

No cabe dudas de que el número de familias encabezadas por madres solteras y con
parejas de muy escasos recursos económicos ha aumentado aceleradamente y es por
eso que nace nuestro anhelo de responder a las aspiraciones de tener sus hijos en
lugares educativos seguros que les permitan salir a capacitarse y producir para el
sustento de cada día con tranquilidad; para esto surge el Proyecto Estancia Infantil, para
motivarlos a seguir su auto crecimiento junto a los suyos que tanto los esperan.

Justificación

Vivir en ambiente donde el desarrollo de nuestros niños/as se caracteriza por una forma
de vida rural y de costumbres religiosas encontradas, y carencia de algunos valores,
frutos de la desintegración familiar; donde también predominan colmadones, drink`s y
billares, siendo sus espectadores nuestros niños/as, con tanta distracción emocional,
realmente no es muy favorable.

Tener un habitad donde hay pocas oportunidades para los/as jóvenes, viéndose estos
impulsados/as a asumir prematuramente compromisos de dirigir hogares sin condiciones
de responder a los mismos. Este contexto familiar y social en el que estos niños/as están
marcado por las condiciones socioeconómicas y la desigualdad social, lo que ha
generado familias dispersas, poca formación de los padres y las madres y, el deterioro
continuo de la calidad de vida, debido a limitaciones para responder a sus compromisos,
lo que trae como resultado la reducción del desarrollo personal y educacional de sus
niños/as.

En la actualidad en Sabana Perdida, según un levantamiento hecho por entidades que

tratan este tema, un 65% son dirigidos por madres y padres solos, con niños/as de 1-5
años en condiciones de pobreza, lo que requiere la creación de más espacios de
atención, cuidado y educación pre-escolar.

También arrojo, que sus habitantes tienen una entrada económica muy baja, ya que la
mayoría trabajan en el chiripeo: vendedores de fruta, vendedores de carne, construcción,
y otros/as, son: chóferes de carros públicos, amas de casa, y una minoría, son:
empleados públicos y privados, dando esto lugar a una gran tasa de desempleo, de esto
emana la condiciones precarias de estos hogares.

Objetivo General:

Crear un espacio de cuidado, atención y educación pre-escolar para niños/as entre 0-5
años de edad, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos del milenio
que promueven la disminución de la pobreza, enfatizando los hogares cuyas cabezas
son madres trabajadoras, estudiantes, padres y tutores solos.

Objetivos específicos:

 Ofrecer servicios de cuidado y atención infantil, que procuren el desarrollo integral

de niños/as, de las madres trabajadoras, padres y tutores solos, que quieren
aumentar su calidad de vida.
 Ejecutar actividades y programas de educación pre-escolar y de simulación
temprana, para niños y niñas de 1-5 años de edad.
 Planificar proyectos de desarrollo social, político, cultural y económico, donde
participen los diferentes actores de la comunidad beneficiad
Logo de la empresa
Ubicación, Números De Empleados, a que se dedicara la empresa Y Lema O
Slogan De La Empresa)

Se encuentra ubicada en el sector de sabana perdida en lotes y servicios calle 5

esquina 18 numero #14, contamos con 10 empleados en lo cuales están, maestras,
ayudantes, conserje, cocinera entre otros.

Nos dedicamos a cuidar niños y niñas desde los 45 días de nacido hasta los 5 años de
edad, a partir de 7:00 am de la mañana hasta las 6:00 pm de la tarde.

Nuestro lema: ¨es educar con amor por una nación en paz¨.
Productos o Servicios que posee la empresa (fotos y nombres de cada servicio o
producto)

Ofrecemos Desayuno, almuerzo, merienda, salud y educación.

Tipo de organización y explique él porque

Somos una institución Sin fines de lucro, porque realizamos una labor social en
beneficio de la comunidad.
Cultura organizacional (actividades o proyectos planificadas con relación a la
cultura organizacional) realizar a través de infografía
Responsabilidad Social (crear proyecto de Responsabilidad Social que tendrá la
empresa y su posible impacto en la comunidad, realizar a través de infografía).
Crear un Organigrama para la empresa que defina su estructura organizacional

Director

Supervisor

Secretaria

Contabilidad Seguridad Conserje Maestras

Ayudantes
Estilo de liderazgo escogido para la empresa y que planes de motivación tendrá
la empresa para el personal.

El estilo de liderazgo escogido es el liderazgo democrático.

Los planes de motivación para el personal son: bonos, paseos familiares, celebración de
festividades, concursos, ascensos entre otros.
Establezca que outsourcing utilizara en la empresa y por qué.

Utilizaríamos servicio de transporte escolar, servicio de psicología y enfermería.

Porque trabajamos con niños que viven retirados, algunos con dificultades cognitivas
mismas que ameritan los servicios.
 Conclusión

Las organizaciones sin fines de lucro, también conocidas como organizaciones no

gubernamentales, del tercer sector o del sector social, juegan un papel importante en el
contexto social y económico de cada país, tanto a nivel individual como global, en
algunos casos por falta de asistencia. Aumentar la conciencia de la comunidad en su
estado y en otros. Estas organizaciones ahora se enfocan en una variedad de temas
sociales, que incluyen la preservación del medio ambiente, la educación y la cultura, los
niños, los discapacitados, la salud, etc. Además del crecimiento que fomentan en la
sociedad en su conjunto y para cada individuo, también sirven como importantes
empleadores y fuentes de ingresos.

Este trabajo para mí fue de gran aprendizaje que he adquirido conocimientos acerca de
la administración y como crear y organizar una empresa.