SECRETARIO 

             :

NRO. EXPEDIENTE     :

CUADERNO                  : Principal

NRO. ESCRITO            : 01-2014

SUMILLA[1]                     : Demanda de cobro de indemnización por

despido arbitrario y beneficios sociales

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO[2]

ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114, con domicilio real en

Urb. El Nazareno H-19, Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado,

Arequipa, con domicilio procesal en (…), con dirección electrónica

4491[3]; a Ud., respetuosamente, digo:

I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO

STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con

domicilio para notificaciones en (…)

II.- PETITORIO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma

dineraria ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de

mi Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización

Vacacional e Indemnización por despido arbitrario conforme al siguiente

cuadro:
Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51
Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46
Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96
Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28
Total a pagar S/ 40 106.21

Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de

los intereses legales laborales que se generen, la entrega de Certificado

de Trabajo, costas y costos del proceso

Como segunda pretensión accesoria,  solicito se disponga el pago de

los honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco Mil

Nuevos soles) conforme al contrato de locación de servicios que se

adjunta a la presente.

III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Fecha de Ingreso 14-10-2002
Fecha de Cese 27-01-2013
Motivo de Cese Despido Arbitrario
Cargo Desempeñado CAPATAZ
Última Remuneración S/. 1 239.44
Tipo de Remuneración Fija

III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO

1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2002,

siendo que su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2013.

2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado

por término de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM

PORACOTA, habiéndose comunicado tal hecho de manera verbal.

3.- El mismo 27 de enero de 2013, el demandante indica que se le

impidió el ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA,

aduciendo que previamente debía de conversar con el Gerente del

Proyecto, situación en la cual procedió a realizar una Constatación

Policial.

4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a

modalidad, siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por

lo que se ha producido un despido arbitrario.

De la compensación por tiempo de servicios.

Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es

del caso que se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que

hace una suma total de S/. 1 325.51

De las vacaciones

El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de

vacaciones respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses

14 días, estando a que la remuneración fue de S/ 1 239.44

1 239.44 x 10 a 12 394.44
1 239.44/12 103.29x3m   309.86
1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20
12 752.46
De la indemnización vacacional
Por cada vacación no gozada, 1 239.44x9   11, 154.96
tenemos nueve periodos,
cada periodo equivalente a
una vacación y cada vacación
a una remuneración

De la indemnización por despido arbitrario

Por cada año una 10 a 3m 14 d. 14, 873.28
remuneración y media

IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la

aplicación del Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que

establece: “En la relación laboral se respetan los siguientes principios:

(…) 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la

Constitución y la ley.”

Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos

la aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que

indica “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el

despido arbitrario.”

V.- VÍA PROCEDIMENTAL

La vía del Proceso ordinario Laboral

VI.- MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más

intereses legales, costas y costos del proceso.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.-  Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia

Regional de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad

de acreditar a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales

solicitados y la indemnización.

2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013 con la

finalidad de acreditar que la fecha de cese del demandante fue el 28 de

enero de 2013.

3.-  Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de

08 de febrero de 2013 con la finalidad de acreditar que ingresé a la

empresa demandada el 14 de octubre de 2002, además de indicar que

fui liquidado por aparente término de partida en la obra.

4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de

notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia

y decreto de no arribar a ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar

que incluso recurrí a un proceso de conciliación para el pago de mis

beneficios sociales.

5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la

existencia de una relación laboral con la demandada.

6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi

experiencia y profesionalidad en las labores que realizo.

7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con

la finalidad de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo

fue el de CAPATAZ.

8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de

acreditar la pretensión de pago de honorarios.

VIII.- ANEXOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia

Regional de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa.

1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013.

1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de

08 de febrero de 2013.

1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de

notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia

y decreto de no arribar a ningún acuerdo.

1-F Copia de mis boletas de pago.

1-G Copia de mis constancias de trabajo.

1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados.

1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

Arequipa, 15 de julio de 2014.

(Firma del demandante y de su abogado, es importante indicar que

se puede asistir sin abogado explicando los motivos)

[1]  Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución

014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la presentación de
escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y
formato único de notificación judicial.
[2] Conforme al artículo 2, último párrafo del numeral 1 de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 – “Los juzgado
especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:
(…) Conoce las pretensiones referidas al cumplimiento de
obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de
Referencia Procesal (URP)” A la fecha de realización de este
escrito una (1) URP asciende a la suma de S/. 380.00 nuevos
soles.
[3] “Para efectos de la notificación electrónica, las partes deben
consignar en la demanda o en su contestación una dirección
electrónica, bajo apercibimiento de declararse la inadmisibilidad
de tales actos postulatorios.” (Art. 13, segundo párrafo de la
Nueva Ley procesal del Trabajo – Ley 29497)