MODELO Y PARTES DE LA DEMANDA

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

ARBITRARIO
SEÑOR JUEZ Especializado Laboral, ver hoja procesal competencia)
(Nombres y apellidos del trabajador), con DNI (…), con domicilio real (…), con
domicilio procesal (…), con domicilio electrónico (…); a Ud., respetuosamente,
EXORDIO digo:

(Indicar los nombres y apellidos del empleador si es persona natural, si es una

persona jurídica indicar su razón social o denominación, con indicación de su
representante, por ejemplo)
EMPRESA ARCO IRIS S.R.L. debidamente representado por su Gerente
General Sr. (…) con domicilio para notificaciones en (indicar el domicilio del
empleador).

I.- PETITORIO
Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se disponga
el pago de una indemnización por despido arbitrario en la suma total de S/. (…)
PETITORIO
derivados del despido arbitrario del que fui objeto el pasado (indicar la fecha del
despido).
Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos
del proceso.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
FECHA DE INGRESO (día)/(mes)/(año)

FECHA DE CESE (día)/(mes)/(año)

MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario

CARGO DESEMPEÑADO (…)

ÚLTIMA REMUNERACIÓN (…)

CUERPO
TIPO DE REMUNERACIÓN (fija, comisión, destajo)
III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO
1.- El demandante prestó servicios en la Empresa (…), desde el (indicar la fecha
de inicio de labores) hasta el (indicar la fecha de despido), en el cargo de (…)
2.- Es del caso, que el día (…) se me impidió mi ingreso a mi centro de trabajo
alegando que había sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el
día 04 de noviembre de 2017.
 3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario
y como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación de
beneficios sociales esta indemnización no ha sido consignada, siendo que no
tengo la intención de solicitar la reposición en mis funciones.
(Los hechos puede variarlos según el caso que le hayan planteado)
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: “Si el despido es arbitrario por
no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador
tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el Artículo 38, como
única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago
de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.”
El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica: “La indemnización por despido
arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada
año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las
fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su
abono procede superado el periodo de prueba.”
(Se sugiere realizar una imputación jurídica, esto es, tipificar los fundamentos de
hecho en los supuestos normativos de las normas antes indicadas)
V.- MONTO DEL PETITORIO
CUERPO
(Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio
de la demanda por despido arbitrario, por ejemplo)
Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 1, 000.00 y
que el tiempo de servicios del trabajador es de 6 años, procedo a liquidar la
indemnización por despido arbitrario solicitada.
La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media
ordinaria mensual por cada año completo de servicios

Remuneración y media
S/. 1, 500.00 x 6 S/. 9,000.00
x años de servicios
VI.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me
pagó ninguna indemnización por despido arbitrario.
2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que era
trabajador permanente de la empresa.
3.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración
percibida como trabajador de la demandada.
4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.
5.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las
circunstancias del mismo.
 (Los medios de prueba son sugeridos, por lo que puede indicar los demás
medios de prueba que considere necesarios como declaraciones de parte,
declaraciones de testigos, pericias, inspección judicial, exhibiciones, informes y/o
cotejos).
VII.- ANEXOS
1-A Copia de mi DNI.
1-B Liquidación de Beneficios Sociales.
1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.
1-D Última Boleta de Pago.
1-E Certificado de Trabajo.
CUERPO
1-F Constatación Policial.
(Agregar los documentos que sean necesarios y que hayan sido ofrecidos como
medios de prueba)
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite mi demanda.
PRIMERO OTROSI.- Si bien no es requisito la presente demanda se tramitará
en la vía del proceso (cuando la cuantía es menor de 50 URP la demanda se
tramitará ante el Juez de Paz Letrado Laboral en la vía del proceso abreviado
laboral (ver art. 1 de la Ley 29497), si la cuantía excede de las 50 URP la
demanda se tramitará ante el Juez Especializado de Trabajo en la vía del
proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley 29497)).
Arequipa, 21 de noviembre del 2017