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Cuaderno: Cautelar

Escrito N°: 01

Sumilla: Solicitud cautelar de pago anticipado de beneficios sociales

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE PUNO

RAFAEL COLQUE FERNANDEZ, identificada con D. N. l. N° 71965019 con

domicilio real en la Avenida La Torre numero 339 interior 20, y domicilio procesal en

el Jirón Cajamarca número 420 de esta ciudad de Puno, ante Ud. atentamente digo:

l. PETITORIO:

Que, en la vía procesal cautelar, acudo a su despacho para interponer la presente

solicitud cautelar de pago anticipado de beneficios laborales, en contra de la

empresa Electro Puno S.A.A. y de su gerente general Antoni Maquera Mamani.

II. FUNDAMENTO DE HECHO:

PRIMERO.- Que, conforme he acreditado en la demanda del principal, adjuntando

boletas mensuales de pago, el documento que contiene el contrato de trabajo a

plazo indeterminado y mi carné de identificación como trabajador de la empresa

demandada, es irrefutable que en el período comprendido desde el 14 de octubre

del 2007 al 01 de enero del 2018, he laborado para la empresa demandada en

relación de dependencia, por lo que al habérseme despedido arbitrariamente tengo

derecho a la integridad de los beneficios sociales laborales que por ley me

corresponden.

SEGUNDO: Que, debido a mis escasos recursos económicos y el estado grave de

salud de mi menor hijo Sebastian Colque Rojas, de diez (10) años de edad, el mismo

que padece de cáncer a la piel, tal como acredito con el certificado médico que

adjunto, y al no tener otra fuente de Ingreso para solventar el gasto de curación que

mi hijo requiere, resulta de imperiosa necesidad que su despacho ordene a la

empresa demandada el pago anticipado de los beneficios laborales que me

corresponden conforme los precisado en la demanda.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo mi solicitud cautelar en los artículos 96 y siguientes de la Ley Procesal del

Trabajo, Ley N° 26636, y en los artículos 674 y demás pertinentes del Código

Procesal Civil.

IV. PELIGRO EN LA DEMORA:

Es necesario y urgente la concesión de la medida cautelar, pues de los contrario se

pone en peligro la salud e incluso vida de mi menor hijo, quien necesita atención

inmediata por parte de especialistas en la salud, lo cual genera costos que el

recurrente no puedo asumir, pues a la fecha me encuentro sin trabajo.

V. MODALIDAD DE LA PRETENSION CAUTELAR

Medida cautelar temporal sobre el fondo, conforme el artículo 101 de la Ley del

proceso Laboral.

VI. OFRECIMIENTO DE CONTRACAUTELA:

A fin de cumplir con lo dispuesto en el inc. 3 del arto 97 de la Ley Procesal del

Trabajo, Ley N° 26636, ofrezco en calidad de contracautela, caución curatoria hasta

por el monto de S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles), con el objeto de

asegurar los posibles resarcimientos por daños y perjuicios que pudiera causar la

ejecución de la medida cautelar. Para la validez de este acto cumplo con legalizar

mi firma, ante el secretario cursor en el presente escrito.

VII. ANEXOS:

1-A Copia simple de la demanda y anexos.

1-B Certificado médico del Dr. Manuel Nuñez Butron, en donde se precisa el estado

de salud del menor hijo Sebastián Colque Rojas, y el padecimiento de la

enfermedad de cáncer en la piel.

1-C Fotocopia de mi D.N.I.

1-D 2 copias simples de la presente solicitud.

POR TANTO:
Presento esta solicitud ante su despacho, a fin de que sea declarada admisible y

tramitada conforme a su naturaleza.

Puno, 10 de junio del año 2018.

FIRMA DE ABOGADO FIRMA DEL SOLICITANTE

SECRETARIO :

NRO. EXPEDIENTE :

CUADERNO : Principal

NRO. ESCRITO : 01-2014

SUMILLA : Demanda de cobro de indemnización por despido

arbitrario y beneficios sociales

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE PUNO

ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114, con domicilio real en Urb. El

Nazareno H-19, Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado, Arequipa, con domicilio

procesal en (…), con dirección electrónica 4491[3]; a Ud., respetuosamente, digo:

I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO

STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con domicilio para

notificaciones en (…)

II.- PETITORIO

Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma dineraria

ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de mi Compensación

por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización Vacacional e Indemnización

por despido arbitrario conforme al siguiente cuadro:

Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51

Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46

Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96

Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28

Total a pagar S/ 40 106.21

Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses

legales laborales que se generen, la entrega de Certificado de Trabajo, costas y

costos del proceso

Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los

honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco Mil Nuevos soles)

conforme al contrato de locación de servicios que se adjunta a la presente.

III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA

III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Fecha de Ingreso 14-10-2007

Fecha de Cese 27-01-2018

Motivo de Cese Despido Arbitrario

 Cargo Desempeñado CAPATAZ

Última Remuneración S/. 1 239.44

Tipo de Remuneración Fija

III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO

1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2007, siendo que

su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2018.

2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado por término

de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM PORACOTA, habiéndose

comunicado tal hecho de manera verbal.

3.- El mismo 27 de enero de 2018, el demandante indica que se le impidió el

ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA, aduciendo que

previamente debía de conversar con el Gerente del Proyecto, situación en la cual

procedió a realizar una Constatación Policial.

4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a modalidad,

siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por lo que se ha producido

un despido arbitrario.

De la compensación por tiempo de servicios.

Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es del caso que

se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que hace una suma total de S/.

1 325.51
De las vacaciones

El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de vacaciones

respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses 14 días, estando a que

la remuneración fue de S/ 1 239.44

1 239.44 x 10 a 12 394.44

1 239.44/12 103.29x3m 309.86

1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20

12 752.46

De la indemnización vacacional

Por cada vacación no 1 239.44x9 11, 154.96

gozada, tenemos nueve

periodos, cada periodo

equivalente a una vacación

y cada vacación a una

remuneración

De la indemnización por despido arbitrario

Por cada año una 10 a 3m 14 d. 14, 873.28

remuneración y media
IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la aplicación del

Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece: “En la relación

laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter irrenunciable de los

derechos reconocidos por la Constitución y la ley.”

Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos la

aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica “La ley

otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.”

V.- VÍA PROCEDIMENTAL

La vía del Proceso ordinario Laboral

VI.- MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más intereses legales,

costas y costos del proceso.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional de

Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad de acreditar a cuánto

asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la indemnización.

2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2018 con la finalidad de acreditar

que la fecha de cese del demandante fue el 28 de enero de 2018.

3.- Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08 de febrero

de 2018 con la finalidad de acreditar que ingresé a la empresa demandada el 14 de

octubre de 2007, además de indicar que fui liquidado por aparente término de

partida en la obra.

4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de notificación al

trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y decreto de no arribar a

ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar que incluso recurrí a un proceso de

conciliación para el pago de mis beneficios sociales.

5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia de una

relación laboral con la demandada.

6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi experiencia

y profesionalidad en las labores que realizo.

7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con la finalidad

de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo fue el de CAPATAZ.

8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de acreditar la

pretensión de pago de honorarios.

VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional de

Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa.

1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2018.

1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08 de febrero

de 2018.

1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de notificación al

trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y decreto de no arribar a

ningún acuerdo.

1-F Copia de mis boletas de pago.

1-G Copia de mis constancias de trabajo.

1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados.

1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

Puno, 15 de julio de 2018.

Exp. N° 2007-31271-0-01000-J-C-1

PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE PUNO

Puno, 20 de junio del año dos mil dieciocho

AUTOS Y VISTOS; Al principal, primer segundo, tercer y cuarto otrosi.- con las

copias de la demanda, anexos y demás instrumentales que se recaudan, así como

la legalización de firma que antecede y;

ATENDIENDO A:

PRIMERO.- Que, todo Juez puede, a pedido de parte, puede dictar medida cautelar

en el proceso laboral dentro de éste, destinado a asegurar el cumplimiento de la

decisión definitiva a expedirse, tal como lo dispone el artículo 96 de la Ley 26636;

SEGUNDO.- Que, Rafael Colque Fernandez solicita Medida cautelar temporal

sobre el fondo, para que se disponga el pago de una asignación provisional, en un

proceso de pago de beneficios sociales;

TERCERO.- Que, de la solicitud cautelar que antecede, se ha expuesto los

fundamentos de su pretensión, se ha señalado la forma de ésta y ofrecido caución

juratoria por el monto de mil quinientos soles en cumplimiento de lo normado por el

artículo 97.3 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley 26636;

CUARTO.- Que, para la procedencia de toda Medida Cautelar el Juzgador debe

evaluar si la petición cumple con los requisitos establecidos por nuestro

ordenamiento jurídico para su concesión, los cuales a saber son: A).- la verosimilitud

del derecho invocado; B).- la necesidad de una decisión preventiva por constituir
peligro la demora del proceso, y C).- La contracautela o caución juratoria destinada

a asegurar al afectado el resarcimiento de los daños y perjuicios que pudiera causar

con su ejecución.

QUINTO.- que, con la copia de la demanda mediante la cual se ofrece como

pruebas aportadas: Recibos de pago emitido por la empresa Electro Puno, que

acredita suficientemente que el solicitante en efecto laboraba en dicha empresa,

asimismo se adjuntó el Certificado Médico Legal que acredita que su menor hijo

requiere de atención inmediata de personal de la salud especializado, por lo que

postergar el pago de beneficios sociales ocasionaría que su menor hijo se enferme

más o en todo caso su salud se vea complicada cada vez más, en ausencia de una

intervención médica, para lo cual se requiere un monto de dinero para cubrir los

gastos médicos.

SEXTO.- de lo referido en el párrafo precedente, se desprende la necesidad de la

decisión preventiva por constituir peligro la demora del proceso ya que obviamente

puede afectar la salud de su menor hijo y además los intereses de la familia, la cual

resulta manifiesta del propio contenido de la solicitud.

SÉPTIMO.- Que, por lo tanto, hasta que se resuelva en definitiva el proceso

principal, es decir, el presente proceso que pretende el poago total de los beneficios

sociales del demandante, y consecuentemente atendiendo a la característica de

instrumentalidad que contiene toda medida cautelar respecto a la decisión final a

expedirse, resulta necesario disponer el el pago provisional de asignación

anticipada, atendiendo a la naturaleza de la pretensión principal y los alcances de

la caución juratoria ofrecida; mas aun cuando la pretensión demandada se tramitan

el el proceso ordinario laboral, vía procedimental que contiene los plazos largos, por

lo que deviene en atendible expedir decisión preventiva a fin de no hacer ilusoria la

pretensión antes descrita, y sobre el cual pende un temor fundado en la

configuración de un daño a un derecho cuya protección se persigue, sin que sea

necesario la ocurrencia de dicho evento para conceder tutela a efectos de evitar

cualquier situación dañosa, razón por la cual se configura el peligro en la demora y

el perjuicio irreparable en su caso, de no concederle la medida cautelar peticionada,

verificándose por lo expuesto, las circunstancias extraordinarias que justifican su

dictado,

OCTAVO.- que, en todo caso, debe tenerse en cuenta que toda solicitud como la

que antecede constituye un prejuzgamiento de carácter provisorio, instrumental y

variable, tal como lo establece el articulo 612 del código adjetivo, y mas aun ante la

inminencia de un perjuicio irreparable, puede el Juez dictar medidas destinadas a

conservar la situación de hecho o de derecho presentadas al momento de la

admisión de la demanda, en relación a las personas y bienes comprendidos en el

proceso,

NOVENO.- que, el demandante ha cumplido con ofrecer causion juratoria,

procediendo a legalizar su firma ante el Fedatario del Órgano Jurisdiccional

respectivo, a fin de asegurar el resarcimiento de los posibles daños y perjuicios que

pueda causar la medida y su ejecución.

Por las consideraciones antes expuestas

SE RESUELVE:
Primero: Acceder a la Medida Cautelar Temporal Sobre el Fondo de pago de

asignación provisional, por el monto de S/. 1,000.00 mensuales, con cargo a su

compensación por tiempo de servicios del solicitante.

Segundo: agréguese al cuaderno cautelar copias certificadas de la demanda,

anexos y resolución Admisoria conforme lo dispone el articulo 640 del Código

Procesal Civil, formándose el cuaderno respectivo.-