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Este documento describe el organigrama lineal, que se basa en relaciones jerárquicas directas entre los diferentes niveles de una organización, con una única autoridad en cada nivel. Explica que este tipo de organigrama proviene de organizaciones como los antiguos ejércitos y tiene similitudes con los organigramas verticales y jerárquicos. Además, proporciona recomendaciones para crear un organigrama lineal, como planificar adecuadamente la estructura, incluir a los responsables de cada sección y utilizar aplicaciones que
Este documento describe el organigrama lineal, que se basa en relaciones jerárquicas directas entre los diferentes niveles de una organización, con una única autoridad en cada nivel. Explica que este tipo de organigrama proviene de organizaciones como los antiguos ejércitos y tiene similitudes con los organigramas verticales y jerárquicos. Además, proporciona recomendaciones para crear un organigrama lineal, como planificar adecuadamente la estructura, incluir a los responsables de cada sección y utilizar aplicaciones que
Este documento describe el organigrama lineal, que se basa en relaciones jerárquicas directas entre los diferentes niveles de una organización, con una única autoridad en cada nivel. Explica que este tipo de organigrama proviene de organizaciones como los antiguos ejércitos y tiene similitudes con los organigramas verticales y jerárquicos. Además, proporciona recomendaciones para crear un organigrama lineal, como planificar adecuadamente la estructura, incluir a los responsables de cada sección y utilizar aplicaciones que
Este tipo de organigrama proviene de las formas de organización
lineales y de ahí su nombre. Estas, a su vez, tienen su origen en organizaciones como los antiguos ejércitos. Se basa en relaciones de tipo jerárquico entre los diferentes niveles. Por tanto, estas son directas y con una única autoridad. Además, también conceden una clara responsabilidad al puesto.
Cómo hacer un organigrama lineal
Este tipo de organigrama tiene ciertas similitudes con los de tipo vertical, por su diseño, y con los jerárquicos, por su objetivo. Por tanto, debemos tener en cuenta esto para establecer una serie de recomendaciones para hacerlo.
En primer lugar, debemos planificar de forma adecuada la
estructura de la empresa Debido a su origen, sobre todo en el ejército, es interesante utilizar jerarquías similares como veremos en el ejemplo. Hay que incluir siempre al «oficial» responsable de cada dirección, departamento o sección. Una vez tenemos claro qué vamos a mostrar, hay que saber cómo lo vamos a hacer. En este caso, como ya hemos mencionado, el diseño será de tipo vertical. Las líneas mostrarán los distintos niveles y subniveles. Por último y como siempre, hay que elegir una aplicación que nos sirva para esta tarea. Las hay que pueden ser utilizadas online o bien las que son complementos de otras, como SmartArt de Excel.