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Este documento resume los aportes de varios representantes históricos de la administración como James Watt, Matthew Boulton, Robert Owen, Charles Babbage, Henry Poor, Daniel C. McCallum y Henry R. Towne. Algunos de sus aportes clave incluyen la implementación de métodos científicos de producción, el reconocimiento de la importancia de los recursos humanos, y el establecimiento de principios organizacionales como la estructura jerárquica y la división del trabajo.
Este documento resume los aportes de varios representantes históricos de la administración como James Watt, Matthew Boulton, Robert Owen, Charles Babbage, Henry Poor, Daniel C. McCallum y Henry R. Towne. Algunos de sus aportes clave incluyen la implementación de métodos científicos de producción, el reconocimiento de la importancia de los recursos humanos, y el establecimiento de principios organizacionales como la estructura jerárquica y la división del trabajo.
Este documento resume los aportes de varios representantes históricos de la administración como James Watt, Matthew Boulton, Robert Owen, Charles Babbage, Henry Poor, Daniel C. McCallum y Henry R. Towne. Algunos de sus aportes clave incluyen la implementación de métodos científicos de producción, el reconocimiento de la importancia de los recursos humanos, y el establecimiento de principios organizacionales como la estructura jerárquica y la división del trabajo.
DOCENTE: DR. WILFREDO QUIROZ CRISTÓBAL ALUMNO: VICTOR JESÚS MELÉNDEZ VALLES J. Watt y M. Boulton
James Watt fue un ingeniero Matthew Boulton fue un
DATOS mecánico, inventor y químico. empresario de prendas de vestir. Natural de Escocia. Nació en Reino Unido.
Mejoró la máquina de vapor, Introdujo mejoras en la
fundamental para la producción y en las reformas revolución industrial, que llevo sociales. a cambiar los procesos de producción y productividad de Fue uno de los primeros en las empresas. instaurar en su fábrica un seguro por enfermedad y APORTES A LA Creo métodos de trabajo y fallecimiento. ADMINISTRACION planeación, incentivos salariales, implementó la Se negó a emplear a niños, utilización de auditorias dentro algo muy común en aquella de las organizaciones. época.
J. Watt y M. Boulton idearon juntos sistemas de administración como
la investigación de mercado, planeación del uso de máquinas y planeación de producción. En la contabilidad efectuaron detallados registros estadísticos. Robert Owen
Robert Owen fue un empresario que llevó a practica sus ideas
DATOS reformistas en su fábrica de New Lanark. Fue un teórico y activista por los derechos laborales y sociales. Considerado padre del laborismo.
Fue uno de los primeros en tomar la importancia de los recursos
humanos dentro de la organización.
APORTES A LA Se interesó por la condición de vida de los trabajadores.
ADMINISTRACIÓN Creía que los obreros debían unirse para crear una nueva realidad europea basada en cooperativas que fuesen más rentables que las industrias: cooperativas de producción y cooperativas de distribución. Charles Babbage
Charles Babbage fue un matemático y científico de la
DATOS computación. Diseño la analítica para ejecutar programas de computación.
Realizó pruebas de tiempo y movimiento que indicaban
ausencia de los tiempos muertos y el máximo beneficio de las actividades para los trabajadores. APORTES A LA ADMINISTRACIÓN Destacó por sus ideas en la especialización de división de trabajo y contabilidad de costos.
Creador de la obra “Principios económicos de la
administración”. Henry Poor
Henry Poor (8 de diciembre de 1812 - 4 de enero de 1905)
fue un analista financiero y fundador de HV y HW Poor Co, DATOS que más tarde se convirtió en el referente de la investigación y el análisis financiero.
La estructura organizacional la cual establece un
adecuado sistema de comunicación y una serie de informes operativos que resumieran costos. APORTES A LA ADMINISTRACIÓN Aplico tres importantes principios de la administración en la construcción de ferrocarriles. Estos tres principios son la comunicación, organización y comunicación para haya éxito en las organizaciones. Daniel C. Mc. Callum
Daniel Craig Mc. Callum (1815-1878) fue un ingeniero civil
DATOS gerente. Es acreditado de haber desarrollado el primer organigrama. Natural de Escocia.
Para Mc. Callun la administración está basada en una
buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la APORTES A LA responsabilidad final. ADMINISTRACIÓN Empleó organigramas para mostrar cómo funciona la estructura organizacional. Henry R. Towne
Henry Towne fue un ingeniero mecánico y hombre de
negocios. Nació en Filadelfia. Asistió a la universidad de DATOS Pensilvania y aunque no acabo sus estudios la universidad le otorgó una maestría honoraria.
Señaló que la Administración debería ser considerada
como una ciencia, con su propia literatura, revistas y asociaciones. Propuso que el 50 % de la utilidad fuera repartido entre trabajador y empresa APORTES A LA Estableció una estrategia en la cual se realizaba un ADMINISTRACIÓN intercambio de experiencias entre los gerentes de servicios en diferentes compañías. Afirmó que la administración ingeniería y la administración de taller son igual de importantes para alcanzar la eficacia.
El ingeniero como economista” (1886)
OBRAS “El reparto de las ganancias” (1896) LITERARIAS “La evolución de la Administración”. (1921)