UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ

TAREA Nº 2

TEMA:

‘’ EL TRABAJO: DERECHOS, REMUNERACIÓN”

AUTOR: Quiroz Suárez Mayerli Antonella

TUTOR: Ing. NESTOR IVAN OCHOA SOLEDISPA

Facultad De Contabilidad y Auditoría

Carrera De Contabilidad y Auditoría

Manta –Manabí – Ecuador

Noviembre , 2021
 En la Constitución del Ecuador del artículo 326 al 328 nos habla sobre el derecho al
trabajo y sus componentes, el cual nos estipula:

Un trabajo o trabajo es una actividad que las personas realizan como un deber o
actividad que depende de la profesión y de las necesidades y deseos de una sociedad más
amplia. Alternativamente, el trabajo puede considerarse como una actividad humana que
contribuye a la producción de bienes y servicios en la economía.

El trabajo es un derecho y una obligación social. Se beneficiará de la protección del

Estado, que garantizará al trabajador el respeto a su dignidad y una vida digna, la
constitución nos indica que estos derechos del trabajo son netamente irrenunciables e
intangibles, es decir, que una persona no puede renunciar a los derechos laborables que
vienen una vez estando en relación laboral, esta última es netamente bilateral, es decir,
que no hay influencia de terceros dentro de la misma.

Las condiciones del ambiente de trabajo deben ser óptimas, al igual que su
remuneración ya que el trabajo debe ser proporcional a la remuneración, este pago de
indemnizaciones por despido, la retribución incluye todo lo que el trabajador percibe en
dinero, servicios o en especie, incluyendo lo que percibe por trabajo no programado y
horas extraordinarias. . No incluye porcentaje de beneficio legal, viáticos, asignaciones
adicionales y bonificaciones adicionales.