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Derecho laboral

 DERECHO LABORAL
DOCENTE TUTOR
AUTOR: Magtr. ROSALES LEÓN, SERAPIO PETERSON

Ciclo IV -2020

www.uladech.edu.pe
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES D

INTRODUCCIÓN
SUMILLA DEL CURSO DERECHO LABORAL:
Aporta al desarrollo de habilidades para analizar el derecho individual del trabajo y el
derecho colectivo, con rigor científico y el apoyo de la base de datos, en actividades
propias de su profesión, en justicia de paz social. Compromete el desarrollo del trabajo
autónomo y en equipo, con actitud ética.

Competencia
2.11. Analiza el derecho individual del trabajo y el derecho colectivo, con
rigor científico en actividades propias de su profesión, en justicia de paz
social, comprometiéndose en el desarrollo del trabajo autónomo y en
equipo, con actitud ética, demostrando aptitud investigadora y
responsabilidad social.
2.1.2. Analiza los regímenes laborales tanto de la actividad privada y el
público, comprando los derechos, obligaciones y beneficios laborales
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Capacidades
Identifica: el trabajo, su regulación como derecho individual del
trabajo, en la doctrina, la legislación. Reconoce el contrato de trabajo,
el periodo de prueba, la estabilidad laboral, la suspensión y extinción
del contrato.
Comprende, los horarios de trabajo, descansos remunerados, la
jornada laboral, y demás derechos laborales, en actividades propias de
su campo profesional.
Analiza la negociación colectiva, seguridad y salud en el trabajo,
inspecciones laborales, entre otros, en situaciones propias de su
carrera.
Temas no propuestos: Derecho colectivo, regímenes
laborales, seguridad social, MARCS
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I UNIDAD.
DERECHO LABORAL
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín “tripalium” que en los
tiempos antiguos era un instrumento de tortura y que textualmente significa
“tres palos”. Su termino equivalente, “labor”, proviene del griego “labeo”,
que significa tambalearse o vacilar bajo un gran peso.

HOISTORIA
- Apropiación
- penalidad
- Agricultura y ganadería
- sanción , castigo
- Esclavitud
- mercancía.
El - Servidumbre
- satisfacción de - Artesano
trabajo
necesidades: básicas, - Maquinismo
segundo y tercer - Producción en serie
- Computación electrónica y robótica .
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EL DERECHO Y EL TRABAJO
El derecho • Derecho civil:
del
Trabajo = Mercancía Derecho.
trabajo
OFERTA DEMANDA

Establecer equilibrio: Material - Ficción - normas legales –


Propósito sindicato
PRINCIPIO TUITIVO – FUNCION PROTECTORA

• El trabajo es la actividad Económica de carácter personal


prestada mediante contrato, por cuenta y bajo dirección ajena, en
Juridica condiciones de dependencia y subordinación, y que puede ser
mente expreso o tácito. De esta prestación personal a un empleador
surge la contraprestación, que es el pago de una retribución
económica o remuneración.
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DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO


El derecho del trabajo conjunto de normas que
regula las relaciones laborales con el fin de
conseguir equilibrio entre patrones y
trabajadores

•CARACTERISTICA:
- Derechos social - constante expansión- Es un
mínimo de garantía – Irrenunciable – reivindica
a los trabajadores I
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DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO


CONSTRUIR UNA DEFINICIÓN

• Nestor de Buen Lozano: « Es el conjunto de


normas relativas a las relaciones que directa
o indirectamente derivan de la prestación
libre, subordinada y remunerada de servicios
personales, y cuya función es producir el
equilibrio de los factores en juego mediante
la realización de la justicia social»
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PRINCIPIOS

• El Trabajo como deber y derecho.


• Libertad en el empleo.
• Igualdad ante la ley
• Estabilidad.
• Aplicación de la norma mas favorable.
• Irrenunciabilidad los derechos laborales
• Estabilidad.
• Primacía de la realidad.
• Condición mas beneficiosa.
• Buena fe
• Equidad.
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FUNCIONES DEL DERECHO DE TRABAJO

• función tutelar del trabajador: Tutela heteronoma Leyes, contrato,


sindicato

• expresa la voluntad opresora del estado nada más que una fuerza de
la cual el estado siempre se valió para sofocar los movimientos obreros

función económica que condiciona la atribución de ventajas al


trabajador a la concretización de un previo soporte económico

e servir como medio de realización de valores sociales y no de


valores económicos

función integradora, Según esta corriente la finalidad


protectora se combina con la coordinación de los intereses
entre el capital y el trabajo forma de ejercicio del control social
objetivo común al derecho
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FINES DEL DERECHO DE TRABAJO

• LA DIGIDAD.
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GRACIAS
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