UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ

RESUMEN - TAREA Nº 1

TEMA:

‘’ LA OIT’’

AUTOR: Quiroz Suárez Mayerli Antonella

TUTOR: Ing. NESTOR IVAN OCHOA SOLEDISPA

Facultad De Contabilidad y Auditoría

Carrera De Contabilidad y Auditoría

Manta –Manabí – Ecuador

Octubre , 2021
 1. DESARROLLO

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la

Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es

esencial para alcanzar una paz universal y permanente, dentro de un escenario donde el

objetivo primordial era superar el conflicto bélico, la justicia social asomaba como la

esencia para que la paz fuera universal y permanente.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del

Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y

luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la

Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de

nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino

Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su

género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos

ejecutivos.

El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres

trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas

del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas., entre otros de sus

objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular

oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en

cuestiones relacionadas con el trabajo.

El diálogo social en acción. De esta manera se garantiza que las opiniones de los

interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y

programas de la OIT.
 Hoy en día, el trabajo y el empleo productivo que promueve esta organización, se
enfocan en la aplicación de favorables estrategias de desarrollo que pueden ser capaces
de disminuir el nivel de pobreza, dentro de las perspectivas del cumplimiento de los
objetivos de desarrollo laboral.

Sus principales mecanismos de trabajo, se establecen bajo la supervisión de normas

de trabajo internacionales, la búsqueda y difusión de información y la presentación de
las asistencias técnicas. Entre los principales objetivos del ámbito de actividades se
pueden mencionar los siguientes:

 La eliminación del trabajo y explotación infantil.

 El funcionamiento de los programas de cooperación técnica.

 Considerar las dimensiones sociales de la globalización.

 Inducir hacia el respeto que tienen los principios básicos.

 Seguimiento del reglamento de trabajo y el cumplimiento de los convenios.

 Ejecución de las migraciones laborales.

2. FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

 Acerca de la OIT. (s. f.). Recuperado 14 de octubre de 2021, de

https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm%C3%A7
 Historia de la OIT. (s. f.). Recuperado 14 de octubre de 2021, de
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm#:~:text=La
%20OIT%20fue%20creada%20en,una%20paz%20universal%20y
%20permanente.
 Organización Internacional del Trabajo (Oit). (s. f.). Recuperado 14 de octubre
de 2021, de https://www.unaids.org/es/aboutunaids/unaidscosponsors/ilo
 Como funciona la OIT. (s. f.). Recuperado 14 de octubre de 2021, de
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/lang--es/
index.htm#:~:text=El%20objetivo%20de%20la%20OIT,desarrollar%20pol
%C3%ADticas%20y%20concebir%20programas