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Trabajo Como Hecho Social

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL

DE AYACUCHO” ESCUELA DE INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO

Integrantes: Milagro Salazar Yamina 20547413 Jesús 18999544 Calderón C.I Tabata C.I

” (Yamina Tabata) “El trabajo es una actividad humana que desempeña el hombre para subsistir dignamente.El Tigre. realizando acciones que hacen prevalecer una institución. donde expresa su capacitación y creatividad manifestándose como esfuerzos con el fin de recibir algo a cambio. con el fin de recibir a cambio una remuneración.. 2..” (Jesús Calderón) “Es la puesta en práctica de todas aquellas habilidades. Enero del 2012 1.CONCEPTO DE TRABAJO (Milagro Salazar) “El Trabajo como hecho social refiere a todas las actividades realizadas por el hombre. a cambio de una satisfacción personal o remuneración financiera. conocimientos y pericias que a través de una profesión o de forma empírica aportan un beneficio a la sociedad.ANALISIS DE 2 CONCEPTOS DE TRABAJO COMO HECHO SOCIAL: TRABAJO: Toda actividad manual o intelectual realizada por el hombre en forma libre por cuenta ajena o bajo la dependencia de otra persona. un bien propio o ajeno. TRABAJO: Es un derecho fundamental y un bien útil para el hombre con una finalidad determinada donde transforma su energía y sabiduría en alguna actividad específica. aplicando los conocimientos adquiridos y necesarios para obtener un beneficio lucrativo.” .

donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. y a la vez ha causado que aparezcan grandes zonas subdesarrolladas. Desde entonces. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo y se aplicaron normas para regir de modo más uniforme las relaciones jurídicas laborales de cada trabajador. la forma predominante del trabajo fue la esclavitud en el campo (trabajo forzoso. donde un hombre domina a otro y le impide tomar decisiones en libertad). sin necesidad de aprendizaje previo. la esclavitud comenzó a disminuir y fue declarada ilegal. A partir de mediados del siglo XIX. Es contaminada por el progreso recibiendo miles de millones de toneladas de basura y gases. Estas asociaciones perseguían mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores La industrialización ha causado una enorme mejora en el nivel de vida de la humanidad.EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO AL TRABAJO A lo largo de la historia. 4.. Gráficamente: Para intentar mejorar las condiciones de los trabajadores aparecen los sindicatos. el trabajo asalariado pasó a ser la forma dominante del trabajo.-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES QUE RIGEN EL DERECHO DE TRABAJO EN VENEZUELA: . En la cuidad nació un régimen artesanal.3. Pero una de las desventajas es que la más perjudicada de todos es la naturaleza. destruida para conseguir materias primas. La progresiva introducción de las máquinas en el mundo del trabajo ha contribuido a aumentar la producción. luego cuando se desarrollo la gran industria se dejó de aplicar el régimen artesanal y los campesinos acudieron a la ciudad.

Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. 87 de la Constitución. Artículo 90. Entre otros… 5. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. Artículo 3. morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. establecido en el Art. amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales.ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY Y LA REALIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO: El Derecho al Trabajo en Venezuela. La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. queda muy lejos de cumplirse.. cuando más del 15% de la población activa está sin empleo. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Artículo 2. Entre otros… LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Artículo 1. Artículo 91. sociales e intelectuales.LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA Algunos Artículos que refieren al DERECHO AL TRABAJO SON: Artículo 87. . bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. Artículo 89. Artículo 88. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. las causas son muchas. El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo.

236.90 de la Constitución la jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias.129 de la Ley Orgánica del Trabajo. dice así: “Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo”.Según el Art. Comparando el Art. . dice: “El salario se estipulará libremente. pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley”. en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales”. El Art. existen casos donde no se cumplen con las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica que rige la materia. señala: “El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador. El Art. no todas las organizaciones o empresas compensan equitativamente el trabajo realizado por sus trabajadores. existen muchas empresas donde explotan a los trabajadores por conseguir una mayor producción.91 de esta misma y comparándolo con la realidad. Al momento de querer realizar un trabajo en el menor tiempo posible. no todos los patronos pagan a sus empleados igual o más de lo q la Ley estipula como salario mínimo.

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