REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL

DE AYACUCHO” ESCUELA DE INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO

Integrantes: Milagro Salazar Yamina 20547413 Jesús 18999544 Calderón C.I Tabata C.I

” (Yamina Tabata) “El trabajo es una actividad humana que desempeña el hombre para subsistir dignamente. a cambio de una satisfacción personal o remuneración financiera. Enero del 2012 1..CONCEPTO DE TRABAJO (Milagro Salazar) “El Trabajo como hecho social refiere a todas las actividades realizadas por el hombre. conocimientos y pericias que a través de una profesión o de forma empírica aportan un beneficio a la sociedad.ANALISIS DE 2 CONCEPTOS DE TRABAJO COMO HECHO SOCIAL: TRABAJO: Toda actividad manual o intelectual realizada por el hombre en forma libre por cuenta ajena o bajo la dependencia de otra persona. TRABAJO: Es un derecho fundamental y un bien útil para el hombre con una finalidad determinada donde transforma su energía y sabiduría en alguna actividad específica. donde expresa su capacitación y creatividad manifestándose como esfuerzos con el fin de recibir algo a cambio.” .” (Jesús Calderón) “Es la puesta en práctica de todas aquellas habilidades. realizando acciones que hacen prevalecer una institución. con el fin de recibir a cambio una remuneración.El Tigre.. 2. aplicando los conocimientos adquiridos y necesarios para obtener un beneficio lucrativo. un bien propio o ajeno.

En la cuidad nació un régimen artesanal. Estas asociaciones perseguían mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores La industrialización ha causado una enorme mejora en el nivel de vida de la humanidad. Es contaminada por el progreso recibiendo miles de millones de toneladas de basura y gases. luego cuando se desarrollo la gran industria se dejó de aplicar el régimen artesanal y los campesinos acudieron a la ciudad. donde un hombre domina a otro y le impide tomar decisiones en libertad). destruida para conseguir materias primas. A partir de mediados del siglo XIX. la esclavitud comenzó a disminuir y fue declarada ilegal. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo y se aplicaron normas para regir de modo más uniforme las relaciones jurídicas laborales de cada trabajador..3. la forma predominante del trabajo fue la esclavitud en el campo (trabajo forzoso. el trabajo asalariado pasó a ser la forma dominante del trabajo. y a la vez ha causado que aparezcan grandes zonas subdesarrolladas.EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO AL TRABAJO A lo largo de la historia. Pero una de las desventajas es que la más perjudicada de todos es la naturaleza. La progresiva introducción de las máquinas en el mundo del trabajo ha contribuido a aumentar la producción. Gráficamente: Para intentar mejorar las condiciones de los trabajadores aparecen los sindicatos. 4.-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES QUE RIGEN EL DERECHO DE TRABAJO EN VENEZUELA: . Desde entonces. sin necesidad de aprendizaje previo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas.

establecido en el Art. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Artículo 88.ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY Y LA REALIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO: El Derecho al Trabajo en Venezuela. Artículo 2. Entre otros… LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Artículo 1. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. .LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA Algunos Artículos que refieren al DERECHO AL TRABAJO SON: Artículo 87. Artículo 89. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo. cuando más del 15% de la población activa está sin empleo. Artículo 3. La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. 87 de la Constitución. las causas son muchas. queda muy lejos de cumplirse. Artículo 90. Artículo 91.. morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Entre otros… 5. sociales e intelectuales.

existen casos donde no se cumplen con las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica que rige la materia. Comparando el Art. no todos los patronos pagan a sus empleados igual o más de lo q la Ley estipula como salario mínimo. no todas las organizaciones o empresas compensan equitativamente el trabajo realizado por sus trabajadores.129 de la Ley Orgánica del Trabajo. existen muchas empresas donde explotan a los trabajadores por conseguir una mayor producción.236.91 de esta misma y comparándolo con la realidad. . El Art. en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales”.Según el Art. El Art. dice así: “Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo”.90 de la Constitución la jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias. señala: “El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador. pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley”. Al momento de querer realizar un trabajo en el menor tiempo posible. dice: “El salario se estipulará libremente.

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