(Es impresionante como la proactividad está conectada con las características

del “Yo” Autorealización, autoconfianza, autoresponsabilidad,

autotrascendencia, autogobierno, autocontrol etc)

Ante una mala situación general nos enfocamos en lo que

estaba en nuestro control. Las acciones que, a pesar de las
circunstancias, podíamos llevar a cabo. Aunque lo que nos
estaba ocurriendo no era bueno, las acciones que podíamos
implementar eran muy positivas y podíamos lograr, a través de
nuestras acciones, que estas malas circunstancias se
convirtieran en una oportunidad de negocio para nosotros. Si
somos reactivos, nos volvemos víctimas de nuestras
circunstancias, al ser proactivos utilizamos nuestras
habilidades para responder de la mejor manera a todo lo que
nos está ocurriendo. La proactividad es la base de todo lo que
queremos lograr en nuestras vidas. Si no comenzamos por
reconocer y aceptar nuestro poder para tomar el control de
nuestras acciones siempre seremos víctimas de nuestras
circunstancias.

Todos conocemos a personas creativas, aquellas que están continuamente

realizando actividades y que trabajan duro para conseguir sus metas. Ser
proactivo es salir a buscar lo que uno desea y no esperar a que llegue por
arte de magia, pues la oportunidades no llegan solas y la suerte hay que
buscarla.

Cómo son las personas proactivas

Las personas proactivas crean su propio destina y persiguen sus
ambiciones. En las siguientes líneas puedes encontrar una lista con las
características de una persona ambiciosa.

1. Conectan con sus necesidades y deseos

Las personas proactivas son personas que están siempre en movimiento, y
eso es porque tienen una motivación por algo. Son individuos que buscan
su propia autorrealización y, por tanto, conectan con sus necesidades y
deseos. Cuando una persona está en sintonía consigo misma, entra
en estado de flow y sabe hacia qué dirección tirar. Por eso es fácil que esté en
continuo movimiento.

2. Conocen sus fortalezas, pero también sus

debilidades (Autoconocimiento)
Pero estas personas no solamente conocen sus necesidades y sus deseos, sino
que saben cuáles son sus fortalezas y sus debilidades, lo que es positivo
siempre y cuando uno acepte sus propias debilidades y se centre en sus
fortalezas para poder avanzar. Esto es clave porque ayuda a trazar el camino y no
estancarse en aquellas debilidades que uno posee.

3. Tienen metas a largo plazo

Conocerse a uno mismo en todos los sentidos es el primer paso para saber
cuáles son las metas que uno quiere perseguir y qué objetivos se tienen en la
vida, y visualizar un futuro que una persona desea es esencial para estar
motivado y para saber la dirección en la que uno quiere tirar. Las personas
proactivas tienen metas a largo plazo.

4. Pero también a corto plazo: viven el presente

Sin embargo, uno no puede solamente tener metas a largo plazo, porque para
conseguir grandes objetivos hay que ir paso a paso. Esto solamente puede
lograrse si, además de los objetivos a largo plazo se tienen objetivos a corto y
medio plazo. Vivir el presente es necesario para no sentirse frustrado y para
avanzar en el camino que uno mismo se marca.

5. Autoconfianza alta
La autoconfianza es un concepto sobre el cual teorizó Albert Bandura, un
psicólogo que propuso la Teoría del Aprendizaje Social. Según éste, las
creencias de autoconfianza o autoeficacia determinan en gran medida
nuestro éxito y nuestra motivación, puesto que son las valoraciones que
hacemos de nuestras capacidades o habilidades respecto a una tarea o
actividad en concreto. Las personas proactivas gozan de una confianza alta en
sí mismo, lo que les ayuda a superar los obstáculos que se presentan en el día
a día

6. Capacidad de planificación (autogobierno)

Las personas proactivas son aquellas que no esperan a que las cosas sucedan,
sino que salen a buscarlas. Para ello, tienen objetivos y planifican los pasos a
seguir para conseguirlos. Una buena planificación evita la frustración y ayuda
a dar feedback, lo que permite estar motivado a lo largo del proceso de
adquisición de metas.

7. Se automotivan (Automotivación)
Y es que la proactividad tiene mucho que ver con la motivación. Ser una persona
que sabe motivarse es clave para no ceder ante las situaciones difíciles. La
automotivación es uno de los componentes de la inteligencia emocional, y es
una capacidad que tienen algunas personas para proporcionarse autointerés
y el empuje necesario incluso de las situaciones difíciles y frente a las
adversidades.
 8. No temen a la incertidumbre ni al cambio
El miedo a la incertidumbre es uno de los principales miedos que puede
experimentar el ser humano. Este miedo puede ser realmente incapacitante e
interfiere en el crecimiento personal de un sujeto. De hecho, es considerado
una creencia limitante y puede hacer que una persona no pase a la acción a
pesar de desear algo con todas sus fuerzas.

 Si quieres saber más sobre qué es el miedo a la incertidumbre, puedes leer

nuestro artículo: “Miedo a la incertidumbre: 8 claves para superarlo”

9. Viven fuera de su zona de confort

El miedo a la incertidumbre puede llevar a una persona a vivir en la zona de confort.
Un espacio psicológico en el cual un individuo se siente más cómodo y seguro,
pues la incertidumbre puede producir muchas veces ansiedad por lo
desconocido. Las personas proactivas no temen vivir lejos de la zona de
confort y, además, les gusta experimentar con cosas nuevas.

11. Aprenden de los errores

Las personas proactivas aprenden de los errores, porque piensan que estos son
oportunidades para crecer. La vida tiene momentos buenos y momentos malos,
pero de nada sirve quedarse anclado en el pasado y lamentándose por las
situaciones que no salen como deseábamos. Para seguir adelante, es
necesario aceptar y tratarse a uno mismo con compasión.

12. Son persistentes

Las personas persistentes son aquellas que superan los obstáculos que se
encuentran en el camino, que siguen al pie del cañón a pesar de las adversidades.
Trabajan duro hasta lograr el éxito, es decir, que siempre están en movimiento
y no se paran. La persistencia es una de las claves del éxito. Sin duda, hay una
estrecha relación entre ser persistente y ser proactivo.
11 Características de la
Personas Proactivas
Por

 Yolanda Cristina Sánchez Sánchez

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Las personas proactivas son aquellas que prevén consecuencias, riesgos

y oportunidades. Además, actúan para adelantarse y cambiar el curso
previsto de los acontecimientos.

Es decir, no se conforman con esperar a que se produzcan los

acontecimientos para actuar en consecuencia, se responsabilizan de que las
cosas sucedan.
11 Rasgos de las personas con personalidad
proactiva
Una vez que sabemos exactamente lo que se entiende por persona
proactiva os presentamos sus principales rasgos o características:

1- Busca diferentes alternativas de actuación

Una de las características más brillantes de las personas proactivas es la

capacidad que tienen de dar respuestas a situaciones complicadas o
estresantes. Éstas no pierden el tiempo pensando que no se puede hacer
nada para solucionar ese problema ni tampoco apoyan la idea de que sólo
tenga una posible solución.

Por ello, explora diferentes opciones y las ventajas e inconvenientes de

cada una de ellas, es decir, sus posibles consecuencias y/o las
oportunidades y riesgos que cada una de ellas conlleva si se aplican para
abordar el problema (López, 2010).

2- Aceptan las críticas de forma constructiva

Las personas proactivas siempre están dispuestas a construir su conjunto

de habilidades y a aprender de sus errores por ello, se toman las críticas de
una forma constructiva con el fin de mejorar tanto en su ámbito profesional
como personal.

Esto hace que nunca se derrumben ante las críticas negativas y puedan
aprender de ellas incorporándolas como complementos a los conocimientos
que ya tenían adquiridos, algo que les ayudará a conseguir sus metas con
una buena autoestima.

3- Utilizan un lenguaje positivo

Por otro lado, también suelen utilizar un lenguaje que busca posibilidades,
procura reenfoques, aporta posibilidades de acción, asume las propias
preferencias y puntos de vista y se compromete con la construcción de la
realidad.

Se podría considerar como un lenguaje facilitador de las actuaciones,

responsabilidades y compromisos personales. Este tipo de lenguaje plantea
lo que creemos que sucederá para hacer que suceda (Parra, S/F).

4- Actitud de autocontrol

Son capaces de controlar sus emociones en situaciones estresantes, lo que

les permite pensar de forma rápida una posible solución al problema que se
les ha presentado. Esto hace que una vez más, la personas proactivas sean
demandadas por las empresas en la actualidad por su alto nivel
de resolución de problemas.
Por otro lado, el autocontrol también le beneficia a nivel personal ya que en
muchas ocasiones puede influir a nuestra autoestima las posibles críticas o
incluso fallos que podamos tener en cualquier ámbito de nuestra vida.

5- Son personas dinámicas

Las personas proactivas potencian ensayar conductas, experimentar

situaciones novedosas y orientarse a la innovación. Por ello, suelen afrontar
problemas de forma exitosa e incluso anticipar las consecuencias negativas
y los riegos que se pueden producir al experimentar situaciones nuevas.

Por otro lado, también son capaces de vislumbrar las posibilidades que
existen a la hora de abordar un proyecto y orientarse a la innovación y al
futuro. Además, se interesan por transformar la realidad movidos por sus
valores ya que son conscientes de la capacidad de influencia que tienen y
por ello, actúan ante las oportunidades que se le presentan (Li y otros,
2014).

6- Confían en sí mismos

Todas las características que hemos nombrado anteriormente hace que

gocen de una buena autoestima y por ende, que tengan una confianza en sí
mismos muy elevada. Esto les permitirá ser dinámicos y participar de forma
activa en todas las actividades que realicen, expresando sus ideas en todo
momento.

7- Tienen grandes habilidades para solucionar

problemas

La persona proactiva no solo soluciona problemas sino que explora

posibilidades. Éste desarrolla un optimismo consciente y realista que le
facilita disfrutar con lo que hace, buscar el éxito y proteger su autoestima.
Por ello, en el caso de que la persona en concreto fuera el líder de un
grupo, asumiría la responsabilidad de sus funciones de gestión mediante la
participación y cooperación con su equipo para de esta forma, buscar
formas de mejorar.

Si seguimos imaginándonos que la persona proactiva es un líder, éste se

caracterizaría por planificar el futuro para hacer frente a los problemas de
una forma más exitosa ya que tendría la ventaja de anticiparse a éstos
(Parra, S/F).

8- Piensan a largo plazo

Como se ha señalado anteriormente, las personas proactivas se

caracterizan por estar atentos a los detalles del mundo que le rodea. Si
extrapolamos esto al trabajo que realizan, tendrán la habilidad de apreciar
aquellos detalles que a otra persona le costaría mucho.

Además, también tienen la capacidad de planificar con antelación el tiempo

del que disponen para, si seguimos con el ejemplo del proyecto, elaborarlo
y entregarlo. Esta suele ser una cualidad muy importante para un líder ya
que de esta forma, podrán darse cuenta del camino que su empresa va
siguiendo y las metas a las que quiere llegar (Li y otros, 2014).

9- Son perseverantes

Las personas proactivas se suelen caracterizar además, por ser muy

perseverantes. Suelen tener claro lo que quieren por lo que se proponen
aquellos objetivos que pretenden conseguir tanto a largo como a corto
plazo.

No sólo a nivel individual sino también a nivel grupal en el caso de que sea
el líder de un grupo. Este rasgo va unido al que explicamos anteriormente
ya que el que piensen a largo plazo les facilita marcarse los objetivos que
quieren conseguir así como las tareas que tendrán que realizar para llegar
a cumplirlos.

10- Alcanzan sus metas

El tener unos objetivos claros tanto a corto como a largo plazo tal y como
hemos señalado anteriormente les permitirá autoajustar su tiempo y
esfuerzo durante el período de tiempo que se han marcado para llegar
hasta ellos.

Por ello, más tarde o más temprano alcanzan sus metas porque no desisten
en su lucha para alcanzar sus sueños ya que creen en sus capacidades y
gozan de buena autoestima para no decaer en el intento.

11- Son conscientes de sus fortalezas y debilidades

Por último, otro de los rasgos o características que os presentamos de las

personas proactivas es que normalmente tienen la habilidad de ser
conscientes de sus fortalezas y debilidades.

Esto en muchas ocasiones suele resultar bastante difícil a cualquier persona

ya que todos sabemos lo que hacemos bien o mal pero nos cuesta admitir
sobre todo lo segundo. Esto hará que sea capaz de saber lo que puede
hacer o para lo que necesitará ayuda de las personas que tiene a su
alrededor.

¿Qué conductas se derivan de la

proactividad?
Una vez que os hemos presentado los rasgos de la personalidad de las
personas proactivas, hemos visto conveniente también hablaros de cómo
se extrapola esto en las conductas de estas personas.
Éstas corresponden con personas que son conscientes y dueñas de sus
actos, capaces además de autogestionarse emocionalmente de forma
adecuada:

 Disciplina. Como habrás podido deducir las personas proactivas

suelen ser persistentes en su trabajo, por lo que tienen disciplina y
no les importa estar mucho tiempo trabajando en algún proyecto
que tengan entre manos si así lo requiere. De ésta conducta se
pueden derivar muchas más que tienen que ver con el
compromiso, las cuáles normalmente las convierten en hábitos (Li
y otros, 2014).

 Asertividad. Dado que tienen una gran iniciativa, normalmente

siempre serán los primeros en exponer sus ideas así como
acciones sobre algún determinado tema. Por ello, es posible que
se encuentren con personas que piensen diferente y tengan que
defender su opinión, sin embargo éstos lo harán de forma asertiva
y con respeto a la otra persona, no intentando imponer sus ideas.

 Persuasión. Normalmente mediante la persuasión se puede influir

en las opiniones o decisiones que los demás tienen sobre un
determinado tema. Las personas proactivas dado que son fieles a
sus valores y a sus ideas suelen ser percibidas como personas
capaces de influir en los demás. Por ello, los líderes más exitosos
suelen ser normalmente proactivos.

 Iniciativa. La iniciativa es una conducta que también hemos

resaltado anteriormente de las personas proactivas. En la mayoría
de ocasiones se suele utilizar este término como sinónimo de
proactividad en algunos artículos que analizan esta personalidad
con respecto a las empresas.
Las personas proactivas se suelen anticipar a los acontecimientos y siempre
están pensando en algo que pueden mejorar con respecto a lo que hacen o
qué proyectos pueden realizar (López, 2010).

 Conductas prosociales. Las personas proactivas suelen querer

autorrealizarse y saben que es algo que si hacen solos tal vez no
lo consigan por lo que independientemente del contexto en el que
se muevan siempre están dispuestos a ayudar a las personas que
lo acompañan en todo lo que necesiten.

 Sensación de control. Por último, otra de las conductas que

acompañan a estas personas es la sensación de control que
trasmiten y tienen como resultado de su gran autoestima y
confianza en sí mismos. Estas personas saben el potencial que
tienen y además tienen un magnífico control interno que aumenta
su confianza y les permite retroalimentarse.

¿En qué se diferencia la personalidad

proactiva de la reactiva?
A lo largo de este artículo hemos estado hablando de la personalidad
proactiva pero… ¿Sabías que también existe la personalidad reactiva y que
es totalmente su opuesto?. Una persona reactiva a diferencia de la
proactiva se mueve por sus sensaciones y no suele controlar sus
pensamientos.

Por ello, suelen ser personas muy dependientes que necesitan la

aprobación de los demás dado que además carecen de criterios propios.
También se caracterizan por tener miedo a no alcanzar el éxito o las metas
que se proponen, todo lo contrario a lo que les pasa a las personas
proactivas.
Además, se ven desbordadas por las situaciones que viven y más si no las
pueden controlar o si son demasiado estresantes. Esto les hace que solo se
centren en lo que no pueden hacer, siendo muy negativas consigo mismos
y apreciando el exterior cambiante como una amenaza.

Por último, tenemos que resaltar que son personas que se suelen estar
quejando de todo en su día a día ya que nunca están contentas con la vida
que tienen (Moreu, S/F).

Conclusiones
Como hemos podido comprobar, las personas proactivas tienen muchos
rasgos que podrían ser perfectos para conseguir ser líderes eficientes y
eficaces. Existen muchas opiniones al respecto de si se puede considerar la
proactividad como una conducta o como una personalidad. 

Si la consideramos como una conducta podríamos potenciarla en cualquier

persona o para cualquier empresa con el fin de mejorar sus beneficios.
Mientras que por el contario, si se considera como una personalidad no
podremos hacerlo. Si quieres profundizar algo más sobre este tema te
recomiendo el libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de
Stephen R. Covey.

¿Qué otras características de la personalidad proactiva conoces?

Referencias

1. Ares Parra. A (S/F). La conducta proactiva como conducta

estratégica.
2. López Salazar, A. (2010). La proactividad empresarial como
elemento de competitividad. Ra Ximhai, 6(2), 303-312.
3. Li, W. D., Fay, D., Frese, M., Harms, P. D., & Gao, X. Y. (2014).
Reciprocal relationship between proactive personality and work
 characteristics: A latent change score approach. Journal of Applied
Psychology, 99(5), 948.
4. Moreu Jalon, P. N. (S/F). Reactive personality versus proactive
personality.
5. Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1999). Proactive behavior:
Meaning, impact, recommendations. Business Horizons, 42(3), 63-
70.

Actitud proactiva; qué es y 14 cualidades de las

personas proactivas
¿Has visto alguna vez escrita la expresión actitud proactiva en un lugar que no
sea un Curriculum Vitae? ¡Nosotros tampoco! Pero es un término que suele
llamar la atención a todos aquellos que lo leen y no demasiadas personas tienen
claro lo que significa.
La proactividad es una actitud de la persona que la lleva a anticiparse de forma
activa a los eventos o problemas futuros.
Vale, ahora ya sabes qué significa esa palabra que tanta gente desliza en su
Curriculum. Precisamente, el motivo de que tantas personas lo hagan es que
es una cualidad muy valorada por las empresas. Si cuentas con un trabajador con
actitud proactiva, esperarás que sea capaz de enfrentarse a los problemas y
evitar que ocurran, o al menos que sepa solucionarlos con más eficacia.
Pero una actitud proactiva va más allá. Las personas proactivas suelen tener
una serie de cualidades que las hacen especialmente productivas y valoradas
en su trabajo. ¿Quieres ser más proactivo? Vamos a ver algunas.
-Son personas activas.
Es la cualidad básica de una persona proactiva. Si no eres una persona activa,
difícilmente podrás alcanzar la proactividad. Las personas proactivas buscan
la acción, les encanta resolver problemas, o mejor aún, hacer todo lo necesario
para evitar que se presenten. Este tipo de personas disfrutan actuando y no se
quedan ancladas en la rutina, sino que buscan nuevos retos con los que dar
salida a su energía.
-Se conocen a ellas mismas.
La proactividad implica autoconocimiento. Ser proactivo no supone ser activo “a
ciegas”, sino preocuparse también por mirar hacia uno mismo y conocer las
limitaciones y capacidades de las que se dispone. ¿Cuáles son las cualidades
que me hacen diferente? ¿En qué podría mejorar? ¿Cuáles son mis debilidades
a nivel personal o profesional? Este es el tipo de preguntas que se hace una
persona proactiva y que le ayudan a conocerse mejor, a saber ubicarse y a
tener una mayor confianza en sus posibilidades.
-Tienen una gran autoconfianza.
Para moverse por el mundo con la actitud dinámica que muestran las
personas proactivas, será imprescindible tener una gran seguridad en uno
mismo. Las personas proactivas reflexionan, planifican y, convencidas de estar
haciendo las cosas bien, actúan. Además, esta forma de proceder se
retroalimenta y refuerza su propia autoestima.
-Son creativas y buscan soluciones diferentes.
Una persona proactiva no se rinde fácilmente. Si las soluciones habituales
no ofrecen resultados, buscan nuevas alternativas. ¿Has visto la serie de
televisión clásica MacGyver? ¿Recuerdas cómo era capaz de construir un
camión de 6 ejes con una caja de cerillas y 4 perchas? Un proactivo de
campeonato.
-Se expresan de forma positiva. (Asertividad)
Ya sabes que las personas proactivas siempre están buscando soluciones a los
problemas, y para conseguirlo, el lenguaje positivo puede abrir puertas que se
encuentran cerradas. Expresándote con optimismo, conseguirás que las
personas sean más proclives a buscar soluciones contigo.
-Piensan más allá del corto plazo.
Es otra cualidad muy específica de las personas proactivas. La mayoría de las
personas suelen centrarse en sus tareas inmediatas, sin prestar demasiada
atención a la evolución de las cosas a medio y largo plazo. Una persona
proactiva, por el contrario, intenta anticiparse a las necesidades y problemas
futuros: conoce el poder de la planificación. Por todo ello, la proactividad es una
cualidad muy buscada para los puestos de liderazgo.
-Tienen un gran autocontrol.
Las personas proactivas saben que, para encontrar la solución a un problema,
no deben dejarse llevar por las emociones. En determinadas situaciones, el
estrés puede jugarnos malas pasadas. Una persona proactiva saber tener la
situación bajo control, y además sabrá calmar a quienes tenga a su alrededor,
tranquilizándoles y mostrándoles respeto por sus opiniones y su forma de
pensar.
-Están centradas.
Las personas proactivas buscan ser efectivas, y eso conlleva eliminar
cuestiones innecesarias. Ya habrá tiempo para comentar esas cosas…
-Son constantes. (autoconstancia)
Guiadas por su autoconfianza y por la planificación, las personas proactivas
saben que están en el buen camino y son conscientes de que, con frecuencia,
es necesario esperar un tiempo antes de obtener resultados. Por eso, no
abandonan a las primeras de cambio.
-Son disciplinadas. (autodisciplina)
Las cualidades propias de la proactividad conducen a la disciplina. Si una persona
está centrada, sabe lo que debe hacer, es constante, tiene autocontrol, es
activa… la personalidad disciplinada surge por sí sola.
-Son persuasivas.
Poca gente es capaz de resistirse al atractivo de una persona proactiva. Su
autoconfianza, su autocontrol y su capacidad para mostrar respeto por las
ideas de los demás, hará que sus opiniones siempre sean tenidas en cuenta.
-Son sociables.
Es otra cualidad que emerge de las demás. Una persona activa, con
autoestima, positiva y creativa, habitualmente encontrará satisfacción en las
relaciones sociales, lo que a su vez será positivo en su trabajo.
-Aprenden de las críticas.
¿Marcas una cruz roja encima de la fotografía de las personas que te critican?
¿Se la envías después a su domicilio, metida en una caja! ¿Es que quieres
acabar en la cárcel? ¡Relájate un poco! Para una persona proactiva, una crítica
es una oportunidad para aprender y mejorar, no una ofensa personal ni una
excusa para dar rienda suelta a la mala uva.
-Son flexibles.
Recuerda: las personas proactivas son creativas, desean encontrar soluciones
a los problemas y anticiparse a ellos, y eso implica una gran capacidad de
adaptación y flexibilidad. Desde una postura rígida, difícilmente alcanzarás
soluciones nuevas.