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HABITOS DE
LOS
TRIUNFADORES
Objetivos: Promover cambios de
conducta que aseguren el
éxito personal
y profesional del individuo.
Preparado por: Néstor Rodríguez.
Marco de Referencia.
En general, los paradigmas
Establecen límites.
Nos enseñan a resolver problemas
dentro de esos límites.
Son los cristales a través de los
cuales vemos al mundo.
Son las fuentes de nuestras
actitudes y conductas.
Hábito: Es la intersección del conocimiento, la
capacidad y el deseo.
Conocimiento: Qué hacer y por qué hacerlo.
Capacidad: Cómo hacerlo.
Deseo: Motivación para hacerlo.
Modelo reactivo
Libertad
Estímulo Interior de Respuesta
elegir
Autoconciencia Voluntad
Independiente
Imaginación
Conciencia moral
Modelo proactivo
Autoconciencia: Libertad interior de elegir.
Imaginación: Capacidad para ejercer la
creación en nuestras mentes, yendo más
allá de la realidad presente.
Conciencia moral: Una profunda percepción
interior de lo que es correcto o incorrecto.
Voluntad independiente: Capacidad de actuar
basados en nuestra autoconciencia, libre de
cualquier otra influencia.
Entre el estímulo y la respuesta está
nuestra capacidad de elegir.
ARGOT REACTIVO
¿Qué hago Dios mío?
¡Me estoy volviendo loco!
Debo hacer ésto.
Yo soy así.
No lo aceptarán
Me han obligado a hacerlo.
COMENZAR PENSANDO
EN EL FINAL
Significan actuar siempre en concordancia
con nuestra visión del futuro.
Nos mueven a hacer lo que nos conviene
hacer.
Nos llevan a alcanzar el autodominio.
Nos incitan a renovar nuestros hábitos.
Nos invitan a actuar con integridad.
Nos obligan a cumplir con nuestro
credo o misión personal.
Se fundamentan en el liderazgo personal.
Primero el éxito en casa.
Busca y merece la ayuda divina.
No te comprometas con la
deshonestidad.
Acuérdate de las otras personas
implicadas.
Escucha a ambas partes antes
de juzgar.
Pide consejos a otros.
Defiende a los que no están
presentes.
Sé sincero, pero terminante.
Desarrolla una nueva habilidad
cada año.
Planifica hoy el trabajo de
mañana.
Lucha mientras esperas
Mantén una actitud positiva.
Conserva el sentido del humor.
Se ordenado en tu persona y en
el trabajo.
No temas a los errores, teme
sólo a la ausencia de respuesta
creativa, constructiva y correctiva
ante esos errores.
Facilita el éxito de tus
subordinados.
Escucha el doble de lo que hables.
Concentra todas tus habilidades
y todos tus esfuerzos en la tarea
que tienes entre manos, sin
preocuparte por tu próximo
empleo o tu próxima promoción.
Una objetiva visión del futuro habrá de
estar centrada en principios, porque:
Los principios son inalterables, son verdades
fundamentales, no mueren.
Los principios no reaccionan ante nada, son una
base confiable.
Los principios impiden que otras personas o
circunstancias actúen sobre nosotros.
Los principios aseguran resultados a largo plazo.
Los principios nos hacen sentir identificados con
nuestras decisiones.
Los principios proporcionan seguridad, guía,
sabiduría y poder.
Familia Dinero
Trabajo
Cónyuge
Placer
Iglesia
Enemigos Amigos
La vida centrada en principios,
proporciona:
Seguridad, o sea, nuestro sentido de valía,
nuestra identidad, nuestra autoestima.
Guía, o sea, nuestra fuente de dirección en
la vida. Las normas que gobiernan nuestras
acciones.
Sabiduría, nuestra perspectiva de la vida,
nuestro sentido del equilibrio. Incluye el
juicio, el discernimiento y la comprensión.
Poder, o sea, nuestra capacidad o facultad de
actuar, la fuerza y potencia para realizar algo.
Es la energía vital para elegir y decidir.
Seguridad
Poder
La clave de la capacidad para cambiar es una idea
constante de lo que uno es, de lo que se persigue y
de lo que se valora.
La vida ha de tener finalidad y significado.
Hemos de dar expresión a lo que queremos ser y
hacer en nuestras vidas.
Y hemos de lograr que las metas individuales no se
alejen de las metas de la empresa.
Y eso se logra dándole participación a todos en la
definición de las metas de la empresa.
Porque sin participación no hay compromiso.
TERCER HABITO:
LO PRIMERO ES LO
PRIMERO
Es el ejercicio de la voluntad independiente a través
de una administración efectiva
Con el tercer hábito:
Cumplimos con nuestra visión de futuro.
Mantenemos nuestra integridad.
Administramos efectivamente el tiempo.
Evitamos crisis.
Mantenemos el balance P/CP.
Prevenimos los problemas.
Reconocemos nuestras oportunidades.
Motivamos a nuestro personal.
?
ADOPTAR EL PARADIGMA
GANO/GANAS
Existen seis formas de interacción:
Gano/Pierdes.
Pierdo/Pierdes.
Gano/Ganas.
Pierdo/Ganas.
Gano.
Gano/Ganas o no hay trato.
GANO/PIERDES
Enfoque autocrático.
Palocracia.
Uso del poder, posición, títulos,
influencia, intriga, soborno.
En contraposición con el trabajo
en equipo.
Sacrificio de la eficacia.
Presencia de aduladores.
A veces es conveniente.
A veces es la única alternativa.
PIERDO/GANAS
Lo importante es agradar y conciliar.
Nada de expectativas, ni visión, ni
misión.
Poco coraje para externar sentimientos
y convicciones.
Claudicación ante la oposición.
Preocupación por imagen pública.
Propensión a enfermedades nerviosas.
Propensión a estallar.
A veces es convincente.
PIERDO/PIERDES
Egoísmo y obstinación.
Caos y anarquía.
Conflicto y confrontación.
GANO
Lo importante es ganar.
No invadas mi territorio.
GANO/GANAS
Beneficio mutuo.
RENOVACION
EQUILIBRADA
Conservar y aumentar la capacidad de
producción personal.
Preservar y realzar nuestro activo
principal: Nosotros mismos.
Es la renovación de las cuatro
dimensiones de la naturaleza humana:
La dimensión física La renovación
La dimensión espiritual equilibrada requiere
La dimensión mental de mucha
proactividad
La dimensión social
Cuidar de nuestro cuerpo en forma
programada y continua
Rechazando los hábitos alimenticios
dañinos.
Adoptando una dieta balanceada.
Rechazando la gula.
Evitando la vida sedentaria.
Practicando ejercicios programados.
Descansando adecuadamente.
Cuidar de nuestro espíritu en forma
programada y continua:
Meditando.
Comunicándonos con el Ser Supremo.
Encontrándonos con la naturaleza.
Autocriticándonos.
Revisando nuestra misión personal.
Profundizando en nuestro sistema de valores.
Mantener y mejorar nuestra capacidad
analítica:
Asistiendo a cursos de educación continuada.
INDEPENDENCIA
3
Lo Primero es lo
Primero
2
1 YO Comenzar
pensando en el
Proactividad final
DEPENDENCIA
Dentro de mi carrera, he
logrado alcanzar las metas
más difíciles. Puedo decir
que he triunfado, pero ha
sido a cambio de mi vida
personal y familiar. Ya no
conozco a mi esposa ni a mis
hijos. Quizás ni me conozco
a mí mismo. A veces, he
llegado a preguntarme:
¿Habrá valido la pena?
Cuando veo a mis amigos
alcanzar algún tipo de
éxito o ser reconocidos,
sonrío y los felicito con
entusiasmo, pero por
dentro me muero de
envidia. ¿Por qué
siento ésto?
Estoy extremadamente
ocupado; no dispongo de
tiempo libre alguno y hasta
me resulta difícil tomar
mis vacaciones anuales. En
resumen, mi trabajo
aparenta ser muy
interesante, pero a veces
me pregunto si lo que estoy
haciendo tendrá algún valor
Hay mucho que hacer y no
dispongo del tiempo
suficiente. Me siento
presionado y acosado todos
los días. He asistido a
varios seminarios de
administración del tiempo y
en algo me han ayudado,
pero todavía no siento estar
llevando la vida feliz,
productiva y tranquila que
siempre he soñado.
LOS SIETE HABITOS:
PENSAMIENTOS FINALES
Hoy es aquel
mañana por el que
ayer tanto te
preocupaste.