responsable 2. Humildad y tolerancia Habilidad de comprender las El conjunto de distintas motivaciones 3. El aprendizaje habilidades para influir en la forma de 4. Responsable Características Principales ser o actuar de las Habilidad de inspirar. 5. Carisma personas. 6. Compromiso Habilidad de actuar de manera que exista un clima 7. Habilidades sociales que invite a responder y suscitar a las motivaciones 8. Persona comunicativa
Motiva y premia a su equipo.
Brinda confianza a participar Liderazgo transformacional Inspira y es ejemplo. El liderazgo es la Asume riesgos y prepara capacidad que tiene distintos escenarios. una persona de LIDERAZGO influir, motivar Liderazgo transaccional Se basa en la personalidad y organizar a sus características del líder y su habilidad para seguidores para generar diferentes resultados. obtener una meta. Es definido como la facultad de un líder para anticiparse y Liderazgo estratégico Leader-member-Exchange (LMX), se define como un liderazgo visionar sobre cómo proceder estratégicamente. con enfoque de intercambio social, básicamente indica que un proceso de liderazgo es efectivo cuando los líderes y Liderazgo LMX seguidores son capaces de establecer relaciones maduras de Surge como producto de la liderazgo. interacción entre las Liderazgo electrónico posibilidades que brindan las Los estudios e tecnologías de la información y investigaciones en los propósitos del liderazgo Este estilo de liderazgo torno a los estilos establece que el líder es Estilos de Liderazgo Facilitador del liderazgo son Tienen la capacidad de quien promueve la cohesión Liderazgo y el trabajo colectivo. Se caracteriza por orientar de múltiples y anticiparse a los cambios, es manera empática, crea espacios variados. proactivo, se incorpora Liderazgo Mentor para promover el desarrollo. rápidamente a los cambios y promueve y diseña los cambios Se desarrolla a través de los emprendimiento social y las actuaciones de los estilos de vida relacionales