Asignatura:

Administración
Tema:
Entrevista
Catedrático(a):
María Marlen Flores Osorto
Estudiante:
Eduardo Daniel Irías González.
201820110080

Fecha:
Miercoles,9 de marzo 2022.
¿Como los puestos de una organización deben ser ocupados por personas,
y una organización efectiva depende de ellas, a menudo se dice que la mejor
organización surge cuando un gerente contrata personas adecuadas y les
permite trabajar a su manera? Discuta.

Sin duda alguna una organización depende de sus empleados y de la manera que
esto se encajan en una operación que parece rompecabezas donde todas las
piezas deben encajar debido a que las organizaciones dependen de un conjunto y
no solo de una persona en particular los gerentes deben de escoger personas que
crean adecuadas con las distintas capacidades intelectuales y también con
capacidades de asociación se adquieren en una organización es importante la
parte social un gerente debe de tener en cuenta las diferentes aficiones y
diferentes puntos de vista que tiene a sus empleados tratando de Siempre
asignarles en el lugar correcto ya que cuando los asigna según lugar donde por
alguna razón no se sienten cómodos pueden bajar su rendimiento.

2. Una organización formal a menudo se considera un sistema de

comunicación. ¿Lo es? ¿De qué manera?

Se puede decir que sí ya que una estructura depende de ciertos niveles o de

ciertas áreas donde todas tienen que tener una buena relación para que si la
instituciones o empresas funcionen de la mejor manera si la estructura no funciona
la comunicación no se hubiera y esto traerá en detrimento de la empresa malos
resultados
3. Elabore un diagrama que ilustre la organización formal de una empresa o
actividad que conozca.

Organigrama de una pequeña compañía distribuidora de agua de la zona de

Choluteca.

Gerente general

Jefe de Jefe de RR.HH y

Contador general Jefe de ventas
Produccion planillas.

Operario de
Vendedor 1
produccion 1

Operario de
Vendedor 2
produccion 2

Operario de
Vendedor 3
produccion 3

Operario de
envasado y
etiquetado
4. ¿De qué manera ayuda o entorpece este organigrama el establecimiento
de un ambiente para el desempeño?

Un organigrama puede mostrar los diferentes niveles de una organización dónde

existen diversas jerarquías sin embargo esto no quiere decir que un empleado no
pueda expresar sus opiniones para tratar de mejorar pero en ocasiones los
organigramas y las diferentes jerarquías limitan a los empleados para poder
expresarse pero cuando hay una limitación Al momento de que el empleado
expresa su opinión es un error de los jefes ya que por diversas razones los
empleados que se desempeñan en las áreas de trabajo pueden tener un mayor
conocimiento que los gerentes ya que estos trabajan diariamente y pueden tener
diversas opiniones o experiencias.

5. Con la misma empresa o actividad de la pregunta anterior, trace su

organización informal.
¿Ayuda o entorpece a la organización formal? ¿Por qué?

Lider o lideres

Grupos de amistad Grupos de trabajo Grupo de Oseo

Integrante 1 Integrante Integrante 1

Integrante 2 Integrante 2

Integrante 3
Los integrantes de cada organización informal pueden variar así que estos
organigramas solo son un ejemplo de una representación de lo que puede suceder
en una compañía.

La organización informal más que entorpecer ayuda ya que dentro del mismo
trabajo pueden haber empleados que sean líderes y puedan ayudar a los demás a
ser mejores y tener un nivel de jerarquía mayor las organizaciones informales
dentro de una empresa pueden ayudar a desestresar a los compañeros Como por
ejemplo salir y quedar amistades y una confianza hasta el grado de que exista una
amistad y tener un buen ambiente de trabajo dentro de las empresas sin duda
alguna es beneficioso ya que se evita el estrés de los colaboradores y sin duda
alguna esto puede repercutir en una manera de trabajar adecuada para la
empresa

6. Cuando llegue a ser gerente, ¿qué criterios favorecerá para determinar su

ámbito de gestión administrativa?

Al llegar a ostentar un puesto de gerente hay que tener mucho cuidado al

momento de confundir la amistad con el compañerismo y la parte del trabajo ya
que estamos en buen confundir hay que tomar decisiones sin duda alguna a tener
amigos dentro de la empresa pues perjudica Al momento de tomar decisiones
sensatas las organizaciones formales deben de estar siempre en una empresa los
organigramas deben de respetarse Sin embargo una organización informal es de
muy buena ayuda en el ámbito laboral ya que los trabajadores pueden tener
ciertas afiliaciones distintas a las del trabajo para poder convivir mucho más y
pasar de ser compañeros A empleados la motivación es fundamental en una
compañía Así que desde mi punto de vista sería un gerente que capacita al
empleado y qué trataría de dar lo mejor de Sí para que nuestros colaboradores no
sean explotados para que puedan dar un rendimiento mucho mejor sin embargo
creando políticas que sean estrictas al momento de impartir justicia ya que uno de
mis lemas Es que la corrupción no tiene que ser tolerada.