Asignatura Datos del estudiante Fecha

Apellidos: Vergara Correa

Administración II 05/07/2022
Nombre: María Camila

Actividad
Protocolo individual de la unidad n°: 3

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

Dirección, factores humanos y motivación

Después de lo leído puedo concluir, como todos sabemos, un gerente tiene sus objetivos
y metas, pero los empleados también tienen necesidades y objetivos que son importantes
para ellos. Por esta razón, los gerentes deben ayudar a los empleados a lograr estos
objetivos para que puedan alcanzar su máximo potencial para que puedan contribuir a los
objetivos de la empresa, y los gerentes deben comprender los roles que asumen las
personas, sus personalidades y las personalidades de la empresa.

En cualquier organización, un gerente debe motivar a sus empleados para que ellos a su
vez trabajen en un buen ambiente laboral para lograr las metas de la empresa.
Otras necesidades son secundarias, como la autoestima, el estatus, el afecto por dar, el
logro, etc. Naturalmente, estas necesidades cambiarán con el tiempo y cambiarán a
medida que aumente la intensidad de un individuo.
Los gerentes deben de motivar a sus subordinados para ello hacen cosas que esperan que
satisfagan los impulsos y deseos que a su vez inducirán a los subordinados para actuar de
la manera deseada.
 Asignatura Datos del estudiante Fecha
Apellidos: Vergara Correa
Administración II 05/07/2022
Nombre: María Camila

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones