ORGANIZACIÓN CULTURAL DE PEPSI

IMPLEMENTACIÓN

Pepsi implementa estilo organizacional tradicional. Estilo organizacional que busca establecer

permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y
procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en
estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La
toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La
implementación de cambios toma tiempo

VALORES: 
Crecimiento sostenido
Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a
los resultados y nos ayuda a entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro
futuro. Lo entendemos como el crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía.
Otorga prioridad a hacer la diferencia y lograr que las cosas sucedan.

Personas capaces y facultadas

Tenemos libertad para actuar y pensar en formas que nos hagan sentir que hemos realizado
nuestras actividades, siendo congruentes con los procesos corporativos y considerando las
necesidades de la compañía.

Responsabilidad y confianza
Son los cimientos del crecimiento sano que responde a ganar la confianza que otras personas nos
otorgan como individuos y como compañía. Nos comprometemos de manera personal y como
miembros de la corporación en cada acción que llevamos a cabo, cuidando siempre los recursos
que nos asignan. Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, operando
con la más alta congruencia y con el objetivo de triunfar juntos.

MISIÓN

Creando momentos alegres con nuestros deliciosos productos y experiencias únicas junto a
nuestras marcas.

Siendo el mejor socio posible, impulsando la innovación y ofreciendo un nivel de crecimiento sin
igual en nuestra industria.

Conservando los valiosos recursos de nuestra naturaleza y promoviendo un planeta más sostenible
para las futuras generaciones.

VISIÓN

La nueva visión refleja nuestra ambición de ganar de forma sostenible en el mercado guiándonos
por Pepsi, nuestra transformación estratégica integral con la sostenibilidad y el capital humano en
el centro que nos permitirá creará valor y crecimiento operando de forma sostenible y
estimulando un cambio positivo para el planeta y las personas.