Analiza la relación que existe entre la cultura organizacional y su desempeño con la empresa

PEPSICO.

La empresa pepsico tiene una cultura organizacional que hace que sus trabajadores adopten
esos valores.
"Nuestro compromiso es generar un crecimiento sostenido a través de personas facultadas que
actúen con responsabilidad y confianza. Estos tres puntos son clave: crecimiento sostenido,
personas facultadas, así como responsabilidad y confianza; son los valores que nos guían y
forman parte de nuestra cultura.

Adicionalmente, tenemos nuestros principios básicos que se viven día a día en el ambiente
laboral. Nuestras estrategias de talento y de negocio siempre buscan estar relacionadas a
estos. Todos los años reforzamos los valores y principios básicos para que el equipo siempre
los tenga presentes y podamos asegurar que se mantengan vivos en nuestra cultura
organizacional como lo hemos logrado hasta hoy. Nos aseguramos que cada uno de nuestros
colaboradores sean embajadores y líderes que respetan y viven la cultura y valores de PepsiCo
en todo momento, esto es el centro de nuestra estrategia, el fomentar ese compromiso der ser
dueño de la compañía."
A lo largo de los años si ha tenido gran desempeño y que ha llevado a pepsico a ser una
empresa reconocida en todo el mundo y que sus empleados hablen bien de ella.