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1.

¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en


las organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5
renglones) 
(Adjunto la guía para que tengan conocimiento de
ella) https://www.globalreporting.org/standards/gri-standards-translations/gri-
standards-spanish-translations-download-center/?g=15ee7116-bee5-467e-
bc0f-cb0c7c25828b

Rpta = Es importante la implementación de los estándares GRI ya que


informan a las organizaciones los impactos ambientales, económicos y
sociales permitiendo que la organización establezca sus políticas para
fortalecer y ser líder en el mercado, lo cual permite a la organización ser
competitiva a nivel global, los informes de sostenibilidad permiten a la
organización mejorar sus lineamientos hacia donde quiere ir.

2. De acuerdo con la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo


en el cual explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos
relacionados con la participación y desarrollo de la comunidad generando
valor compartido.

Rpta = Las empresas en Colombia por su inestabilidad económica son muy


pocas las que aplican la responsabilidad social empresarial, solo algunas
como COMPENSAR que se encuentra dentro del tema social por ser una
empresa de servicios lo aplica, trabajando en algunos proyectos como:

“El Proyecto integral que viene trabajando desde 2016 de la mano de las
comunidades de Yacopí, Caparrapí, Guaduas y La Palma (Cundinamarca), a
través de diversas acciones que buscan el mejoramiento de la calidad de
vida de los habitantes de esta zona, que fue visiblemente afectada por el
conflicto armado. De este modo, esta caja incursionó en el campo
promoviendo la escuela y la familia como nodos de acción y transformación
territorial, acompañados, entre otros, de un equipo humano de la región.”

https://lanotaeconomica.com.co/negocios/empresas-con-buenas-practicas-
de-responsabilidad-social.html
Esta empresa tiene 33 años de trayectoria que les ha permitido:

 Brindar respuestas innovadoras y pertinentes a las necesidades de los


afiliados y usuarios, contribuyendo al bienestar de las empresas, los
trabajadores y sus familias.

 Fomentar el desarrollo de las comunidades a través de proyectos


sociales.

 Adecuan la infraestructura, adoptando mecanismos que permitan


respetar el medio ambiente.

 Fomentar el equilibrio entre la vida laboral y familiar de sus


colaboradores.

 Mantener la atención y los esfuerzos en las poblaciones de categoría


A y B, adultos mayores y población con interés especial en salud, para
contribuir directamente a la transformación de la comunidad bajo
modelos de redistribución y equidad.

 Desarrollo de programas de vivienda y desarrollo Social Comunitario


impactando familias y comunidades, bajo con un enfoque de
autosostenibilidad.

https://www.compensar.com/doc/Informe-GRI-2017.pdf

Con estos ejemplos de las actividades que realiza esta empresa en


responsabilidad social observamos que busca ser la caja de compensación
líder en el país y adicional ser una EPS que brinde los mejores servicios en
el país.