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Centro de Desarrollo Profesional para el Comercio Instituto Profesional Duoc UC sede Plaza Vespucio Froiln Roa 7107, La Florida,

Santiago Tel.: 3540700 FECHA:___________________________

PAUTA EVALUACIN DE PRCTICA EN TERRENO DISEO GRFICO NIVEL OPERADOR (DPL5011/12) Para ser completado por el Jefe Directo
Esta evaluacin es de carcter confidencial y reservado, tiene el propsito de obtener antecedentes que permitan calificar el desempeo del alumno, durante su perodo de prctica. Por esta razn, le solicitamos que tenga la amabilidad de responder las preguntas que a continuacin se formulan y posteriormente devolver este formulario en sobre cerrado.

IDENTIFICACIN DEL ALUMNO EN PRCTICA Nombre completo : R.U.N. Direccin - Comuna Telfono fijo Correo electrnico Carrera Jornada y semestre Nombre profesor gua : : : : : : : Tel. Celular :

IDENTIFICACIN DEL CENTRO DE PRCTICA (EMPRESA) Razn Social Empleador : Direccin Telfonos Nombre Jefe Directo Cargo Jefe Directo Correo electrnico Jefe Perodo de Prctica Total Horas : : : : : : Desde : Hasta :

ACTIVIDAD DESEMPEADA POR ALUMNO PRACTICANTE (breve descripcin)

Centro de Desarrollo Profesional para el Comercio Instituto Profesional Duoc UC sede Plaza Vespucio

NDICE DE ASPECTOS A EVALUAR


1- CONDICIONES PERSONALES 2- CONDUCTA SOCIAL 3- CONDICIONES PROFESIONALES 3.1- CALIDAD DE TRABAJO 4- EVALUACIN GLOBAL

Froiln Roa 7107, La Florida, Santiago Tel.: 3540700

1- CONDICIONES PERSONALES
Califique el nivel marcando el casillero utilizando la siguiente escala: Aspectos a evaluar Presentacin Personal Puntualidad Cumplimiento de Jornada Iniciativa y Cooperacin Responsabilidad Adaptabilidad al medio laboral Utilizacin de lenguaje y comunicacin EXCELENTE USO JEFE DIRECTO BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA USO DUOC PORCENTAJE % % % % % % %

2- CONDUCTA SOCIAL
Califique el nivel marcando el casillero utilizando la siguiente escala: Aspectos a evaluar Es atento y cordial con el resto Sabe escuchar y respetar otras ideas Tiene buenas relaciones personales Sabe controlar sus emociones EXCELENTE USO JEFE DIRECTO BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA USO DUOC PORCENTAJE % % % %

3- CONDICIONES PROFESIONALES
Califique el nivel marcando el casillero utilizando la siguiente escala: Aspectos a evaluar Motivacin: demuestra inters por aprender y superarse profesionalmente Posee conocimientos tcnicos en su especialidad 3.1- CALIDAD DE TRABAJO EXCELENTE Mantiene concentracin y atencin Es ordenado y acucioso en su trabajo Sabe aplicar los conocimientos tcnicos aprendidos Utiliza adecuadamente los materiales que posee Mantiene el ritmo de su trabajo Cumple oportunamente con las tareas encomendadas USO JEFE DIRECTO BUENA ACEPTABLE USO DUOC PORCENTAJE % % % % % % EXCELENTE USO JEFE DIRECTO BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA USO DUOC PORCENTAJE %

INSATISFACTORIA

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4- EVALUACIN GLOBAL
Comntenos acerca de su experiencia al trabajar con el alumno durante este periodo. Adems, queremos saber si tiene alguna sugerencia que nos sirva para elevar el nivel de formacin de nuestros estudiantes.

A su juicio, usted califica el trabajo del alumno durante todo el perodo con la calificacin final: (Nota de 1 a 7)

El profesor gua, se contact con el Jefe directo? Telefnicamente Correo electrnico Visita a terreno

SI
NO
veces veces veces

Muchas gracias.

Firma Jefe Directo y Timbre Empresa