GESTION CONTABLE Y FINANCIERA Ficha: 2069791

Competencia:
DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN,
INVERSION Y FINANCIACION DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.

Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

1. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS FINANCIEROS POR ÁREA Y

PROYECTO DE ACUERDO CON EL PLAN OPERATIVO DE LA ORGANIZACIÓN.
2. IDENTIFICAR LAS FUENTES DE RECURSOS DE ACUERDO CON EL FLUJO DE
CAJA PROYECTADO.
3. PROGRAMAR LOS DESEMBOLSOS DE RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO
CON EL PLAN OPERATIVO, EL MERCADO FINANCIERO Y EL FLUJO DE CAJA.
4. SITUAR LOS RECURSOS POR CADA ÁREA Y PROYECTO ESTABLECIDO EN EL
PLAN FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN PARA SU EJECUCIÓN.
5. EJECUTAR LOS RECURSOS DE OPERACIÓN DE ACUERDO CON EL PLAN
FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN.

Hola chicos! Bienvenidas a nuestro módulo virtual, en el cual desarrollaremos algunas de las
temáticas que corresponden a nuestra competencia de DISTRIBUIR LOS VALORES
RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y FINANCIACION DE
ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO, del Programa Gestión Contable y Financiera.
.
Les recomiendo ponerse cómodos y hacer de esto un proceso de enseñanza-aprendizaje efectivo.

Les comparto el siguiente material, deben leerlo, comprenderlo y de acuerdo a esto, desarrollar el
material adjunto en el que pondrán a prueba su comprensión y aplicación de los conceptos dados en
los videos aclaratorios y apoyo en los grupos de whatsapp creados con el instructor.

Sigamos los siguientes pasos:

1. PASO 1: Enriquezcamos nuestro conocimiento: ANALISIS Y COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

OBJETIVOS

a. Recordar los conocimientos adquiridos en formaciones anteriores

b. Analizar el concepto de una Organización
c. Identificar los cambios más significativos que se dan en una organización
d. Analizar la situación actual del clima organizacional y laboral dentro de un entorno empresarial.

Para este PASO se adjunta información consolidada referente al tema propuesto.

PRODUCTO 1:
PARTE 1 (Ejercicio académico práctico):

1. ENCUESTA

Aplicar la encuesta anexa, a los colaboradores de la empresa seleccionada teniendo en cuenta:

 Si tiene menos de 25 colaboradores, se aplica a todos

 Si tiene entre 25 y 30 colaboradores, se aplica a 20 colaboradores
 Si tiene entre 31 y 50 colaboradores, se aplica a 20 colaboradores
 Si tiene más de 50 colaboradores, se aplican mínimo 20 encuestas
 Distribuir en colaboradores de todas las áreas, NO incluir jefes de área.

ENCUESTA PARA MEDIR CLIMA ORGANIZACIONAL

Fecha: de de 2021

La presente encuesta tiene como objetivo principal obtener información sobre nuestro Clima
Organizacional. Los resultados nos van a ayudar en la toma de decisiones y/o acciones en
beneficio de todo el personal. A continuación encontrarás una serie de afirmaciones y preguntas,
las cuales agradeceremos respondas con la mayor sinceridad y honestidad posible, marcando la
alternativa que mejor describa lo que sientes o piensas. No existen respuestas correctas o
incorrectas. Esta encuesta es anónima.

TRABAJO EN EQUIPO

Percibo que en mi departamento se fomenta el trabajo en equipo y cuento con el apoyo de otros
colaboradores cuando lo requiero

Siempre Con frecuencia: A veces Nunca

REMUNERACIÓN

Considera que recibe una justa retribución económica por las labores

desempeñadas Siempre Con frecuencia A veces Nunca

RECONOCIMIENTO

Existe un plan de reconocimientos y/o incentivos para todos los colaboradores:

Siempre Con frecuencia A veces Nunca

ROL Y RESPONSABILIDADES

Conozco con claridad mis responsabilidades y sé lo que se espera de mí:

Siempre: Con frecuencia A veces Nunca

PROCEDIMIENTOS

Los procesos, procedimientos y estándares de todos los departamentos están claramente definidos;
todos saben qué y cómo hacer su trabajo:

Siempre: Con frecuencia A veces Nunca

AMBIENTE LABORAL

El ambiente laboral es agradable, hay buena actitud entre los compañeros:

Siempre Con frecuencia a: A veces Nunca

SENTIDO DE PERTENENCIA Y COMPROMISO

¿Cómo calificaría su nivel de identificación y compromiso con la organización?

Muy Alto Alto: Medio Bajo Muy bajo

COMUNICACIÓN

Las instrucciones, metas y tareas se me comunican de forma efectiva, clara y formal, lo que evita
errores y malos entendidos

Siempre: Con frecuencia A veces Nunca

LIDERAZGO

Hago mi trabajo porque me siento inspirado por mis líderes o supervisores a hacerlas y no porque
me siento obligado a hacerlo:

Siempre: Con frecuencia A veces Nunca

CREATIVIDAD

Se me estimula para que encuentre mejores formas de hacer las cosas y mis ideas son escuchadas
o consideradas con seriedad:

Siempre: Con frecuencia A veces: Nunca

EMPODERAMIENTO

Mi jefe me da autonomía para tomar las decisiones necesarias para el cumplimiento de mis
responsabilidades

Siempre: Con frecuencia A veces Nunca

INSTALACIONES/ERGONOMÍA

El nivel de recursos (materiales, equipos e infraestructura) con los que cuento para realizar mi
trabajo es

Muy bueno Bueno: Regular Malo Muy malo

CAPACITACIÓN

La empresa me brinda oportunidades y apoyo o ayuda para capacitarme:

Siempre Con frecuencia A veces Nunca

PREGUNTA ABIERTA OPCIONAL:

Le agradecemos aportarnos comentarios acerca de aspectos que ayudarían a mejorar el ambiente

de trabajo
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
Material Virtual
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA GUIA No 3
SEMANA DEL 08 AL 14 DE AGOSTO DE 2021

2. PARTE 2:

TABULACION DE LOS RESULTADOS

Se debe tabular la información recolectada tomando cada pregunta y registrar

la cantidad de respuestas de los encuestados para cada opción de respuesta,
luego realizar una operación matemática para conocer los porcentajes.

3. PARTE 3:

ANÁLISIS RESULTADOS Y ELABORACIÓN INFORME

Analizar la información recolectada e ilustrar gráficamente, los resultados de cada

pregunta.

PARTE 4:

Prepare un informe en Word sobre los resultados y súbalo a la plataforma (en el

informe debe registrar cada pregunta, los resultados obtenidos al tabular esta
pregunta, la gráfica y la interpretación de los resultados)

Tipo de evaluación:

Producción escrita en documento Word de mínimo 8 hojas, máximo 15.

Interlineación 1.5, fuente Arial 12. Incluir portada.

Valor:

 25%
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
Material Virtual
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA GUIA No 3
SEMANA DEL 08 AL 14 DE AGOSTO DE 2021

Recuerda que esta actividad la debes realizar en el horario establecido para

nuestra formacion presencial.

No olvides…. QUEDATE EN CASA, POR LOS TUYOS Y POR LOS MIOS.

Bendiciones para todos.

dpcausilm