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Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EAP ADMINISTRACION

ADMINISTRACION DE PERSONAL

TRABAJO

2015-I
ACADMICO

Ciclo:

Datos del alumno:


Apellidos y nombres:

Nota:

Mgt Jos E. CUADROS GARCIA

Docente:

VI

Mdulo I
FORMA DE PUBLICACIN:

Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en


el men contextual de su curso

Cdigo de matrcula:
Uded de matrcula:

Panel de control

Fecha de publicacin en campus


virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 17 DE
MAYO 2015
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmico 2015-I por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

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3.

Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:


4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta _____y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:


Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del


trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del


trabajo en este formato.

Investigacin bibliogrfica:

Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual


DUED UAP, entre otras fuentes.

Situacin problemtica o caso


prctico:

Considera el anlisis de casos o


problematizadoras por parte del alumno.

Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.

la

solucin

de

situaciones

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Administracin y
Negocios Internacionales de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor
a cargo del curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin
de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas,
a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

PREGUNTAS:
Ud. Se encuentra trabajando en una Empresa de consumo masivo Derivados y
Utensilios, Envases y Dems S.A. En la empresa el Gerente de Producto tena muchos
talentos: era creativo, ingenioso, intuitivo sociable, espontaneo, flexible y lograba
buenos resultados. Sin embargo era de esas personas muy eficaces pero poco eficientes.
Lograba resultados, pero generaba mucho caos y sobrecostos en la planificacin. Su jefe
en la evaluacin de desempeo, le haba dado retroalimentacin sobre el tema de la
organizacin, pero el ejecutivo no cambiaba. El resto de reas relacionadas se quejaba
mucho del gerente de producto por su poca planificacin.

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Ud. luego de realizar sus estudios a distancia en la UAP, se acaba de Licenciar en la


carrera de Administracin y por sus conocimientos, su capacidad, su eficiencia y
eficacia y su tiempo de trabajo en la empresa, el Directorio ha considerado nombrarlo(a)
como Gerente de Personal.
PREGUNTA N 1.- Efecte el planeamiento para la organizacin de la Gerencia de
Personal. Justifique cada punto planteado (5 puntos).
PREGUNTA N 2.- Que propuesta alcanzara Ud. al Directorio con relacin al Gerente
de Producto, justifique. (5 puntos).
PREGUNTA N 3.- La empresa le ha comunicado el crecimiento de la Planta, por lo
que se requiere la contratacin de 100 colaboradores. Efecte el Planeamiento y la
organizacin para la captacin y/o capacitacin del personal. Considere ventajas y
desventajas de cada consideracin a tomar en cuenta, formule modelos de fichas y/o
pruebas a tomar, justifique los documentos que formular. (10 puntos)

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