Especialización Psicología de las organizaciones

Metodología I 2023-1
Profesora: Alba Lucía Meneses Báez

Guía 1. PROBLEMAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Fecha de entrega - Lunes 27 de febrero de 2023 hasta las 23:59

1. Cada grupo según la temática elegida para el ejercicio de investigación debe seleccionar y
leer los siguientes artículos publicados entre el 2015 a 2023:

a. Estudio descriptivo
b. Estudio correlación
c. Estudio transversal explicativo
d. Estudio cuasi-experimental
e. Revisión sistemática

2. Por cada artículo deben identificar lo siguiente:

a. Título
b. Autores
c. Fecha de publicación
d. Vacío de conocimiento o brecha que el estudio respondió
e. Pregunta de investigación que el estudio respondió
f. Vacío de conocimiento o brecha que a partir de los hallazgos del estudio se
evidencian
g. Pregunta(s) de investigación que surgen a partir de los hallazgos del estudio
h. Referencia con estilo editorial APA (2019) por cada artículo utilizado.

3. Únicamente el líder de grupo deberá cargar en el aula virtual, en la sección “Actividades de

evaluación”, el resultado de la actividad No. 1 grupal
–antes del 27 de febrero de 2023 hasta las 23:59.
 Lista de chequeo del ejercicio de investigación

*Calificación
Criterios Observaciones
1 2 3 4 5

1. Estudio descriptivo
2. Estudio correlación
3. Estudio transversal explicativo
4. Estudio cuasi-experimental
5. Revisión sistemática
6. Por cada artículo identifica lo siguiente:

a. Título
b. Autores
c. Fecha de publicación
d. Vacío de conocimiento o brecha que el estudio
respondió
e. Pregunta de investigación que el estudio respondió
f. Vacío de conocimiento o brecha que a partir de los
hallazgos del estudio se evidencian
g. Pregunta(s) de investigación que surgen a partir de los
hallazgos del estudio
h. Referencia con estilo editorial APA (2019) por cada
artículo utilizado

Nota: *Calificación: 1 punto: Requiere reformularse en su totalidad; 2 puntos: Requiere ajustes de fondo; 3
puntos: Requiere ajustes moderados; 4 puntos: Requiere ajustes mínimos; 5 puntos: No requiere ajustes.