Plan para La Vigilancia, Prevención Y Control de La Salud de Los Trabajadores Con Riesgo de Exposición A Covid-19

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE N
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 29/06/202
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID-19
PROYECTO:
“REPARACION DE PUENTE; EN EL(LA) C.P. QUILLAZU-PROGRESO
(PUENTE QUILLAZU) DISTRITO DE OXAPAMPA, PROVINCIA DE
OXAPAMPA, DEPARTAMENTO DE PASCO”
CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

N°
Revisió Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
n
Elaboración
del
documento en
08/05/202
001 base a los
2
lineamientos
de la RM 972-
2020-MINSA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICION A COVID-19
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FIRMAS DE LA REVISIÓN VIGENTE
INDICE
I. INTRODUCCIÓN, SITUACIÓN GENERAL.................................................................................5
II. OBJETIVOS..........................................................................................................................5
2.1. OBJETIVO GENERAL.....................................................................................................5
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS...............................................................................................5
III. ALCANCE...........................................................................................................................5
IV. BASE LEGAL........................................................................................................................6
V. DEFINICIONES.....................................................................................................................8
5.1. COVID 19...........................................................................................................................8
5.2. CORONAVIRUS..................................................................................................................8
5.3. AISLAMIENTO COVID-19...................................................................................................9
5.4. ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19....................................................................................9
5.5. PROYECTO O CENTRO DE TRABAJO..................................................................................9
5.6. DESINFECCIÓN:...............................................................................................................11
5.7. EMPLEADOR/A:..............................................................................................................11
5.8. EPP:.................................................................................................................................11
5.9. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA
SALUD (CENSOPAS):...............................................................................................................11
5.10. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA, PREVENCION Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC):.........................................................................................................11
5.11. GRUPOS DE RIESGO......................................................................................................11
5.12. LIMPIEZA.......................................................................................................................11
5.13. MASCARILLA QIRURGICA..............................................................................................11
5.14. MASCARILLA COMUNITARIA........................................................................................12
5.15. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/AS TRABAJADORES/AS:.........................................12
5.16. PRUEBA RÁPIDA COVID-19...........................................................................................12
5.17. PRUEBA RT-PCR EN TIEMPO REAL................................................................................12
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5.18. PROFESIONAL DE LA SA LUD.........................................................................................12

5.19. PROTECTOR RESPIRATORIIO.........................................................................................12
5.20. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 (COVID-19)........12
5.21. REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA.................................................................13
5.22. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.................................................................................14
5.23. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES................................14
5.24. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................................................14
5.25. SINTOMATOLOGÍA COVID-19.......................................................................................14
5.26. EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR..................................................................14
5.27. TRABAJADOR................................................................................................................14
5.28. ACTORES DE PROCESO EDIFICATORIO..........................................................................14
5.29. CONSTRUCCIÓN............................................................................................................15
5.30. DISTANCIAMIENTO SOCIAL...........................................................................................15
5.31. HIGIENE RESPIRATORIA................................................................................................15
5.32. HIGIENE DE MANOS......................................................................................................15
5.33. HIGIENE AMBIENTAL....................................................................................................15
VI. DATOS DE LA ENTIDAD Y UBICACIÓN DEL FRENTE DE TRABAJO.......................................15
VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.....................16
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19.......................16
NOMINA DE TRABAJADORES POR CANTIDAD PROYECTADA EN OBRA.......................................20
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................20
X. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19...................................23
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO..........................................23
10.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL INGRESO O
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..........................................................................................24
10.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO..................................................27
10.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO. .31
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS............................................................................35
10.5.1. Ventilación de los ambientes y áreas de Trabajo................................................35
10.5.3. Distanciamiento social........................................................................................36
10.5.4. Ingreso a las instalaciones..................................................................................37
10.5.5. Horario de refrigerio...........................................................................................38
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10.5.6. Eliminación de Residuos Peligrosos.....................................................................38

10.5.7. Áreas operativas / Zona de trabajo....................................................................38
10.5.8 Flujo de actuación al ingreso de un trabajador........................................................39
10.6. Medidas de protección personal...............................................................................40
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO COVID-19........................................................................................................41
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
...................................................................................................................................................43
11.1. PROCESO PARA EL INGRESO AL TRABAJO....................................................................43
11.2. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO.....................................................................50
11.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19...............................................50
XII. CONFORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA...........................................................51
XIII. DISPOSICIONES GENERALES............................................................................................51
XIV. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS.....................................................................................52
XV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN...........................................................................................................................................53
XVI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
...................................................................................................................................................55
XVII. PROCEDIMIENTOS SANITARIOS.....................................................................................57
XVIII. ANEXOS.....................................................................................................................80
INDICE DE CUADROS
Cuadro 1.Marco Legal...................................................................................................................................6

Cuadro 2.Datos de la entidad......................................................................................................................15
Cuadro 3.Datos del personal de Seguridad en el trabajo............................................................................16
Cuadro 4.Datos del personal de Salud.........................................................................................................16
Cuadro 5.Clasificación del Nivel de Riesgo..................................................................................................16
Cuadro 6.Cronograma de limpieza y desinfección del área de trabajo......................................................23
Cuadro 7.Tipo de mascarilla por puesto de trabajo....................................................................................40
Cuadro 8.Interpretación de anticuerpos IgG e IgM en pruebas rápidas.....................................................66
INDICE DE FLUJOGRAMAS
Flujograma 1.Regreso y reincorporación al trabajo....................................................................................48

Flujograma 2.Frente a caso sospechoso de COVID-19................................................................................49
INDICE DE ANEXOS
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Anexo 1.Ficha de sintomatologia................................................................................................................80

Anexo 2.Toma de temperatura...................................................................................................................81
Anexo 3.Seguimiento clinico de casos COVID-19........................................................................................82
Anexo 4.Carta de compromiso para personal que requiera investigación COVID-19.................................83
Anexo 5.Lista de chequeo de la COVID-19...................................................................................................84
Anexo 6.Ficha de Supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la higienes de manos.......86
Anexo 7.Control de limpieza de desinfección de vehículos.........................................................................87
I. INTRODUCCIÓN, SITUACIÓN GENERAL

EI COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez
en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de
marzo del 2020.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID 19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos de un PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-
19 para la vigilancia de la salud de los trabajadores de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA,
en lo referente a trabajos de edificación, estableciéndose los criterios generales y específicos a cumplir
durante el período de emergencia sanitaria y post cuarentena. A fin de reducir tiempos de respuesta en
la toma de decisiones y mitigar la probabilidad de exposición y contagio en los trabajadores
garantizando la continuidad operacional.
II. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer las estrategias para la contención, mitigación y los lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
SARS-Co-2 (COVID 19), dentro del sector de su responsabilidad.
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2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades en la obra de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE OXAPAMPA.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Co-2 (COVID 19) en el trabajo.
III. ALCANCE
Este plan es aplicable a todas las operaciones de MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA,
trabajadores, subcontratistas y proveedores, personal externo, visitas y clientes.
IV. BASE LEGAL

Cuadro 1.Marco Legal
CONSTITUCIÓN
CONS-001 CONSTITUCIÓN - 1993 Constitución Política del Perú
LEYES
L-001 LEY N° 26842 Ley General de Salud.
L-002 LEY N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
L-003 LEY N°30222 Modificatoria de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
L-004 LEY N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales.
Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
L-005 LEY Nª 29414
de salud
Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
L-006 LEY N° 30024
modificatoria
L-007 LEY N°30036 Ley que regula el teletrabajo
Ley que delega al poder ejecutivo, la facultad de legislar en diversas
L-008 LEY No31011 materias para la atención de la emergencia sanitaria producida por el
COVID-19
DECRETO DE URGENCIA
DECRETO DE Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
DU-001 URGENCIA N° 025- Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el
2020 territorio nacional
DECRETO DE Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y
DU-002 URGENCIA N° 026- temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en
2020 el territorio nacional
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DECRETO DE Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias para reforzar

DU-003 URGENCIA N° 031- los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria para
2020 la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
Dictan medidas complementarias a reforzar el sistema de vigilancia y
DECRETO DE
DU-004 respuesta sanitaria frente al COVID 19 y la reducción de su impacto en
URGENCIA No027-2020
la economía peruana.
DECRETO DE
Dictan medidas extraordinarias destinadas a garantizar la respuesta
DU-005 URGENCIA
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID 19.
N° 032-2020
DECRETOS SUPREMOS
Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
DECRETO SUPREMO
DS-001 por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
N°008-2020-SA
prevención y control del COVID-19
Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado
DECRETO SUPREMO sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020
DS-002
N°010-2020-TR Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID – 19.
Que declara estado de emergencia nacional por las graves
DECRETO SUPREMO
DS-003 circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote
N°044-2020-PCM
del COVID-19.
Precisa los alcances del artículo 8 del Decreto Supremo N° 044-2020-
DECRETO SUPREMO PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
DS-004
Nº 045-2020-PCM circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19.
Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del Decreto Supremo N°
051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
Decreto Supremo
DS-005 declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves
N°057-2020-PCM
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19.
Decreto Supremo que establece normas complementarias para la
aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2020, Decreto de Urgencia
DECRETO SUPREMO
DS-006 que establece medidas complementarias para mitigar los efectos
N°011-2020-TR
económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-
19 y otras medidas
DECRETO SUPREMO
DS-007 Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
N°005-2012-TR
El 03 de mayo 2020: Que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
DECRETO SUPREMO N°
DS-008 Declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
080-2020-PCM
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID 19.
DS-009 DECRETO SUPREMO El 23 mayo 2020, que establece las medidas que debe observar la
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ciudadanía hacia una nueva convivencia social y declarada en Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la nacional consecuencia del COVID-19. DECRETO DE URGENCIA Nº
Nº 094-2020-PCM
026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID-19) en el
territorio nacional.
RESOLUCION MINISTERIAL
Que aprueba la Norma Técnica de Salud denominada "Gestión integral
R.M N°1295-2018
RM-001 y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud, servicios
MINSA
médicos de apoyo y centros de investigación".
R.M N° 055- Aprueban el documento denominado Guía para la prevención del
RM-002
2020-TR Coronavirus en el ámbito laboral
R.M N°084- Aprueban el Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de Casos de
RM-003
2020/MINSA COVID-19 Escenario de Transmisión Focalizada.
R.M N° 095- Aprueban el Documento Técnico: Plan Nacional de Reforzamiento de
RM-004
2020-MINSA los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
Aprueban documento técnico denominado “Guía para la aplicación
RM-005 R.M N°072-2020-TR.
del trabajo remoto”
R.M N°135- Aprueban el Documento Técnico “Especificación técnica para la
RM-006
2020-MINSA confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
R.M N°193- Aprueban el Documento Técnico: “Prevención, diagnóstico y
RM-007
2020-MINSA tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
R.M N°231- Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
RM-008
2020-MINSA diagnóstico in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID 19
R.M No 448-2020- Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
RM-009
MINSA trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
RM-010 R.M 972-2020-MINSA
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
Aprobación del protocolo para la atención de personas con sospecha o
RM-011 R.M.040-2020-MINSA
infección confirmada por coronavirus (2019 – CoV)
Aprobación del “Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y
R.M. 087-2020-
RM-012 Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la
VIVIENDA
Reanudación de Actividades”
Apruébese el documento denominado “Declaración Jurada” a que se
refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del Decreto Supremo N° 083-2020-
RM-013 R.M.099-2020-TR
PCM que, como anexo, forma parte integrante de la presente resolución
ministerial.
GUIA
INSTITUTO NACIONAL
G-001 DE LA CALIDAD- Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies 06-04-2020
INACAL
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V. DEFINICIONES
5.1. COVID 19
Es la enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-COV 2 (Severe acute respiratory syndrome
coronavirus). Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara
el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
Principales características:
 Periodo de incubación: Inicio de síntomas entre 5 a 6 días después de infección, en promedio

(Rango: 1 a 14 días).
 Modos de transmisión: Por gotas respiratorias y fómites, durante el contacto cercano sin
protección entre personas infectadas y susceptibles.
5.2. CORONAVIRUS
Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en
animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones
respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el
síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS).
5.3. AISLAMIENTO DE AMBITO COMUNITARIO

Procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso, caso probable o positivo al
COVID 19 que no requiera hospitalización y se le indique aislamiento domiciliario, restringiendo
sus actividades fuera del lugar de aislamiento. La vivienda debe contar con una ventilación
adecuada y no convivir con personas dentro del grupo de riesgo, caso contrario se derivará a un
Centro de Aislamiento Temporal y seguimiento (CATS), el tiempo de aislamiento de realiza de la
siguiente manera:
 Sintomáticos: 14 días a partir de la fecha de inicio de los síntomas.

 Asintomáticos: 14 días desde la fecha de que se tomó la muestra
5.4. AISLAMIENTO HOSPITALARIO

Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, caso probable o positivo al COVID 19
bajo cualquiera de las pruebas aprobadas por el MINSA, es ubicado en un área hospitalaria.
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5.5. ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

Alta posterior a 14 días calendario después del inicio de síntomas y haber realizado el asilamiento
comunitario y tener mínimo 4 días asintomático, el alta hospitalaria se realizará según el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19
en el Perú”.
5.6. Caso sospechoso

Personas que presenten cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de
garganta y además uno o más de los siguientes signos o síntomas: malestar general,
fiebre, cefalea, congestión, diarrea, dificultar para respirar (señal de alarma),
perdida del gusto (ageusia) y perdida del olfato (anosmia).
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave, reflejada en infección respiratoria
aguda con fiebre o temperatura mayor o igual a 38 C°, y tos con inicio en los últimos
10 días.
5.7. Caso probable

Quienes cumplan cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso

probable o confirmado del COVID 19, también quieres se hallan relacionado con un
conglomerado de casos de los cuales han tenido al menos un caso confirmado 14
días previo al inicio de síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestren hallazgos radiológicos
sugestivos de COVID 19, en:
 Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con disturbios pulmonar periféricas e inferior.
 Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,
discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos.
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c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida de olfato) o ageusia (pérdida del
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
5.8. Caso confirmado sintomático de COVID 19

Caso sospechoso o probable positivo o confirmado bajo las siguientes pruebas de
laboratorio: prueba molecular (detección del material genético del virus), antigénica
(detección del virus como entidad individual mediante antígenos virales), serológica
reactiva a IgM o IgM/IgG (detección de los anticuerpos generados en el organismo
huésped).
5.9. Caso de infección asintomática de COVID 19

Toda persona que, a través de una estrategia de búsqueda mediante pruebas
serológicas, antigénica o molecular resulta positivo o confirmado, pero no presentas
síntomas ni signos compatibles con COVID 19.
5.10. Contacto directo
Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso, caso
probable o confirmado de COVID 19 durante al menos 15 minutos, tomando en cuenta
para dicha evaluación 2 días antes del inicio de los síntomas para cualquiera de los
casos.
5.11. PROYECTO O CENTRO DE TRABAJO

Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la
presencia de trabajadores.
5.12. DESINFECCIÓN:
Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
5.13. EMPLEADOR/A:
Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
5.14. EPP:
Equipo de Protección Personal.
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5.15. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA

SALUD (CENSOPAS):
Unidad orgánica del instituto nacional de salud (INS) que cumple el rol técnico en materias de
salud ocupacional. Encargado de desarrollar y difundir la investigación y tecnología, ´proponer
políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la salud
ocupacional y protección el ambiente. Centrado en la salud de las personas.
5.16. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA, PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES

(CDC):
Encargada de conducir el sistema nacional de vigilancia epidemiológica en salud pública y control
de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
5.17. GRUPOS DE RIESGO

Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, mellitus, enfermedades cardiovasculares,
asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.
5.18. LIMPIEZA
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
5.19. MASCARILLA QIRURGICA

Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en
la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
5.20. MASCARILLA COMUNITARIA

Equipo de barrera que cubre la boca o nariz para reducir la transmisión de enfermedades.
5.21. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/AS TRABAJADORES/AS:

Es el proceso de recolección, análisis, interpretación y difusión continuada y sistemática de
información sobre la salud del/de la trabajador/a; es constante, participativo y de mejora
continua en función de los peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de
manera individual y colectiva.
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5.22. PRUEBA RÁPIDA COVID-19

Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del
paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
5.23. PRUEBA ANTÍGENA

Prueba de laboratorio que detecta ciertas proteínas del COVID 19 a través de los fluidos
de la nariz, el médico puede solicitar una prueba molecular posterior.
5.24. PRUEBA RT-PCR EN TIEMPO REAL

Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en
tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material genético de
un patógeno
5.25. PROFESIONAL DE LA SALUD
Es el profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función
de gestionar o realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores, de acuerdo al Anexo
01(medicina y enfermería).
5.26. PROTECTOR RESPIRATORIIO

EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID-19. Se consideran las mascarillas quirúrgicas.
5.27. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 (COVID-19)

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza,
por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido
o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-
Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo bajo exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuentemente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
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 Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo menos de 1.5 metros
de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19 pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.Por ejemplo policías y
fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19,
trabajadores de aeropuertos , trabajadores de educación, mercados, seguridad
física(vigilancia)y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas cajeras de centros financieros o de supermercados, entre
otros.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID -19 por ejemplo, trabajadores de salud u otro personal que deje
ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19 (cuando estos trabajadores
realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se
convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de COVID-19 , consultores de ambulancia
de pacientes COVID -19 ,trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnostico o sospecha de
COVID-19 al momento de sus muerte.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo, trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
5.28. REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA

Proceso de retorno de trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social
obligatorio(cuarentena) dispuesto por el poder ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no
sufrió, la enfermedad se mantiene clínicamente asintomático yo tiene resultado de prueba de
laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
5.29. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Proceso de retorno al trabajo, cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y
está de alta epidemiológica.
5.30. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función de
gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de la ley
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29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo del COVID-19.
5.31. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a los establecido en la ley de seguridad y salud en el trabajo todo empleador organiza
un servicio de seguridad y salud en el trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y
salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
5.32. SINTOMATOLOGÍA COVID-19

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica
o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber
anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea;
en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
5.33. EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al momento del regreso o
reincorporación al trabajo, incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de
identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar medidas
necesarias.
5.34. TRABAJADOR
Persona que tiene vínculo laboral con el empleador y a toda persona que presta servicios dentro
del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios entre otras.
5.35. ACTORES DE PROCESO EDIFICATORIO

Para efectos del presente Protocolo, los actores que intervienen como personas naturales o
jurídicas, instituciones y entidades públicas o privadas, son los siguientes: el propietario, el
promotor inmobiliario, los profesionales responsables del proyecto, las personas responsables de
cualquier etapa del proceso constructivo, en lo que corresponda. Las referencias a constructor o
contratistas son definidas por la Norma Técnica G.030 Derechos y Responsabilidades del
Reglamento Nacional de Edificaciones.
5.36. CONSTRUCCIÓN
Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación, reconstrucción, refacción,
remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro
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2
de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la

edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos del presente Protocolo, se considera obra u obra
de construcción a toda aquella en donde se construya una edificación o habilitación urbana.
5.37. DISTANCIAMIENTO FÍSICO

Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de contacto,
con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad (mínimo 1.5 metros).
5.38. HIGIENE RESPIRATORIA

Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar con ayuda de
una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los
pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho
implementado para tal fin.
5.39. HIGIENE DE MANOS

Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada)
para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y
sonarse.
5.40. HIGIENE AMBIENTAL

Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de trabajo con
soluciones o productos desinfectantes.
VI. DATOS DE LA ENTIDAD Y UBICACIÓN DEL FRENTE DE TRABAJO

Cuadro 2.Datos de la entidad
RAZÓN SOCIAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA

RUC 20190242961
DIRECCIÓN JR. GRAU N° 302
PROVINCIA OXAPAMPA
REGIÓN PASCO
DISTRITO OXAPAMPA
CELULAR (063) 462495
CORREO ELECTRONICO mpo@munioxapampa.com
VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Cuadro 3.Datos del personal de Seguridad en el trabajo
---------- -------
Profesionales de Cargo
seguridad en el
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trabajo
Cuadro 4.Datos del personal de Salud
Profesional de la salud
Nombres y Apellidos
Número de DNI
Fecha de Nacimiento
Edad
Profesión
Número de Colegiatura
Correo electrónico
Celular
Puesto de Trabajo
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19

El profesional de Salud Ocupacional de Obra , luego de recibir la nómina de trabajadores por
parte de MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA identificará según el puesto de trabajo o grupo de
exposición similar (GES), el nivel de riesgo de exposición al COVID 19 en el “Registro de nivel de riesgo de
exposición al COVID 19” esto de acuerdo con el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, para
determinar las acciones y medidas a adoptar de acuerdo con los niveles de riesgo.
Cuadro 5.Clasificación del Nivel de Riesgo

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
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Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se

Riesgo bajo de sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene
exposición o de contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en
precaución general; o en que, se pueden usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad laboral.
Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro
Riesgo mediano de
de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se
exposición
realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición acaso sospechosos o confirmados de
Riesgo alto de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
exposición atención de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a
aerosoles en el ambiente de trabajo
Riesgo muy alto de Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19
exposición expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (Trabajadores del Sector Salud)
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PLANES
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NOMINA DE TRABAJADORES
(Comorbilidad SI/NO)
PUESTO DE TRABAJO
(Reingreso/Reincorp
(Presencial/Teletrab
FACTOR DE RIESGO
NIVEL DE RIESGO
MODALIDAD DE
PARA COVID-19
DOCUMENTO
DOCUMENTO
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ajo/ Trabajo
REINICIO DE
REGIMEN
TRABAJO
Remoto)
oración)
TIPO DE
APELLIDO APELLIDO
N° NOMBRES
PATERNO MATERNO
PRESENCIA
NO APLICA
MEDIANO
RIESGO
DNI
1
NO
L
PRESENCIAL
NO APLICA
MEDIANO
RIESGO
DNI
2
NO
PRESENCIAL
NO APLICA
MEDIANO
RIESGO
DNI
NO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
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NO APLICA
MEDIANO
REMOTO
RIESGO
DNI
4
NO
NO APLICA
MEDIANO
REMOTO
RIESGO
DNI
5
NO
NO APLICA
MEDIANO
REMOTO
RIESGO
DNI
6
NO
PRESENCIAL
NO APLICA
MEDIANO
RIESGO
7 DNI
NO
CÓDIGO
PLANES
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NOMINA DE TRABAJADORES POR CANTIDAD PROYECTADA EN OBRA

N° CARGO CANTIDAD RIESGO DE
EXPOSICIÓN
01 Residente De Obra 1 Mediano

02 Especialista en instalaciones eléctricas 1 Mediano
03 Especialista SSOMA 1 Mediano
04 Especialista en estructuras 1 Mediano
05 Especialista en arquitectura 1 Mediano
06 Especialista en instalaciones sanitarias 1 Mediano
07 Asistentes 6 Mediano
08 Operadores de Maquinaria 1 Mediano
09 Personal de Salud 1 Mediano
10 Personal de limpieza 1 Mediano
11 Maestro de Obra 1 Mediano
12 Almacenero 1 Mediano
13 Administrador 1 Mediano
14 Operario 7 Mediano
15 Oficial 1 Mediano
16 Peón Mediano
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Representante legal
 Es responsabilidad del Empleador implementar las medidas dispuestas en el presente
Protocolo, estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal asignado en
obra, así como de los subcontratistas, proveedores y visitas.
 Implementar el presente Protocolo en la ejecución de la obra de construcción.
 Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”.
 Facilitar los recursos necesarios para cumplir con el presente plan.
 Dar las directivas a la línea de mando de cumplimiento y acción del presente Plan.
 Gestionar la implementación de un área de triaje.
 Enfermero o profesional de salud
 Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de
COVID-19.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
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 Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes de

los proyectos.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales emitidos
por la autoridad de la salud.
 Velar por el cumplimiento de las disposiciones del presente plan.
 Elaborar e implementar el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo.
 Comité/Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
 Revisar y aprobar en un máximo de 48 horas el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
 Realizar el seguimiento del cumplimiento de los lineamientos establecidos en el presente
plan.
 Ingeniero SSOMA
 Coordinar de manera permanente con todas las áreas involucradas para el cumplimiento
del presente plan
 Establecer una línea comunicacional directa para la comunicación interna con los
trabajadores y para la notificación de los presuntos casos sospechosos.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
 Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID19.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores.
 Responsable de liderar la implementación, difusión, ejecución y cumplimiento de las
disposiciones de los presentes Lineamientos, en lo que corresponda.
 Realizar y comunicar los cambios al presente documento.
 Verificar el cumplimiento del proceso de limpieza y desinfección de ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros previo al inicio de las
labores diarias.
 Evaluar las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza
 Evaluar el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las
superficies.
 Responsable de verificar el reabastecimiento permanente de insumos básicos de limpieza
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de 70%
de alcohol).
 Residente de obra
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 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los presentes

Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las
diferentes etapas del proceso de construcción.
 Auditar, inspeccionar periódicamente la calidad de aplicación del presente
procedimiento.
 Asesorar y facilitar la comprensión de las especificaciones del presente procedimiento a
todos los trabajadores a su cargo.
 Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del presente
procedimiento.
 Debe reorganizar, en la medida de lo posible, el acceso escalonado de trabajadores a
cada frente de trabajo.
 Asistente del Residente
 Apoyar, coordinar y promover la implementación del presente procedimiento.
 Brindar la capacitación al personal que reingrese o reincorpore al trabajo.
 Deberá informar al personal que ingresará a la obra con la debida anticipación,
considerando la restricción de acceso a las personas que en los últimos 14 días hayan
tenido contacto directo con personas con resultado positivo COVID-19.
 Asistente administrativo
 Brindar la información completa de los trabajadores al personal de salud, para
identificar al Grupo de Riesgo.
 Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos y de
limpieza y desinfección de áreas indicados en el presente Plan.
 Verificar y comunicar el stock de equipos de protección personal de los proyectos para el
COVID 19.
 Personal en general
 El personal no debe acudir a su centro laboral, al presentar los factores de riesgo y signos
de alarma para COVID-19, tales como sensación de falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 37°C) persistente por
más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo
comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la entidad.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez
por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
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 Comunicar a través de la línea comunicacional establecida por la entidad cualquiera

duda, incomodidad o falta de comprensión de los lineamientos establecidos en el
presente plan.
X. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Desinfectar y limpiar los espacios comunes como, servicios higiénicos, comedores,
oficinas, triaje, almacén, vestuarios y duchas, pasadizos y lugares de esparcimiento.
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de
alto contacto en oficina, como: impresora, manijas, interruptores, superficies de los
escritorios entre otros; y en almacén: martillos, picos, serrucho, escoba, entre otros.
 Los vehículos que pertenecen a la obra, se deberá desinfectar periódicamente con el fin
de evitar el transporte de agente infecciosos en su estructura.
 Se considerará que se realice la limpieza y desinfección de servicios higiénicos y áreas
de tránsito común de forma diaria, a fin de evitar focos infecciosos.
 El proceso de desinfección deberá realizarse diariamente, con productos e insumos
recomendados y certificados por el MINSA y la Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies de la INACAL.
 Se recomienda para la desinfección de superficies, el uso de hipoclorito de sodio al
0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%). Esto
equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4 cucharaditas),
esto según la Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies de INACAL-
2020.
Cuadro 6.Cronograma de limpieza y desinfección del área de trabajo
FRECUENCI
ÁREA DE TRABAJO HORARIO DÍAS
A
Triaje 07:00 am – 07:50 am 01 Todos los días
Vestuario 10:40 am – 11:20 am 01 Todos los días
Dispensador de agua 08:55 am – 09:35 am 01 Todos los días
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Servicios higiénicos 09:35 am – 10:05 am 01 Todos los días

Oficinas 10:05 am – 10:35 am 01 Todos los días
Comedor 1:30 pm – 3:00 pm 02 Todos los días
Almacén 11:25 am – 11:55 am 01 Todos los días
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla y papel higiénico.
 Mantener provisión continua en el comedor con los insumos básicos (agua, jabón
líquido, papel toalla y alcohol en gel).
 El personal de limpieza que realizará la limpieza y desinfección deberán contar con
los EPPs mínimos requeridos para realizar dicha actividad.
 El personal de limpieza será capacitado constantemente sobre los peligros y riesgo de
exposición al covid-19 y sobre el uso de insumos químicos.
 Todo trabajador deberá limpiar y desinfectar sus calzados antes de ingresar a obra.
 Todo trabajador previo al inicio de la jornada laboral, desinfectarán sus manos al
ingreso.
 Todas las herramientas de trabajo, equipos y materiales; deben ser limpiados y
desinfectados periódicamente respecto a su uso de acuerdo con las recomendaciones
mencionadas en este apartado. Las herramientas eléctricas solo se desinfectarán las
manillas o puntos de sujeción.
 Previo al ingreso de personas al comedor debe estar correctamente desinfectados,
asimismo, el comedor dispondrá de elementos para limpieza y desinfección de
manos, durante la alimentación se dispondrá de utensilios los mismos que nunca
deberán ser intercambiados.
 Queda prohibido el acceso al área durante la desinfección hasta terminar la misma.
 En oficinas y áreas comunes realizar la limpieza en húmedo evitando la generación de
polvo, de la misma manera evitar elementos innecesarios que puedan albergar el
virus como cajas, plásticos o materiales sobrantes.
 Los residuos de envolturas, residuos de comida y botellas de alimentos se dispondrá
en los contenedores establecidos para su correcto manejo.
Desinfección y monitoreo de los ambientes de trabajo:
Oficinas provisionales de obra
 Encargado: personal de limpieza, supervisado por el área de SSOMA.
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 Frecuencia: Una vez al día. Se llevarán en una ficha de registro diario.
Interior de Obra
 Encargado: personal de limpieza, supervisado por el área de SSOMA.

 Frecuencia: Una vez al día. Se llevarán en una ficha de registro diario.
10.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL INGRESO O

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
Previo al ingreso o reincorporación del trabajador, el profesional de la salud en coordinación
con el administrador de obra realizara:
 La identificación del nivel de riesgo de exposición a SARS COV2 de cada puesto de trabajo
según lo establecido en la norma vigente por el MINSA.
 Toma de la ficha de Sintomatología COVID-19, la cual debe ser respondida en su
totalidad y tendrá carácter de declaración jurada, se realizará la prueba serológica solo
de ser necesario según el criterio del profesional de salud. La información será
completamente confidencial.
 La toma de temperatura al momento de ingresar en nuestras instalaciones, así como de
otras fichas de control que puedan desarrollarse, por el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SSST).
 Los casos sospechosos o probables serán derivados a los Establecimientos de Salud
autorizados por MINSA) para el manejo de estos y/o Establecimiento de Salud del
MINSA.
 Se realizará pruebas de diagnóstico COVID 19 a quienes presentan síntomas
compatibles con COVID 19 o hayan tenido contacto directo de un caso confirmado.
 Si el MINSA descarta la sospecha del caso identificado el personal podrá continuar con
su proceso de ingreso al proyecto y/u oficinas de la entidad.
Personas ajenas al PROYECTO (proveedores, u otros):
Es aquel personal que no pertenece a la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA, en ellos

se realizará lo siguiente:
 Realizar el procedimiento de desinfección al ingreso a obra.

 Toma de temperatura
 La persona con sintomatología sospechosa deberá informar oportunamente a su jefe
inmediato para que este informe al profesional de salud para seguimiento y
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responsable del proyecto sobre la condición médica, bajo responsabilidad según sea el
caso.
 Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a
las áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y
protección previstas en el presente documento.
 Se informará de las medidas de control del covid-19 del establecimiento a través de la
Cartilla de seguridad, Salud y Medio ambiente.
Medidas de protección del personal con síntomas de contagio (en el centro laboral)
 Si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID-19, deberá

reportar a su jefe inmediato quien, a su vez, trasladará el reporte al profesional de
salud quien procederá de acuerdo al riesgo de exposición del personal.
 Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar
en contacto el caso en posible contaminación.
 Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros ciudadanos
por el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe proveer un transporte
privado al domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para
quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo.
 El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria e informar al profesional de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud de Trabajo para el seguimiento correspondiente.
 Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
 El personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso, probable o con diagnóstico confirmado debe permanecer en aislamiento
domiciliario preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Los
actores del proceso edificatorio deben mantener el seguimiento y control de este
personal.
 De confirmarse algún caso positivo de COVID-19, la identificación de todas las áreas
donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas, procediendo a
suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los materiales, equipos y
herramientas, con los que estuvo en contacto el trabajador en tanto no se hayan
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limpiado y desinfectado. Asimismo, el hecho se reportará a través del portal Sistema

Integrado de COVID-19, SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán las
obras en las mismas.
Manejo de casos sospechosos o probables
En caso de haber un trabajador con sospecha de tener COVID-19, se procederá con lo siguiente:
 Derivación al establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a la R.M N°193-2020-
MINSA “Aprueban el Documento Técnico de Prevención, Diagnóstico, y Tratamiento de
personas afectaras por el covid-19 en el Perú” donde se aplicará la Ficha de Investigación
Clínica Epidemiológica Covid-19; y la R.M N°947-2020-MINSA “Aprueban el Documento
Técnico de Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID 19 en el Perú”.
 De ser necesario el personal profesional de la salud gestionará la aplicación de la prueba
serológica según las normas del MINSA.
 El personal profesional de la salud, en coordinación con el administrador de obra, procederá
con la identificación de contactos en el trabajo y domicilio.
 El personal profesional de la salud comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción de
Oxapampa para el seguimiento clínico correspondiente.
 Previo al inicio de la cuarentena el profesional de salud brindará al trabajador un material
informativo sobre la prevención del covid-19, medidas de higiene y cuidado en el hogar,
Según el PL-SST-003.
El personal profesional de la salud en coordinación con el administrador de obra realizará
seguimiento médico a distancia diario del trabajador identificado como sospechoso o haya tenido
contacto directo con un caso confirmado, siendo este seguimiento registrado en la Ficha F300
(Ficha de Seguimiento) del SISCOVID 19 del Ministerio de Salud.
En el escenario de caso sospechoso, probable, confirmado mediante una prueba de diagnostico
de COVID 19 aprobada por el MINSA; o aquellos que hayan tenido contacto directo con
cualquiera de los casos mencionados anteriormente, realizaran aislamiento comunitario o
hospitalario según corresponda por 14 días calendario.
Antes del regreso o reincorporación al trabajo, la entidad mediante el personal profesional de la
salud realizará la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo. La reincorporación de
un trabajador confirmado COVID-19 será con documento de alta epidemiológica COVID-19
(emitido por MINSA o ESSALUD).
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10.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

La MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA, implementará puntos de lavado y desinfección
de manos en cumplimiento de la Norma G 050, como parte de las medidas establecidas para
prevención de COVID 19. Las que mismas que se encuentran identificadas de la siguiente manera:
Número de lavabos y puntos de jabón en líquido y alcohol en gel
OBRA:
 Lavabos/lavatorio de manos: Tres (02), 01 al ingreso de obra, y 02 en SS.HH. (Damas y

Caballeros)
 Dispensador de Jabón en liquido/Alcohol en gel: Dos (02), 01 al ingreso de obra, 01 cerca al
comedor de obra. Cada personal cuenta con un dispensador de alcohol.
.
Consideraciones de la desinfección en las áreas de obra:
 Verificación de lavado/desinfección de manos y control de desinfección en las instalaciones

de la obra, a fin de evitar el riesgo de contagio.
 El personal utilizará permanentemente mascarilla y Equipos de Protección Personal que se
le asignen. En ningún caso se pueden compartir equipos de trabajo como, protectores
auditivos y oculares, entre otros.
 Se implementará alcohol gel al 70% con dispensador en las zonas de desinfección para
reforzar la higiene del personal y los baños deberán contar con jabón líquido o en barra
para la limpieza frecuente y desinfección de las manos.
 Se habilitará papel toalla en los servicios higiénicos para el secado total de las manos.
 Los puntos de lavado (lavaderos provisionales) contarán con dotación de agua potable
abastecidos con útiles de desinfección, estarán ubicados en las zonas indicadas.
 La desinfección y lavado de manos deberá ser continua después de realizar cualquier tipo de
operación con material o herramienta manual/eléctrica de uso compartido, así como antes
y después de ingerir alimentos o bebida.
 Se desinfectará las áreas comunes: mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así
como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc.,
utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes.
Para la entrega de documentación
 Se deberá tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,
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certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores u otros. Utilizar

mascarillas y guantes y mantener 1.00 metro de distancia entre personas.
 Se realizará el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material
externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe
ser desinfectada con alcohol.
 Se dispondrá de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que
desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.
 Se solicitará a los proveedores que la documentación que entregue o envíe esté en sobres de
material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe desinfectar el sobre y
ubicarlo en su bandeja de entrada.
 Se promoverá la entrega y recepción de documentación en formato digital.
Para la descarga, traslado y almacenaje de materiales
 Para el registro, control y recepción de materiales, el personal que entregue y reciba deberá
hacer uso de zona de desinfección. Tanto el personal que entregue como el que reciba
pasará después de la acción por el protocolo de limpieza y desinfección.
 Se dispondrá que solo una persona del proveedor y el encargado de almacén de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar
con equipos de protección personal.
 Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga
de los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 Se garantizará que el medio de transporte empleado sea desinfectado en una zona
específica en obra antes de ingresar y realizar la descarga, asegurarse que todo el personal
vinculado cuente con equipos de protección personal.
 Todo personal tercero o en calidad de visita está en la obligación de cumplir lo dispuesto en
el presento plan.
 En cada punto de lavado de manos/lavatorio y dispensador de alcohol gel se
colocará los siguientes letreros.
Imagen 1. Obligatorio lavarse las manos.
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Imagen 2. Use gel desinfectante.
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Imagen 3. Adecuado lavado de Manos.
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10.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 Todos los trabajadores serán capacitados sobre el COVID 19, sobre las medidas a
adoptadas por la entidad para la disminución del riesgo de acuerdo con la normativa
vigente.
 Se sensibilizará a los trabajadores para que puedan identificar los síntomas del COVID 19 y
reportar a su jefe inmediato, la importancia del reporte temprano de sintomatología de
COVID 19 y de los casos presentes el ámbito intrafamiliar o intradomiciliarios.
 Se implementará periódicos murales en lugares estratégicos para que todos los
trabajadores tengan acceso a la información actualizada sobre el COVID 19 e informar a
los trabajadores sobre el contenido del Plan.
 Se implementará un buzón de sugerencias para que los trabajadores, esto ayudará a
recepcionar iniciativas y comentarios sobre el COVID 19.
 Se implementarán señalizaciones de obligación, prohibición y prevención.
 Se instalarán banners informativos en las diferentes áreas operativas, se brindarán folletos
informativos e instrucciones del correcto lavado de manos y otros temas de importancia
como lo siguiente:
o Lavado/desinfección correcta del lavado de manos,
o Uso correcto de mascarilla,
o Descarte de mascarilla, otros
 Se brindarán capacitaciones al personal en temas referentes al COVID-19, su identificación
y prevención en el trabajo.
 Se reforzará de forma continua que el distanciamiento social es una medida efectiva y que
deberá estar con la actividad hasta la cura definitiva, para tal cometido se indicará las
pautas de uso del distanciamiento en lugares comunes como en el trasporte, comedores
entre otros.
 Se asesorará al área SSOMA sobre la inclusión del riesgo biológico en las matrices IPERC y
el riesgo disergonomicos derivado del teletrabajo.
 Se brindará una capacitación básica en temas y medidas de prevención definidas por la
entidad para todos sus funcionarios, contratistas, proveedores la cual se ajusta la cada fase
de obra (actividad que van a desarrollar, número de trabajadores, áreas de trabajo)
permitiendo a los diferentes grupos que tengan unidad de conocimientos y que muy
fácilmente se puedan apoyar según las necesidades.
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Los miembros de las brigadas de emergencia recibirán la misma capacitación básica, la cual
debe desarrollar entre otros los siguientes temas, con intensidad mínima de:
 Lavado de manos
 Limpieza y desinfección
 Elementos de protección personal (uso correcto, limpieza, desinfección,
almacenamiento).
 Manejo de ropas de trabajo/casa
 Normas de prevención en actividades extra laborales /circulación zonas
públicas/transporte y casa.
Imagen 4. Consideraciones antes de colocarse la mascarilla
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Imagen 5. Forma correcta de colocarse la mascarilla
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Imagen 6. Secuencia para descartar debidamente la mascarilla desechable
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Imagen 1.Señalización en obra
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
10.5.1. Ventilación de los ambientes y áreas de Trabajo

 Se garantizará el distanciamiento social de 1.5 metros al implementar horarios
escalonados en zonas de aglomeración (ingreso, comedor y vestidores).
 Se establece aforos máximos en las zonas comunes, respectando el
distanciamiento, para evitar hacinamiento del personal.
 El uso de mascarillas es obligatorio, las mismas que cumplirán como mínimo con las
especificaciones técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-2020-
MINSA. Esta implementación es independiente de los otros elementos de seguridad
 Todo sistema de circulación de aire será aprobado por el médico ocupacional a fin
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de evitar efectos nocivos en las vías respiratorias y alergias en el personal.

Asegurar la renovación cíclica del aire en oficinas:
 Se garantiza la ventilación natural en las oficinas.
Asegurar la renovación cíclica del aire espacios confinados:
En lugares donde los espacios sean de difícil acceso o tengan una sola entrada y salida
como cisternas, tanques, pozos sépticos, etc. se hará la evaluación de riesgos primarios y
monitoreo siguiente de:
 Control de temperatura
 Medición de oxígeno
 Medición de gases tóxicos
Sin los Monitoreos mencionados no se permitirá el ingreso del personal a dichos
espacios.
10.5.3. Distanciamiento físico
 En el comedor: Implementar horarios escalonados en la obra, coordinando turnos y

grupos, estos turnos serán coordinados entre el área de producción y SSOMA, de soporte
con el área administrativa en los cuales puedan mantener distanciamiento de 1 metro
entre persona y persona siempre y cuando exista algún tipo de separador de contención de
lo contrario la distancia deberá de ser 2m.
Sensibilizar al personal sobre no quedarse en la mesa a conversar o hacer sobremesa
después de almorzar.
 En las oficinas: Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no
menor a 1.5 metros entre uno y otro. El área de servicios generales o quien se asigne
deberá disponer de lo necesario para su cumplimiento.
Cumplir el distanciamiento no menor de 1.5 metro entre persona y persona, además de
garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
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 En los cuartos: Las habitaciones de los trabajadores cumplirán el distanciamiento no

menos de 2 metros entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas) y limpieza y desinfección.
Las asignaciones de las habitaciones deberán ser permanentes para la misma persona y
sin cambios.
CAMA 1 2 m CAMA 2
 Vestidores, lavamanos y duchas: Se establecerán 1.5 metros de distancia teniendo en

cuenta que se reforzarán las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso de los
trabajadores, incluyendo control de limpieza a los espacios destinados a cambio de ropa,
lavamanos, duchas y baños.
10.5.4. Ingreso a las instalaciones
 Realizar un estricto control de las personas que ingresen a la obra.

 Al horario de inicio de turno establecido, en el ingreso principal de obra se procederá a la
toma de la temperatura corporal.
 En el caso de trabajadores/as que presenten temperatura superior a los 37 ° (grados
centígrados) NO PODRAN INGRESAR A LA OBRA. Este control incluye a los trabajadores/as,
personal técnico y profesionales; y esta tarea estará a cargo del ingeniero SSOMA de la
obra, reportando inmediatamente al profesional de salud de la obra.
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 En estos casos, se apartará al trabajador de los lugares comunes y se comunicará la

situación a los teléfonos de la autoridad sanitaria que corresponda a su jurisdicción; Igual
conducta se seguirá en caso de presentar concurrencia de algunos síntomas identificados
(Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de
cabeza, Escalofríos, Malestar general)
 El equipo encargado de la tarea de control de ingreso debe estar equipado con un traje tipo
Tyvek, máscara facial, mascarilla y guantes de látex
 La fila de acceso a la obra será de acuerdo a la normativa de la OMS, con una separación
como mínimo entre trabajador de 1.5 metro.
 Todo trabajador, contratista, tercero y/o visita que ingrese a la obra está obligado a pasar
por la zona de lavado/desinfección ubicada en la puerta de ingreso y demás procesos
establecidos en el punto 10.2 del presente plan.
 Las mujeres gestantes no postergaran el descanso pre y post natal correspondiente por la
probabilidad que se presenten mayores complicaciones en este periodo, de manera
preferencial realizara trabajo remoto, de no ser posible se ubicara en puestos donde no
exista exposición al público.
10.5.5.Horario de refrigerio
 Ingresar al comedor en su turno de refrigerio asignado.
 Desinfectarse las manos con alcohol antes de ingresar al comedor.
 No compartir alimentos ni utensilios con otras personas.
 Mantener una distancia mínima de 2 metros entre persona y persona en la cola de la línea
de servicios del comedor.
 Sentarse en los espacios definidos, mantener 1 metro de distancia entre personas (de existir
algún separador, de lo contrario se tendrá q mantener 2m de distancia).
 Al sentarse deben de asegurarse que el lugar ha sido desinfectado luego de que otro
colaborador lo haya usado antes.
 Al momento de retirarse desinfectase las manos con alcohol en gel o lavarse las manos con
agua y jabón entre 40 y 60 segundos.
10.5.6. Eliminación de Residuos Peligrosos
 De acuerdo a la NTP 900.058. 2019, los tachos para residuos peligrosos deberán tener tapa,
ser identificados y rotulados con la simbología para residuos peligrosos.
 Se dispondrá de tachos en las diferentes áreas en la obra (zona de desinfección, vestuarios,
comedores, almacén, SS. HH y oficinas), debiendo realizarse en manejo correspondiente.
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 Se dispondrá de los residuos peligrosos en un tacho con bolsa roja y éste deberá ser
eliminado acorde a lo establecido por la norma.
10.5.7. Áreas operativas / Zona de trabajo

 Cuando se ingresen herramienta manuales o equipos de poder, estos pasaran por los
procesos de desinfección los insumos mencionados anteriormente.
 Todas las actividades que se realicen dentro de la obra mantendrán una distancia social
como mínimo de 1 metro de separación.
 Se reforzará la señalización visual de medidas preventivas en contra del covid 19 en áreas
comunes (Ingreso, comedores, oficinas, vestidores y almacén) y áreas operativas.
 Se habilitarán puntos de desinfección en las áreas operativas
 La renovación cíclica de aire se realizará por medios mecánicos autorizados por el
profesional de salud, estableciendo su distribución per el Supervisor SSTMA.
 Se supervisará el uso personal de las herramientas manuales, prohibiendo el traspaso o
préstamo y el uso obligatorio de guantes.
10.5.8 Flujo de actuación al ingreso de un trabajador.

Área De Triaje
 El trabajador ingresa a obra y se dirige al área de Triaje, en el cual el profesional de salud

reconocerá síntomas visibles relacionados a la epidemia.
Inspección visual:
 El profesional de salud y/o su ayudante, detectarán síntomas de enfermedad relacionados con

COVID-19, lo cual se puede lograr con el uso de varias técnicas incluyendo una inspección
visual. Si el trabajador se ve con un buen semblante, se procede a la toma de temperatura.
Toma de temperatura:
 Se realiza la toma de temperatura de acuerdo al procedimiento “Toma de temperatura”. Los

trabajadores del MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA firmarán el registro “Toma de
temperatura”.
 Si el trabajador tiene fiebre más de 37°C, no ingresará a obra.
Desinfección:
 El ayudante del profesional de salud, se coloca la mochila de desinfección y rocía alcohol al

trabajador.
 El trabajador debe pararse con las piernas abiertas a la altura del hombro y brazos abiertos,
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se le rocía de alcohol tanto por delante y por detrás de su cuerpo, también en la suela del
calzado.
 Se proporcionará alcohol en gel para la desinfección de manos.
 Entrega de formatos:
 Semanalmente todos los trabajadores deben rellenar el formato de Ficha Sintomatológica
de COVID-19.
Vestuario
 El trabajador se dirige al vestuario para realizar la puesta del uniforme y equipos de

protección personal. Manteniendo el distanciamiento social y ocupando por cuarto una sola
persona.
 Su ropa de cambio dejará en los casilleros habilitados para cada personal.
 Y al salir del vestuario se mantendrá el distanciamiento social de 1.5 m entre trabajador y
trabajador.
Frente De Trabajo
 El trabajador se dirige al frente de trabajo designado por el maestro de obra, si trabajan

entre dos o más se mantendrá el distanciamiento social de 1.5 m entre trabajador y
trabajador.
10.6. Medidas de protección personal

Las mascarillas textiles deberán cumplir como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas
en la Resolución Ministerial N.º 135-2020-MINSA, y deben renovarse periódicamente o diariamente de ser
el caso.
Cuadro 7.Tipo de mascarilla por puesto de trabajo
RIESGO DE
PUESTO LABORAL EXPOSICIÓN A COVID- EPP COVID-19
19
Mascarilla comunitaria de acuerdo las especificaciones
Asistente
Medio técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
administrativo
2020-MINSA
Administrador de
Bajo técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
obra
2020-MINSA
Operarios Bajo técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
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Oficial Bajo técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
Encargado de
almacén
2020-MINSA
Ingeniero SSOMA Medio técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
Maestro de obra Medio técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
Residente de obra Medio técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
Asistente de
residencia
2020-MINSA
Ingeniero de
Bajo técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
calidad
2020-MINSA
Mascarilla n95 o quirúrgica, gafas de protección, careta
Personal de salud Medio
facial, guantes, traje para protección biológica
Personal de técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
Bajo
limpieza 2020-MINSA, traje para protección biológica, guantes,
botas de jebe, lentes de protección.
Peón Bajo técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N.º 135-
2020-MINSA
Obligaciones del trabajador en función al uso de EPPs
 Los EPP son individuales y NO DEBEN COMPARTIRSE.

 NO PODRA UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso.
 Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos. Antes de colocarse un EPP. nos
debemos lavar las manos con agua y jabón o con alcohol en gel o alcohol al 70%.
 Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar exposición y
ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.
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 El adecuado uso y tipo de EPP es fundamental para evitar vías de ingreso del virus al cuerpo de los
trabajadores, de los técnicos y de los profesionales de la construcción.
 El ingeniero SSOMA definirá que tipo de EPP se deberá utilizar como medida de protección frente a
este nuevo riesgo biológico, teniendo en cuenta las resoluciones y/o recomendaciones del
Ministerio de Salud y de la OMS
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

COVID-19
 La vigilancia médica de los trabajadores será permanente en el contexto COVID 19, por ello el
personal de salud será el responsable de la toma y registro de temperatura corporal a cada
trabajador al inicio y al término de la jornada laboral para lo cual utilizará el “Registro de toma de
Temperatura ”debiendo esta ser tomada de forma frontal y ser realizada por una persona
capacitada, cuando se evidencie temperatura mayor a 37°C o presente síntomas respiratorios, el
responsable del control deberá indicar al trabajador acudir al área de Triaje para su evaluación,
gestión de tratamiento y seguimiento correspondiente.
 Es obligación del trabajador informar a su jefe inmediato, si presenta algún síntoma de infección
respiratoria ya sea propio o de un compañero como sensación de alza térmica o fiebre, dolor de
garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal) y luego acudir al área de Triaje,
donde la enfermera a cargo lo evaluará, y bajo criterio considerará si es o no Sospecho de COVID
19.
 Si luego de la evaluación médica realizada se determina que es un caso Sospechoso o Probable de
COVID 19, se indicará estrictamente adoptar medidas dispuestas por el MINSA para aislamiento
temporal, medidas de higiene básica, distanciamiento social y protección mínima obligatoria con
mascarilla quirúrgicas descartables.
 Se derivará al establecimiento de salud más cercano en un transporte privado debidamente
desinfectado según disposiciones del MINSA, para una evaluación médica y la toma de la prueba
serológica o rápida.
 Luego se procederá a identificar a las personas que tuvieron contacto con el sospechoso para la
toma de pruebas serológicas COVID 19 o realizar su gestión.
 Si se confirmará el diagnostico de COVID 19 del trabajador o de los contactos, el servicio de
seguridad y salud en el trabajo realizará el seguimiento clínico remoto al igual que los casos
sospechosos y probables, debiendo este seguimiento ser reflejado en el la Ficha de seguimiento del
SISCOVID 19 (F300).
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 En el caso sospechoso, probable o confirmado el asilamiento definido para tal caso será un máximo
de 14 días calendario, pudiendo extenderse solamente bajo la evaluación clínica del médico
tratante; si es personal local, se proveerá de un transporte privado al domicilio con todas las
medidas de protección y bioseguridad, tanto para el trabajador confirmado de COVID 19 como
para el conductor o acompañante; si es personal foráneo, se deberá brindar un lugar exclusivo en
la entidad.
Todo trabajador que requiera reincorporarse luego de haber sido confirmado de COVID 19, deberá
cumplir con las siguientes indicaciones:
 Deberá contar con un Alta epidemiológica, los cuales serán otorgados según se disponga
en el lineamiento 11.1 del presente plan y el formato alta de la F300 del SISCOVID 19.
 La enfermera, previo al inicio de sus actividades realizará una evaluación y Triaje para
verificar su estado de salud.
 La enfermera debe contar con los datos de los trabajadores con estas características, con
el fin de realizar el seguimiento clínico, para ello utilizará el “Registro de seguimiento
clínico de casos COVID19”. (monitoreo por parte de la entidad)
 El área de enfermería conjuntamente con el área SSOMA, implementará medidas de
detección de indicios que considere un riesgo en la Salud Mental de los trabajadores como
estrés agudo, ansiedad, depresión, clima laboral, sobre todo en trabajadores que fueron
sospechosos o confirmados de COVID 19.
 Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se gestionará la
vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña se coordinará con el MINSA o
ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
 Y demás disposiciones tomadas en cuenta para el ingreso de personal y medidas colectivas
del presente plan; tanto para personal propio, contratistas, terceros y visitantes.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
11.1. PROCESO PARA EL INGRESO AL TRABAJO

Consideraciones para el ingreso al trabajo
Se establece el proceso de ingreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso
o positivo de COVID-19.
 El profesional de salud autorizado por la entidad realizará una evaluación pre-retorno al
centro de trabajo.
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 Según normas del Ministerio de Salud, la toma de pruebas serológicas para COVID-19 a
todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Alto o Muy
alto Riesgo, las mismas que están a cargo del MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA.
La realización de las pruebas está sujeta a su disponibilidad en los centros médicos y/o
laboratorios.
Criterios Médicos para realizar prueba serológica a trabajadores con distintos niveles de
exposición a COVID-19:
La evaluación pre-retorno, se deberá realizar en un máximo de 24 horas de retorno al
trabajo, para evitar y acortar el riesgo de contagio en el entorno extra laboral del trabajador
(transporte público, mercados, domicilio). La evaluación pre-retorno consta de las siguientes
evaluaciones:
- Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID 19, que tendrá carácter declarativo y
deberá ser respondida en su totalidad.
- Toma de temperatura corporal.
- Toma de saturación de oxígeno.
- Evaluación clínica rápida enfocada en sistema respiratorio
- Aplicación de Prueba Serológica o Rápida para COVID 19
- Los trabajadores deben suscribir la DECLARACIÓN JURADA, de carácter declarativa y
obligatorio.
 Los trabajadores luego de pasar los exámenes y pruebas mencionadas líneas arriba deberán
solicitar una Constancia de Salud debidamente firmada por el profesional médico del
establecimiento de salud.
 Los resultados obtenidos serán enviados por el establecimiento de salud al profesional de
Salud Ocupacional de la obra, para registro, consolidación de información y medidas a
adoptar.
 Determinación del retorno al trabajo:
El profesional de Salud Ocupacional de la obra, luego de recibir la información médica por
parte del establecimiento de salud, valorará y determinará si el trabajador es apto para
retornar o no a su centro de trabajo, informando a las áreas pertinentes de manera general,
guardando la confidencialidad medica según Ley.
 Trabajadores sospechosos y confirmados de COVID 19 en la evaluación pre retorno al centro
de trabajo:
Si en la evaluación pre-retorno realizada por el establecimiento de salud resulta como
Sospechoso o confirmado de COVID 19, el establecimiento de salud tomará las medidas de
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aislamiento de acuerdo con las disposiciones del MINSA que contempla en estos casos, e
informará al trabajador cumplir con las disposiciones del MINSA de acuerdo con el nivel de
gravedad como, llamar al 113, 107 o 106 o acudir al MINSA/ESSALUD/EPS.
 Asimismo, se comunicará inmediatamente al profesional de Salud Ocupacional de obra, del
caso, para luego en coordinación con su jefe inmediato, realizar el seguimiento
correspondiente de acuerdo con las disposiciones del MINSA.
Las visitas en la obra de manera presencial quedarán suspendidas hasta nuevo aviso, con
excepción de las autorizadas por el representante legal y residente de obra, quienes deberán
cumplir obligatoriamente con lo siguiente:
 Deberá coordinar con un mínimo de 48 horas con el trabajador o contacto de la entidad,
quien deberá indicar a la VISITA llenar de forma obligatoria el “Cuestionario o Ficha de
Sintomatología COVID 19” y enviar al área de Salud Ocupacional.
 El personal de salud de la obra, luego de revisar el cuestionario y coordinar la necesidad de
la visita, enviará un correo al contacto y al Representante legal y Residente de obra,
indicando si procede o no la visita presencial el cual deberá cumplir obligatoriamente el
presente Plan.
 Se realizará una charla de visita y se entregará la Cartilla de Seguridad, Salud y Medio
ambiente donde figura las medidas adoptadas por la entidad para detener la propagación
del covid 19.
 Si por motivos laborales un trabajador debe viajar a proyectos a nivel nacional, deberá
comunicar al área de administración y logística; y coordinar con el área de salud
ocupacional a fin de que la misma evaluará la necesidad corporativa del viaje, previo a la
revisión de la necesidad de esta, así como tipo de hospedaje, transporte y horarios. A su
retorno del viaje, el trabajador deberá coordinar con el área de Salud Ocupacional para
pasar una evaluación médica pre-retorno.
 El proceso de regreso del personal al trabajo será paulatino considerando todos los puntos
de desarrollo del presente plan, además se considerará la aprobación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
 Se planteará el regreso por zonas críticas e indispensables para la obra para evitar al
máximo la aglomeración de personas.
 El proceso será liderado por el área de PRODUCCION quienes tendrán en cuenta todas las
recomendaciones del área de salud y SSOMA.
 Se recomienda que el retorno del personal considere de 25% en 25% cada 14 días para
evitar exceso de personal y aglomeraciones innecesarias
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 Todo los trabajadores que han cumplido con la cuarentena obligatoria incluidos contratistas
y sub contratistas que no estén dentro del grupo de trabajadores con factores de riesgo
podrán realizar el ingreso al trabajo, teniendo en cuenta que serán considerados como
grupo de exposición laboral BAJA a COVID-19, y MEDIA a exposición laboral a COVID-19 solo
algunos puestos laborales, además se consideraran sospechosos a los que en las fichas de
autodiagnóstico (personal empleado que estuvo en teletrabajo) reportaron algún síntoma
de sospecha para COVID-19 y todos deberán firmar la ficha de carácter de declaratoria.
Consideraciones para la reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación orientado a aquellos trabajadores que hayan tenido

diagnostico positivo de covid 19, caso sospechoso, caso probable o contacto directo con
cualquiera de los 3 anteriormente mencionado, cumpliendo estrictamente el aislamiento
respectivo, lo cuales deben contar con un alta epidemiológica otorgada por el MINSA, IAFAS, EPS,
médico tratante o médico ocupacional según corresponda a través del alta de la Ficha de
Seguimiento F300 del SISCOVID 19 (Según el flujograma N°1).
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo debe contar con los datos
de los trabajadores en aislamiento, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
 El alta epidemiológica se otorgará bajo lo establecido en la RM N°972-2020-MINSA,
contemplada en el flujograma N°1.
 Todo trabajador que cuente con alta epidemiológica otorgada anteriormente en los últimos
4 meses ingresara al centro laboral sin la necesidad de una prueba serológica o molecular,
bajo supervisión y aprobación del profesional de salud.
 Se realizará charlas de sensibilización, capacitaciones e inducciones reforzando las medidas
de prevención para COVID-19 enfatizando el lavado de manos, distanciamiento social,
higiene personal, uso responsable de EPPs, entre otros, además se colocará infografía en
lugares críticos para el refuerzo visual constante.
 A todo trabajador que entra en aislamiento bajo las indicaciones del profesional de salud se
le otorgara material informativo sobre el cuidado de una persona con covid 19 en el hogar,
según el PL-SST-003.
 Los visitantes, subcontratistas y proveedores deberán alinearse a las disposiciones e
implementar sus medidas conforme al presente plan.
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Flujograma N°1 Consideraciones para el alta epidemiológica
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Alta epidemiológica 14 días

Pacientes asintomáticos
después de la prueba
con diagnóstico confirmado
confirmada, no requiere EXTRA 1
de COVID-19.
prueba molecular adicional.
Los pacientes sintomáticos

(casos sospechosos o
Alta epidemiológica 14 días
probables) sin prueba
después del inicio de
confirmatoria, se dará el
Pacientes sintomáticos con síntomas, debe permanecer
alta 14 días después del
diagnóstico confirmado de 4 días sin síntomas como
inicio de los síntomas.
COVID-19. mínimo.
Pudiendo extenderse bajo

evaluación del médico
tratante debidamente EXTRA 2
certificado.
Trabajadores que hayan

tenido contacto directo con
casos confirmados de covid
Pacientes hospitalizados El alta epidemiológica lo 19, casos sospechosos o
(moderados o graves) con establece el médico probables tendrán
diagnóstico confirmado de tratante, el área de asilamiento por 14 días
COVID-19. seguridad y salud en el para el seguimiento y
trabajo evalúa su posteriores medidas.
reincorporación.
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Flujograma 2. Regreso y reincorporación al trabajo
Ingreso Ingreso/ Reincorporación

Reincorporación
Evaluación pre
retorno ¿Cumplió aislamiento
(24 horas mínimo de respectivo?
anticipación)
NO
SÍ
Ficha de Sintomatología COVID 19 No es apto para
Toma de temperatura corporal. reincorporarse al
Toma de saturación de oxígeno. trabajo
Evaluación clínica rápida enfocada en Alta epidemiológica:
sistema respiratorio. Otorgada por MINSA, IAFAS, EPS,
Aplicación de Prueba Rápida para COVID médico tratante o médico
19.(de ser necesario) FIN ocupacional según el caso.
Suscribir la DECLARACIÓN JURADA, de Se otorga el alta según el
carácter declarativa y obligatorio. flujograma 1
Sera evaluado por el profesional
de salud.
Constancia de Salud
(-) Covid-19
FIN Apto para reincorporarse
al trabajo
Apto para
retornar al FIN
trabajo Sin necesidad de una
Prueba Serológica o
Molecular
(+) o sospechoso o
probable de Covid-19
Cuenta con alta
epidemiológica de los
Aislamiento del trabajador últimos 4 meses.
Seguimiento correspondiente por el

profesional de Salud.
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Flujograma 3. Frente a un caso sospechoso o probable de COVID-19
TRABAJADOR SOSPECHOSO O
PROBABLE DE COVID-19
Caso sospechoso: trabajadores con tos o dolor de garganta, sumados los siguientes
síntomas: malestar general, fiebre, cefalea, congestión nasal, diarrea, dificultad para
respirar, perdida del gusto y del olfato; y también pacientes con infección respiratoria
grave (ESTE ULTIMO CASO REQUIERE HOSPITALIZACIÓN)
Caso probable: caso sospechoso que haya tenido contacto directo con un caso
confirmado y casos sospechosos con imágenes de tórax que muestran hallazgos
radiológicos sugestivos de COVID19.
PRUEBA
RÁPIDA
NEGATIVO
3 días después
PRUEBA
POSITIVO
RÁPIDA
CASO
CONFIRMADO
NEGATIVO
7 días después
Se queda en PRUEBA
aislamiento según el RÁPIDA
flujograma N°1
NEGATIVO
VUELVE A SU FRENTE DE
TRABAJO
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11.2. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO

CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO.
El trabajo en las obras contempla la presencia de labores de riesgo entre estas: TRABAJOS EN
ALTURA ESTRUCTURAL, USO DE HERRAMIENTAS y USO DE MAQUINARIAS que son actividades que
necesariamente necesitan la revisión, actualización y/o reforzamiento de sus procesos técnicos, por
parte del MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA y su personal de prevención de riesgos es por
ello que este plan contempla que todo el personal que es parte de este proceso de retorno y que
desarrollaba este tipo de labores antes de la declaración del estado de emergencia recibirá una
nueva inducción de reforzamiento en el uso de Herramientas y maquinarias, así como de los riesgos
asociados en los trabajos de altura estructural. Esta capacitación está orientada a prevenir daño
directo a la salud del trabajador.
Todo trabajo en altura estructural, así como en el Uso de Herramientas y Uso de Maquinaria pasará
controles por el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11.3.PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
El MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA, identificará los grupos etarios y el nivel de riesgo
del personal a través de una evaluación médica ocupacional obligatoria, realizada por un médico
ocupacional quien determinará a los trabajadores que forman parte del grupo de riesgo o grupo
vulnerable frente al COVID-19 bajo las consideraciones tomadas en el R.M 972-2020-MINSA, 7.3.4
 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
Se podrá realizar teletrabajo o trabajo remoto cuando tal cosa sea posible y el MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE OXAPAMPA considere conveniente, sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia
por el profesional de la salud su regreso al trabajo se realizará con el informe del médico ocupacional
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correspondiente, estos criterios pueden actualizarse en base a evidencia de morbilidad que

modifiquen los factores de riesgo descritos. También es de aplicación la declaración jurada de
asunción de responsabilidad voluntaria conforme lo disponga el MINTRA.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) desarrolla el plan de vigilancia de la salud de los
trabajadores correspondiente que incluya este personal.
XII. CONFORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

La brigada de emergencias debe tener ciertas particularidades por sus características y necesidad de
recursos, el mismo será liderado por el residente de obra, los temas claves de este comité se
describen a continuación:
 El residente de obra será el único vocero con el reporte del COVID-19 en las operaciones,
para evitar duplicidad de reportes o acciones en paralelo no coordinadas.
 Los miembros de las brigadas de emergencia se reunirán, considerando un aforo máximo
del 50% de la capacidad de la sala.
XIII. DISPOSICIONES GENERALES

 Mantener siempre el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
 Agregar en los espacios comunes insumos y recursos necesarios para asegurar el aseo
del sitio (Jabón Líquido + Toallas de Papel + alcohol desinfectante) y cumplir las
frecuencias de limpieza establecidas.
 Respetar reglas de información y control de acceso; aseo de manos, declaración hombre
sano, control de temperatura
 Respetar y cumplir indicaciones y medidas expuestas en Señalización, instructivos, con
relación a COVID 19.
 Participar y respetar modalidades de instrucciones y capacitaciones (N° de personas y
distanciamiento).
 Realizar lavado frecuente de manos en puntos de aseo.
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
 Evitar conversaciones en grupos.
 En casos puntuales de planificación o instrucción, mantener distancia con sus pares o
líderes a un metro como mínimo.
 Evitar tocarse con las manos; ojos, nariz y la boca.
 No compartir equipos o herramientas manuales.
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XIV. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

 Para el manejo de los residuos que se generen en la atención de los pacientes con alta
sospecha de COVID-19 / SARS CoV2 se debe dar cumplimiento a lo establecido en la NTS
N.º 144-2018/MINSA/DIGESA: “Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos de
Establecimientos de Salud, Servicios Médicos de Apoyo y Centros de Investigación”.
 Asimismo, la entidad contratista de eliminación de residuos a cargo debe de contar con un
procedimiento de manejo seguro de residuos peligrosos procedentes de la atención de los
pacientes, el cual debe contemplar lo siguiente:
 Coordinar con el ingeniero SSOMA para establecer la ruta y horario de traslado de los
residuos generados en la atención médica de salud.
 Realizar capacitación y entrenamiento dirigido al personal asistencial que realizará la
atención pre hospitalaria de los pacientes para el uso correcto del EPP y del manejo de los
residuos que genere en la atención.
 Se instalarán dispositivos de almacenamiento color rojo en el área de Triaje para depositar
los materiales que utilice para la atención del paciente (guantes, mascarillas, gorro,
mandilón descartable, baja lenguas, etc.), si va a realizar procedimientos que implique
generación de residuos punzocortantes deberá llevar recipiente rígido para el descarte
correspondiente del tamaño de acuerdo a la cantidad de residuos punzocortantes a
generar, así mismo debe contar con una solución desinfectante alcohol gel o hipoclorito de
sodio al 0.5% en frasco con pulverizador.
 Los residuos generados serán clasificados como peligrosos con riesgo biológico, infeccioso,
incontaminados. Los residuos generados en la atención del paciente deben segregarse y
depositarse en bolsa roja la misma que deberá amarrarse y para su traslado debe utilizar
una segunda bolsa roja.
 Dejar los residuos en el centro de almacenamiento temporal de residuos sólidos del
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA. Una vez que se dispusieron las bolsas rojas
en el almacenamiento temporal se desinfectara el tacho con solución de hipoclorito de
sodio al 0.5 % a través de pulverizador, dejar actuar por 5 minutos.
 Culminado el procedimiento el personal se deberá lavar las manos con agua y jabón y
luego utilizar alcohol en gel.
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XV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PRESUPUESTO TOTAL - LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
“LIMPIEZA Y DESCOLMATACION DEL RIO MAMA ALLICA EN EL CENTRO POBLADO LLAMAQUIZU, DISTRITO DE OXAPAMPA,
PROVINCIA DE OXAPAMPA, DEPARTAMENTO DE PASCO”
CANTIDA UN Costo
DESCRIPCIÓN P.U. Costo Total
D D Parcial/mes
PARTID
MEDIDAS PREVIAS AL INICIO Y REINICIO DE OBRA
A
71.01 ELABORACION DE PLAN COVID-19 S/. 986.92
Asesoría profesional SST 1 GLB S/. 986.92 S/. 986.92 S/. 986.92
71.02 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN OBRA S/. 29,258.52
S/.
PERSONAL DE LIMPIEZA 1 GLB S/. 1,271.19 S/. 15,254.28
1,271.19

UN
BALDE DE 18 LT 1 S/. 4.24 S/. 4.24 S/. 50.88
D
UN
ALCOHOL 96° X 1000cc 5 S/. 16.95 S/. 84.75 S/. 1,017.00
D
UN
BOLSA ROJA DE 20X30 20 S/. 0.85 S/. 17.00 S/. 204.00
D
UN
OVEROL DE PROTECCION BIOLOGICA 1 S/. 67.80 S/. 67.80 S/. 813.60
D
AGUA POTABLE PARA HIGIENE 8 m3 S/. 8.47 S/. 67.76 S/. 813.12
UN
LEJIA DESINFECTANTE DE 5LT 10 S/. 21.19 S/. 211.90 S/. 2,542.80
D
UN
DETERGENTE DE 2KG 4 S/. 55.08 S/. 220.32 S/. 2,643.84
D
UN
TRAPEADOR INDUSTRIAL 1 S/. 25.42 S/. 25.42 S/. 305.04
D
ALCOHOL EN GEL X 380 ML 8 L S/. 16.95 S/. 135.60 S/. 1,627.20

UN
ESCOBA MANGO PVC 1 S/. 15.25 S/. 15.25 S/. 183.00
D
GUANTES DE SILICONA PARA LIMPIEZA 2 PAR S/. 25.42 S/. 50.84 S/. 610.08
UN
RESPIRADOR N95 O FFP2 6 S/. 7.63 S/. 45.78 S/. 549.36
D
UN
GAFAS DE PROTECCION 6 S/. 21.19 S/. 127.14 S/. 1,525.68
D
UN
MOCHILA PULVERIZADORA 0.5 S/. 186.44 S/. 93.22 S/. 1,118.64
D
71.03 EVALUACION DE LA CONDICION DEL TRABAJADOR S/. 9,824.40
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UN
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 1 S/. 4.24 S/. 127.20 S/. 1,526.40
D
UN
APLICACIÓN DE PRUEBAS SEROLOGICAS 1 S/. 16.95 S/. 508.50 S/. 6,102.00
D
FICHA DE INVESTIGACION CLINICO UN
1 S/. 4.24 S/. 127.20 S/. 1,526.40
EPIDEMIOLOGICA DE COVID-19 D
UN
MASCARILLA QUIRURGICA 1 S/. 1.86 S/. 55.80 S/. 669.60
D
71.04 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS S/. 3,903.84
UN
JABON LIQUIDO DE 250 ML 12 S/. 8.47 S/. 101.64 S/. 1,219.68
D
AGUA POTABLE PARA HIGIENE 12 m3 S/. 8.47 S/. 101.64 S/. 1,219.68
PAPEL TOALLA X 200M 12 RLL S/. 10.17 S/. 122.04 S/. 1,464.48
71.05 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DELCONTAGIO DE COVID-19 EN OBRA S/. 466.24
ALQUILER DE PROYECTOR MULTIMEDIA 1 DIA S/. 169.49 S/. 169.49 S/. 169.49
ALQUILER DE LAPTO 1 DIA S/. 84.75 S/. 84.75 S/. 84.75
UN
AFICHES INFORMATIVOS 50 S/. 4.24 S/. 212.00 S/. 212.00
D
71.06 MEDIDAS PREVENTIVAS CORRECTIVAS S/. 2,880.27
ACONDICIONAMIENTO DE ZONA DE
1 GLB S/. 508.47 S/. 508.47 S/. 508.47
CONTROL DE DESINFECCION
ACONDICIONAMIENTO DE ZONA DE
1 GLB S/. 677.97 S/. 677.97 S/. 677.97
CONTROL DE VESTUARIO
ACONDICIONAMIENTO DE AMBIENTE Y S/.
1 GLB S/. 1,693.83 S/. 1,693.83
MOBILIARIO PARA TOPICO 1,693.83
71.07 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL S/. 53,568.00
UN
MASCARILLA QUIRURGICA 2400 S/. 1.86 S/. 4,464.00 S/. 53,568.00
D
71.08 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 AL INGRESO DE OBRA S/. 25.43
UN
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 1 S/. 4.24 S/. 4.24 S/. 4.24
D
UN
APLICACIÓN DE PRUEBAS SEROLOGICAS 1 S/. 16.95 S/. 16.95 S/. 16.95
D
1 S/. 4.24 S/. 4.24 S/. 4.24
71.09 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 S/. 8.48
UN
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 1 S/. 4.24 S/. 4.24 S/. 4.24
D
1 S/. 4.24 S/. 4.24 S/. 4.24
71.10 EQUIPAMIENTO PARA LA VIGILACIA DE LA SALUD S/. 4,063.54
BOTIQUIN CON MEDICAMENTOS BASICOS 1 GLB S/. 423.73 S/. 423.73 S/. 423.73
CAMILLA TOPICA 1 UN S/. 593.22 S/. 593.22 S/. 593.22
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D
UN
BIOMBO DE 3CUERPOS 1 S/. 144.07 S/. 144.07 S/. 144.07
D
UN
ALCOHOL 96° X1000CC 10 S/. 16.95 S/. 169.50 S/. 169.50
D
UN
JABON LIQUIDO DE 250 ML 10 S/. 8.47 S/. 84.70 S/. 84.70
D
ALCOHOL EN GEL 10 L S/. 16.95 S/. 169.50 S/. 169.50
UN
TENSIOMETRO 1 S/. 177.97 S/. 177.97 S/. 177.97
D
UN
SATUROMETRO 1 S/. 169.49 S/. 169.49 S/. 169.49
D
UN
ESTETOSCOPIO 1 S/. 305.08 S/. 305.08 S/. 305.08
D
UN
BAJA LENGUAS 20 S/. 0.85 S/. 17.00 S/. 17.00
D
UN
TERMOMETRO DIGITAL INFRAROJO 2 S/. 677.97 S/. 1,355.94 S/. 1,355.94
D
UN
PULSOMETRO DIGITAL 1 S/. 101.69 S/. 101.69 S/. 101.69
D
UN
BALANZA ELECTRONICA 1 S/. 72.03 S/. 72.03 S/. 72.03
D
UN
LINTERNA 1 S/. 59.32 S/. 59.32 S/. 59.32
D
UN
BATA DESCARTABLE 10 S/. 16.95 S/. 169.50 S/. 169.50
D
UN
GUANTES DESCARTABLES 20 S/. 2.54 S/. 50.80 S/. 50.80
D
71.11 EQUIPAMIENTO DE PROFESIONAL PARA LA SALUD S/. 7,054.68
UN
MASCARILLA QUIRURGICA 60 S/. 1.86 S/. 111.60 S/. 1,339.20
D
UN
CARETA FACIAL PARA PERSONAL DE SALUD 1 S/. 93.22 S/. 93.22 S/. 1,118.64
D
GUANTES PARA PROTECCION BIOLOGICA 4 PAR S/. 15.25 S/. 61.00 S/. 732.00
UN
RESPIRADOR N95 O FFP2 10 S/. 7.63 S/. 76.30 S/. 915.60
D
UN
GAFAS DE PROTECCION 2 S/. 21.19 S/. 42.38 S/. 508.56
D
BOTA PARA PROTECCION BIOLOGICA 1 PAR S/. 101.69 S/. 101.69 S/. 1,220.28
UN
TRAJE PARA PROTECCION BIOLOGICA 2 S/. 50.85 S/. 101.70 S/. 1,220.40
D
COSTOS DIRECTOS S/. 112,040.32
GASTOS GENERALES S/. 6,804.83
UTILIDAD S/. 1,120.40
PRESUPUESTO DE OBRA S/. 119,965.55
XVI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ACTA DE REUNIÓN Nº001 - 2020 - SSST
REVISIÓN Y APROBACIÓN DEL “PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA RM N°972-2020-MINSA Y APROBACIÓN DEL
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COVID EN LAS INSTALACIONES”
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en Oxapampa, siendo las 8:30 am del 08 de Mayo
del 2022, en las instalaciones de la obra “Limpieza y descolmatación del rio Mama Allica en el centro
poblado Llamaquizú, distrito de Oxapampa, provincia de Oxapampa, departamento de Pasco”, ubicada
en Av. Miraflores S/N – Oxapampa - Pasco, se han reunido para Actualizar y aprobar los LINEAMIENTOS
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD POR EXPOSICIÓN AL SARS-COV-2 DE
ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA RM N°972-2020-MINSA Y APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COVID EN LAS INSTALACIONES, determinar que informar y que se necesita
informar.
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
1 Supervisor de SST
2 Residente de Obra
Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, se
da inicio a la sesión.
I. AGENDA:
1.Aprobar el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo de acuerdo a la nueva
normativa RM N°972-2020-MINSA.
2.Aprobación del presupuesto para la implementación del plan COVID-19 en las instalaciones.
3.Documentos a informar y que se debe informar.
4.Establecimiento de la fecha para la siguiente reunión.
II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN
1. Apertura de reunión de parte del Gerente General

A efectos de proceder a la aprobación del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA RM N°972-2020-MINSA Y
APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COVID-19 EN LAS
INSTALACIONES, el; RESIDENTE DE OBRA de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA.,
toma la palabra manifestando que es de suma importancia contar con la aprobación de los
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documentos mencionados anteriormente ,asimismo los documentos a informar y que se debe

informar ;ya que con ello contaremos con un manual para poder aplicar las distintas medidas de
control y así emplear de manera correcta nuestro SGSST.
Habiendo revisado y dando fe que todo aquello se dará cumplimiento a favor de nuestros
trabajadores ya que son ustedes la pieza fundamental para el desarrollo de esta entidad.
2. Aprobación del plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo de acuerdo a

la nueva normativa RM N°972-2020-MINSA y aprobación del presupuesto para la
implementación del plan covid en las instalaciones; documentos a informar y que se debe
informar.
Acto seguido, luego de haber proporcionado la copia del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA RM N°972-2020-
MINSA Y APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COVID-19 EN
LAS INSTALACIONES y distribuido todos los documentos que deben ser informados a todos los
trabajadores. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo; Volvió a exponer sobre lo
propuesto y redactado en los documentos de gestión para una mejor interpretación de todos los
trabajadores.
Continuando con el procedimiento claro, se procedió a la deliberación y se arribó a la siguiente

decisión por consenso Aprobar el PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN
EL TRABAJO DE ACUERDO A LA NUEVA NORMATIVA RM N°972-2020-MINSA Y APROBACIÓN DEL
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN COVID-19 EN LAS INSTALACIONES.
3. Definición de la fecha para la siguiente reunión.

De acuerdo con el artículo 68º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, los responsables del SSST se
reúne con periódicamente un día previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para
la siguiente reunión ordinaria.
Luego de la deliberación y posterior votación se definió por consenso citar a reunión ordinaria
para el 08 de mayo del 2022, a las 4.30pm, en las instalaciones de la obra que ejecuta la
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA.
III. ACUERDOS
En la presente sesión, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:
 Aprobar el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo de acuerdo a la nueva

normativa RM N°972-2020-MINSA.
 Aprobación del presupuesto para la implementación del plan COVID-19 en las instalaciones.
 Documentos a informar y que se debe informar.
Siendo las 5:30pm del 08 de mayo del 2022, se da por concluida la reunión, firmando los asistentes en
señal de conformidad.
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________________________________ ________________________________
Apellidos y Nombres Apellidos y Nombres
Especialista en SST Residente de obra
XVII. PROCEDIMIENTOS SANITARIOS

TOMA DE TEMPERATURA
1. OBJETIVO
Asegurar que todos los trabajadores del proyecto de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA
reciban el entrenamiento adecuado para Controlar los peligros relacionados al Virus SARS-CoV-2 que
produce la enfermedad Covid-19.
2. ALCANCE
Aplicable a todas las actividades desarrolladas por el MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA y que
además están establecidos en el alcance del Sistema de Gestión Integrado.
3. REFERENCIAS
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento.
 D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley general de Salud N°26842.
 DS. 055-2010 - Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
 Resolución Ministerial N 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional
de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-nCoV"
 Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
 DECRETO DE URGENCIA N° 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el Territorio Nacional y a la
Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
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 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al

financiamiento de la Micro y Pequeña Entidad y otras medidas para la reducción del impacto
del COVID-19 en la Economía Peruana
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias
para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria para la
atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-2020-
PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días
calendario, a partir del 31 de marzo de 2020,
 DECRETO SUPREMO N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el
término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del
2020.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026- 2020 Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del COVID - 19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado "Guía
para la aplicación del trabajo remoto"
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan Nacional
de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135~2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 183-2020/MINSA Aprueba la Directiva Sanitaria N°287-
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 MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la

información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SICOVID- 19).
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N°095-
 MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de competencias del
Médico Ocupacional; del Médico Cirujano con maestrías en Salud ocupacional y Medicina
Ocupacional y del Medio Ambiente; y Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina
Ocupacional y Medio Ambiente.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°312-2011/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: “Protocolos
de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad y sus modificatorias.
 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 287-MINSA/2020/DGIESP
 Resolución Ministerial 0257-2020-MTC/01, aprueba Protocolos Sanitarios Sectoriales que como
Anexos forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
 Resolución Ministerial N° 0259-2020 MTC/01, aprueba los lineamientos sectoriales para la
reanudación gradual y progresiva de los proyectos del Sector Transportes y Comunicaciones.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°448-2020/MINSA, se aprueba el Documento Técnico:
"Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19".
"Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud por exposición al SARS-CoV-
2".
4. DEFINICIONES
 Termómetro infrarrojo: Mide la temperatura corporal de una persona. La lentilla óptica del
aparato capta la energía emitida, reflejada y transmitida por el objeto. Esta energía se recoge y
concentra hacia un detector. El sistema electrónico del aparato traduce esta información a una
temperatura que luego se visualiza en la pantalla LCD.
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en
su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica.
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 Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso) restringe
el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
 Centro de Aislamiento Temporal: lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe el
desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
 Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente de un
paciente confirmado de infección por COVID-19 (lugar de trabajo, aula, hogar, establecimientos
penitenciarios, asilos, entre otros).
 Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el desplazamiento
fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos sospechosos, probables o
conformados a partir del último día de exposición con el caso, independientemente de las
pruebas de laboratorio, así como personas nacionales o extranjeras que procedan de países con
transmisión comunitaria, a partir del ingreso al país o departamento.
 Factores de riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de complicaciones
porCOVID-19.
 Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que requiere atención
médica inmediata.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COV1D-19.
 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la
flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el
depósito/tacho implementado para tal fin.
 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales
como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse
falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.
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 Personal: Para efectos de los presentes Protocolos, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la supervisión de la
obra de construcción.
5. DESARROLLO
5.1. CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL AL INGRESO DE OBRA.
 Se tomará la temperatura de las personas antes de ingresar a las instalaciones y al culminar la
jornada laboral.
 El ingreso a las instalaciones deberá ser ordenado, en fila y con una separación de 1 metro. En
el área de Triaje se encontrará el personal (designado por el Responsable de Seguridad y Salud
de los trabajadores), correctamente equipado, para determinar la temperatura de todas
aquellas personas, sin excepción, que ingresen a la obra. Al mencionado personal se le asigna
una mochila de pulverización, un dispensador con preparación alcohólica (en forma de gel o
solución), guantes, mascarillas, lentes, papel toalla y termómetro infrarrojo, previa capacitación
en aplicación de protocolo de toma de temperatura.
 La toma de temperatura se realizará a distancia, disminuyendo el riesgo de contacto directo
con personas contagiadas con o sin síntomas.
5.2. RECOMENDACIONES ANTES DE LA TOMA DE TEMPERATURA
Antes de efectuar la medición se deberá tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
 Revisa las instrucciones del catálogo del termómetro IR a utilizar y sigue los pasos definidos
para su cargue y ajuste inicial correctos. No olvides programar la lectura en grados centígrados
(°C).
 No midas a través de superficies transparentes como vidrio, plásticos o telas.
 El vapor de agua, polvo, humos, entre otros, pueden dificultar unas mediciones correctas ya que
obstruyen la óptica del aparato.
 Los sensores del lector de temperatura infrarrojo son sensibles a corrientes electromagnéticas y
pueden alterar su funcionamiento. Mantenlo alejado de cualquier aparato que las pueda emitir
como microondas, celulares, routers, entre otros.
 Asegúrate que la zona de la piel (área de la sien o zona lateral de la frente) donde se va a medir
la temperatura, no esté húmeda o con agua, no esté sucia (polvo, manchas de grasa rastros de
maquillaje, entre otros).
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5.3. PROTOCOLO AL MOMENTO DE TOMAR LA MEDICIÓN

 Utiliza los Elementos de Protección Personal definidos (mascarillas, lentes, guantes,
termómetro infrarrojo y papel toalla).
 Evita saludar de manos, con besos o abrazos a la persona a atender.
 Registra los datos del trabajador en el registro de Toma de temperatura.
 Ubícate al lado del trabajador, manteniendo una distancia de separación equivalente a tu brazo
extendido. No te debes ubicar de frente al trabajador.
 Si es evidente que el trabajador presenta sintomatología respiratoria (está presentando
estornudos, tos o secreción nasal), no efectúes la medición. Indícale usar y/o suminístrale al
trabajador una mascarilla para cubrirse nariz y boca y recomendar buscar atención médica
acuerdo a lo establecido por el Sistema de Salud.
 Este trabajador debe utilizar mascarilla, auto aislarse en casa y cumplir indicaciones médicas
dadas por el área asistencia médica que maneje el caso. No puede ingresar al área de trabajo.
 Si el trabajador aparentemente está asintomático, procede a medir la temperatura,
aproximando el visor del termómetro a la piel de la parte lateral de la frente del trabajador, sin
llegar a pegarla a la piel (a 5 cm de distancia), opera el termómetro y lee el valor que indica en
el visor.
 Registra el valor obtenido en la planilla de control.
 El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 37°C.
 Aquellos que presenten temperatura mayor a 37 °C, No podrán ingresar a obra.
 Posterior al ingreso al área de Triaje todas las personas deben aplicarse la preparación
alcohólica (en forma de gel o solución) o lavarse las manos.
6. REGISTROS
 Verificar el listado maestro
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DESARROLLO DE LAS PRUEBAS RÁPIDAS PARA EL DESCARTE DE COVID-19
1. OBJETIVO
Establecer las pautas de uso de pruebas rápidas para la detección de anticuerpos de SARS- CoV-2, de
acuerdo al escenario epidemiológico de transmisión, disponibilidad de pruebas y capacidad de
procesamiento de las muestras.
2. ALCANCE
Este procedimiento está dirigido al profesional de salud de obra, involucrado directa o indirectamente en
la atención de pacientes sospechosos o confirmados con COVID-19.
3. REFERENCIAS
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento.
 D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley general de Salud N°26842.
 DS. 055-2010 - Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
 Resolución Ministerial N 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional
de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-nCoV"
 Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA que aprueba el "Protocolo para la Atención de
Personas con Sospechas o Infección Confirmada por Coronavirus (2019-nCoN)"
 Estado de Emergencia Nacional declarado por Decreto Supremo N°044-2020-PCM frente a la
infección por Coronavirus (COVID-19) en el Ministerio de Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos
 Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
 DECRETO DE URGENCIA N° 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el Territorio Nacional y a la
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Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.

 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Entidad y otras medidas para la reducción del impacto
del COVID-19 en la Economía Peruana
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias
para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria para la
atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-2020-
PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días
calendario, a partir del 31 de marzo de 2020,
 DECRETO SUPREMO N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el
término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del
2020.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026- 2020 Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del COVID - 19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado "Guía
para la aplicación del trabajo remoto"
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan Nacional
de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135~2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
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 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 183-2020/MINSA Aprueba la Directiva Sanitaria N°287-

 MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SICOVID- 19).
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N°095-
 MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de competencias del
Médico Ocupacional; del Médico Cirujano con maestrías en Salud ocupacional y Medicina
Ocupacional y del Medio Ambiente; y Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina
Ocupacional y Medio Ambiente.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°312-2011/MINSA, se aprueba el Documento Técnico: “Protocolos
de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad y sus modificatorias.
 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 287-MINSA/2020/DGIESP
 Resolución Ministerial 0257-2020-MTC/01, aprueba Protocolos Sanitarios Sectoriales que como
Anexos forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
 Resolución Ministerial N° 0259-2020 MTC/01, aprueba los lineamientos sectoriales para la
reanudación gradual y progresiva de los proyectos del Sector Transportes y Comunicaciones.
"Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19".
4. DEFINICIONES
 Caso confirmado: Persona con infección por el virus de la COVID-19 confirmada mediante
pruebas de laboratorio, independientemente de los signos y síntomas clínicos.
 Caso sospechoso: Se considera caso sospechoso a los pacientes que cumplan uno de los
siguientes criterios: A. Pacientes con infección respiratoria aguda grave caracterizada por
fiebre, tos, dificultad respiratoria y que requieren hospitalización, sin otra etiología incluyendo
patologías respiratorias y que, además que tenga: Historial de viaje a China, Italia, Corea del
Sur, Irán u otros países que tengan un brote activo de coronavirus COVID-19 en los últimos 14
días anteriores al inicio de los síntomas u; ocupación como trabajador de la salud en un entorno
que atiende a pacientes con IRAG con etiología desconocida. B. Paciente con enfermedad
respiratoria aguda leve o moderada (tos y fiebre) que no requiere internación y al menos uno de
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los siguientes: Visitar o trabajar en China, Italia, Corea del Sur, Irán u otros países que tengan
un brote activo de coronavirus COVID-19, en los 14 días previos al inicio de los síntomas; o,
compartir hogar o contacto cercano con un caso confirmado de COVID- 19 en los 14 días
previos al inicio de la enfermedad; o, trabajó o asistió profesionalmente en un centro de
atención médica en los 14 días anteriores al inicio de los síntomas en los que se notificaron
casos confirmados o probables de Coronavirus COVID-19.
 Prueba rápida de detección de anticuerpos: tienen la ventaja de tener resultados en corto
tiempo (alrededor de 15 a 20 minutos), a bajo costo y requerir poca infraestructura sanitaria
para su aplicación, su metodología se basa en el flujo lateral o flujo continuo (inmunofiltración)
estas pruebas hasta el momento han demostrado tener una sensibilidad variable. Este tipo de
pruebas hasta el momento no se recomiendan para el diagnóstico, dado el amplio período de
ventana (7-10 días), estas pruebas pueden servir de cribado o tamizaje a personas sintomáticas
con antecedentes de contacto y para levantar el perfil de ser prevalencia de la población.
 Sospecha epidemiológica: Son aquellas condiciones de tipo epidemiológico como lugar de
residencia, antecedentes, edad, género, población, etnia, que generan una mayor probabilidad
de contraer una enfermedad.
 Serología: Dentro de las técnicas serológicas se encuentra la electro quimioluminiscencia, el
ELISA, entre otros, este tipo de técnicas son importantes para entender la epidemiología de la
enfermedad sobre todo el rol en la infección asintomática, en el caso particular de este virus,
estudios han demostrado que la mayoría de los pacientes desarrollan anticuerpos de 7 a 10 días
post infección, sin embargo, algunos pacientes pueden desarrollar anticuerpos antes (hasta 5
días post infección).
5. DESARROLLO
5.1. PRUEBA RÁPIDA DE DETECCIÓN DE ANTICUERPOS DE SARS-COV-2
 La prueba rápida detecta inmunoglobulinas (Ig) del tipo G y M. Se basa en el flujo lateral y/o
oro coloidal en casete, lo que abarata el costo. La IgM revela la respuesta inmunológica frente a
infecciones activas, mientras que la IgG indica la presencia de infecciones no actuales, es decir
aquellas que ya han desarrollado una repuesta inmunitaria secundaria.
 Por tanto, al ser una prueba de principio serológico (detección de anticuerpos) es necesario el
desarrollo de la inmunidad humoral del paciente infectado para desarrollar los mismos, por lo
que, dependiendo del tiempo entre el inicio de la infección y el uso de la prueba, la sensibilidad
de ésta es variable.
 La evaluación de desempeño de una prueba serológica debe hacerse en condiciones reales de
uso, para el empleo de estas en el ámbito epidemiológico, la SEIMC (Sociedad Española de
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Enfermedades Infecciosas y Microbiología Clínica) recomienda que estas pruebas deben

evidenciar un desempeño de sensibilidad de al menos el 70% en escenarios epidemiológicos con
alta prevalencia de enfermedad.
Cuadro 8.Interpretación de anticuerpos IgG e IgM en pruebas rápidas
IgG IgM Interpretación Comentario
Si tiene cuadro clínico compatible con

COVID-19 realizar RT-PCR. Considerar
Negativo Negativo Ausencia de enfermedad
período de ventana (no desarrolla aún
anticuerpos)
Positivo Positivo Presencia de la enfermedad Paciente debe ser aislado
Inmunidad Puede requerir prueba molecular para

Positivo Negativo Fase final de la infección determinar si el paciente aún puede infectar
Infección pasada y curada a otros
Se debe repetir dentro de 5 a 7 días la

prueba:
Si se mantiene la IgG (-) y la IgM (+) es un
Inicio temprano de la enfermedad falso positivo.
Negativo Positivo
Falso negativo de la IgM Si IgG e IgM son positivos indica infección
actual.
Realizar RT-PCR si no hay la posibilidad de
repetir la IgG y la IgM
5.2. CONSIDERACIONES PARA LA PROTECCIÓN PERSONAL DEL PROFESIONAL DE SALUD
El profesional de salud debe utilizar los equipos de protección personal como: ropa anti fluido no
descartable, un par de guantes descartables, doble mascarilla quirúrgica, Lentes Protectores Y/O
protector facial.
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5.3. ALGORITMO PARA APLICACIÓN DE PRUEBAS RÁPIDAS
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5.4. MATERIALES PARA EL PROCEDIMIENTO DE LAS PRUEBAS RÁPIDAS PARA EL DESCARTE DE LA

INFECCIÓN POR EL COVID-19
El personal de salud deberá utilizar los siguientes materiales para la obtención de las muestras:
 Alcohol
 Algodón
 Lancetas
 Guantes
 Kit de pruebas rápidas COVID-19 IgG/IgM
 Cronómetro
 Plumón indeleble para rotular los datos del paciente
 Material para desechos (bolsa roja de bioseguridad autoclave para eliminación de residuos a
utilizar y dispositivo de almacenamiento de residuos peligrosos).
5.5. DATOS CLÍNICOS – EPIDEMIOLÓGICOS
El profesional de salud que toma la muestra recoge los datos de la ficha epidemiológica para rotular el
cartucho o dispositivo, la ficha para pruebas rápidas con los datos requeridos según el aplicativo móvil.
5.6. PROCEDIMIENTO PARA LA OBTENCIÓN DE LA MUESTRA
 Lavar y secar las manos antes de colocar los guantes.

 Higiene de manos con alcohol en gel.
 Uso de equipo de protección personal por parte del profesional de salud.
 Rotular con plumón indeleble los datos del paciente.
 Escoger el dedo medio anular de la mano, limpiar la yema lateral derecha o izquierda con un
algodón con alcohol, y esperar que el alcohol se evapore, no soplar.
 Preparar la lanceta y colocar sobre el área a realizar la punción en el dedo, presionar la lanceta
hacia abajo contra el dedo, no retire la lanceta hasta oír clic.
 Limpiar la primera gota con un algodón seco y presionar nuevamente el dedo para que se
vuelva a formar una gota.
 Tomar la pipeta dispensadora de muestra capilar y con el dedo índice presionar y dejar que la
sangre suba al capilar de la pipeta dispensadora de muestra, asegúrese de que el cargado de
muestra sea de 10 microlitros aproximadamente.
 Verificar la fecha de vencimiento del dispositivo de prueba o casete, si la fecha de vencimiento a
expirado utilice otro kit.
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 Revisar el desecante color blanco, si el color es diferente utilice otro dispositivo o casete.
 Asegurarse del buen rotulado del dispositivo o casete.
 Dispense una gota de la sangre extraída en el pozo de muestra S, procurando no tocar la
membrana del pozo de muestra con el capilar o según indique el inserto, aproximadamente 10
microlitros.
 Añadir las gotas del diluyente de ensayo en el pozo correspondiente, el diluyente debe estar en
posición vertical de acuerdo al inserto de la prueba realizada: 2 gotas.
 Realice la lectura en 10 minutos según inserto de prueba. Nota: Realizar la lectura antes del
tiempo indicado podría dar resultados falsos no reactivos.
5.7. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
 Reactivo IgM (se visualiza banda control y banda IgM)

 Reactivo IgG (se visualiza banda control y banda IgG)
 Reactivo IgG e IgM (se visualiza las tres bandas IgG, IgM y banda control)
 Invalido (ausencia de banda control, formación de bandas IgG e IgM, ausencia de banda de
control)
 No reactivo (Presencia de la banda control)
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5.8. ALGORITMO DE CONDUCTA A SEGUIR ANTE RESULTADOS DE PRUEBAS RÁPIDAS
6. REGISTROS
 Ver listado maestro
PROCEDIMIENTO PARA DESCARGA Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES
1. OBJETIVO
El objetivo fundamental del presente procedimiento de seguridad es Establecer los lineamientos de
seguridad para todo el personal que labora en la obra y sobre todo se cumpla con el principio de
“Aislamiento social” las acciones a seguir para establecer medidas que permitan operatividad a los
dispuesto en el siguiente procedimiento para que no afecten a la vida del trabajador a consecuencia del
brote de y/o infectado COVID-19.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es de aplicación para el personal del almacén.
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3. TÉRMINOS DE REFERENCIA
 Coronavirus: Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. El 80% de los casos
presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son fáciles de manejar, en
tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos un 10% necesita de
hospitalización.
 PREVENCIÓN: La prevención, por la tanto, es la disposición que se hace de forma anticipada
para minimizar un riesgo. El objetivo de prevenir es lograr que un perjuicio eventual no se
concrete. Esto se puede apreciar en los dichos populares “más vale prevenir que
curar” y “mejor prevenir que curar”
 COVID-19: Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que
van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas
en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome
espiratorio agudo grave (SARS).
 RIESGO BIOLOGICO: El riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia
derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana. Esto
puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina de una
fuente biológica que puede resultar patógena.
 PROCEDIMIENTO: Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.
 TRABAJADOR: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo, que están
bajo el control de la organización.
 RIESGO: Efecto de la incertidumbre (puede ser positivo o negativo)
 DESINFECCIÓN: Proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
(Tales como agentes patógenos) al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el
crecimiento de microorganismos patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos
inertes.
 ACONDICIONAMIENTO: El resultado de preparar o arreglar algo para alcanzar una meta o
cumplir con un objetivo.
4. NORMATIVA
 Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783
 Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 30222
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N° 005-2012-TR
CÓDIGO
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 Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N° 006-2014-TR

 DS N° 011-2019-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
Construcción.
 Resolución Ministerial N° 0257-2020 MTC/01.
 RM N° 972-2020-MINSA – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control frente al
COVID-19 en el Trabajo.
 R. M. Nº 0139-2020/MINSA- Documento Técnico: Prevención y Atención de personas afectadas
por COVID-19.
5. PROCEDIMIENTO EN ACTUACIÓN
 El personal responsable del control y recepción de materiales registrara la procedencia de los
materiales y desinfectara.
 El personal que entregue y reciba deberá hacer uso de zona de desinfección, como la
desinfección de su cabina, desinfección y lavado de sus manos.
 Tanto el personal que entregue como el que reciba pasará después de la acción por el protocolo
de limpieza y desinfección.
 Se dispondrá que solo una persona del proveedor y el encargado de almacén de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar
con equipos de protección personal.
 Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de
los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 Se garantizará que el medio de transporte empleado sea desinfectado en una zona específica
en obra antes de ingresar y realizar la descarga, asegurarse que todo el personal vinculado
cuente con equipos de protección personal.
 Se habilitará en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y
limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la
manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-
19, cada una de no menos de 4.5mx7m.
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, se realizará a través vía de acceso
independiente debidamente señalizada, no accesible directamente a los trabajadores, para lo
cual la zona de ingreso de trabajadores y la zona de almacén se encontrarán alejadas una de
otra
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
1. OBJETIVO
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Brindar información práctica para el lavado y desinfección de manos obligatorio en el centro de trabajo
con el fin de contribuir a limitar la diseminación del coronavirus (COVID-19) en nuestro centro de trabajo.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es de aplicación para todo el personal del MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
OXAPAMPA.
hospitalización.
 Desinfección: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
inertes.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
 Propagación: Hacer llegar una cosa desde un punto a muchos lugares y en todas las direccione.
 Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto inerte
que puede contener microrganismos en su superﬁcies.
 Superficies vivas: Superﬁcies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los
alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos
4. NORMATIVA
Construcción.
 Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies / INACAL.
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5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
5.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONAS COMUNES
 Del personal encargado de limpieza y desinfección

 El área de producción designara a 02 personales para la limpieza y desinfección debe recibir
inducción y capacitación para el control de riesgos al realizar su labor.
 Para cada frente de obra se designará un (01) personal exclusivo encargado para la limpieza y
desinfección de Oficinas de supervisión y residencia, Obra en general (áreas de trabajo como
fierrería, carpintería, frentes de trabajo), Almacén, Equipos y herramientas, Comedor, SS.HH.,
Vestidores, maquinaria pesada, Vehículos de transporte de materiales. Los vehículos y
maquinarias serán desinfectados por sus operadores.
 Desinfectante a utilizar y dosis de aplicación
 Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de sodio,
peróxido de hidrogeno (0.5%) y alcohol al 60% existiendo otros productos en que hay menor
experiencia de su uso. Para los efectos de este procedimiento, se recomienda el uso de
hipoclorito de sodio al 0.1%.
 Entonces para preparar 1L de hipoclorito de sodio a 0,1 % tendrá que colocarse 20 ml de la lejía
comercial en un envase de 1L, completar con agua el volumen deseado de 1 L. Colocar una
etiqueta que indique Solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.1 %
5.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN ZONAS COMUNES
 Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,
mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con la
ayuda de una escoba, humedeciendo las áreas con agua enjabonada para evitar la emisión de
partículas.
 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de superficies ya
limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de rociadores, toallas,
paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros métodos.
 Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede utilizar una
concentración de etanol (alcohol metílico) del 70%.
 Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación
ventilada (por ejemplo, oficinas, almacén, SS.HH., comedor) para proteger la salud del personal
de limpieza.
 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas
por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves
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de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, equipos, herramientas,

entre otros.
5.3. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS
 El responsable realizará la limpieza y desinfección de herramientas, equipos y maquinarias al
finalizar las labores.
 El responsable realiza limpieza y desinfección constante de equipos de uso común (aplica
cuando se cambia de frente y/o operador), como planchas compactadoras, pisón tipo canguro,
trompo mezclador, rotomartillo, máquina de soldar, amoladoras, tronzadoras, etc.
 El responsable realizar limpieza y desinfección constante de herramientas de uso común (aplica
cuando se cambia de frente y/o operador), como picos, palas, carretillas, barretas, llaves, etc.
Maquinarias y vehículos
 El operador realiza la limpieza y desinfección de manera previa a su utilización las maquinas

(volantes, manijas, palancas, silla de conducción, botones, comandos, etc.)
 Objetos y superficies que se tocan con frecuencia son limpiados y desinfectados.
 Cada operador garantiza higiene y desinfección de su maquinaria (manubrio, palancas, botones
de uso frecuente, silla de conducción, etc.) usando solución desinfectante que siempre estará al
alcance para uso previo y posterior.
5.4. RECURSOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
 Escoba-cepillo de grama nylon.
 Escoba de cerda natural
 Hipoclorito de sodio al 0.1%
 Detergente o limpiador liquido
 Alcohol al 96%
 Alcohol en Gel al 70%
 Baldes
 Trapos industriales
 Rodeadores
 Escobilla
5.5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN A UTILIZAR
El personal encargado de la desinfección debe estar vestido con los EPPs, los cuales deben consistir como
mínimo en:
 Casco de seguridad
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 Lentes AF
 Protector facial (a criterio)
 Mascarilla comunitaria (especificaciones técnicas MINSA)
 Traje tyvek
 Guantes de PVC
 Botas de seguridad de protección biológica
5.6. SE DEBEN DE LIMPIAR Y DESINFECTAR
Oficinas de supervisión y residencia
Obra en general (áreas de trabajo como fierrería, carpintería, frentes de trabajo)
Almacén
Equipos y herramientas
Comedor
SS.HH.
Vestidores
Vehículos de transporte de materiales
Maquinaria pesada
5.7. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según lo señalado a continuación, siendo posible
su modificación según se requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19:
 La limpieza y desinfección de oficinas (escritorio, mobiliarios, sillas, equipos, materiales de

oficina) se realizará diariamente.
 La limpieza y desinfección de la obra en general, vestuarios, almacén se realizará diariamente.
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 Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda tales como herramientas,
equipos, manillas, superficies de apoyo deberán ser limpiadas y desinfectadas periódicamente.
 La limpieza y desinfección de los SS.HH. se dará diariamente; incluyendo la desinfección de
tazas de inodoro y llaves de agua.
 El comedor debe ser limpiado y desinfectado cada vez que sea utilizado.
5.8. ANTE CASOS DE SOSPECHA DE COVID-19
Se tomará las siguientes consideraciones:
a) La limpieza y desinfección inmediata de los ambientes que fueron utilizados por el sospechoso.
b) Se deberá llevar a cabo la limpieza y desinfección de la zona de atención de los casos
sospechosos de COVID-19, inmediatamente luego de su utilización.
c) En caso se utilice vehículo de la entidad para el traslado del paciente con síntomas de
sospecha de COVID-19, este debe ser desinfectado de inmediato.
6. ANEXOS
 Ver listado maestro
PROCEDIMIENTO PARA INGRESO A COMEDORES Y DE ALIMENTOS
1. OBJETIVO
El objetivo fundamental del presente procedimiento de seguridad es Establecer los lineamientos de
seguridad para todo el personal que labora en la obra y sobre todo se cumpla con el principio de
“Aislamiento social” las acciones a seguir para establecer medidas que permitan operatividad a los
dispuesto en el siguiente procedimiento para que no afecten a la vida del trabajador a consecuencia del
brote de y/o infectado COVID-19.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es de aplicación para todo el personal del MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
OXAPAMPA.
hospitalización.
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 PREVENCIÓN: La prevención, por la tanto, es la disposición que se hace de forma anticipada

para minimizar un riesgo. El objetivo de prevenir es lograr que un perjuicio eventual no se
concrete. Esto se puede apreciar en los dichos populares “más vale prevenir que
curar” y “mejor prevenir que curar”
 COVID-19: Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que
van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas
en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome
espiratorio agudo grave (SARS).
 RIESGO BIOLOGICO: El riesgo biológico consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia
derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana. Esto
puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina de una
fuente biológica que puede resultar patógena.
 PROCEDIMIENTO: Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.
 TRABAJADOR: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo, que están
bajo el control de la organización.
 RIESGO: Efecto de la incertidumbre (puede ser positivo o negativo)
 DESINFECCIÓN: Proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
inertes.
 ACONDICIONAMIENTO: El resultado de preparar o arreglar algo para alcanzar una meta o
cumplir con un objetivo.
4. NORMATIVA
Construcción.
 R. M. Nº 0139-2020/MINSA- Documento Técnico: Prevención y Atención de personas afectadas
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por COVID-19.
5. PROCEDIMIENTO DE ACTUACION
5.1. Medidas en Comedores de campamento y frentes de trabajo.
Debido a la necesidad de prevenir el contagio por COVID-19 en los comedores de campamento y frentes
de trabajo, donde se está en constante contacto con comida, se deberán de tomar las siguientes
medidas:
Ingreso de alimentos a obra:
 Limpiar y desinfectar las superficies, mostradores, mesas, sillas, dispensadores, etc. con
desinfectante o lejía de forma diaria.
 El personal que recepciona los alimentos deberá ser desinfectado después que se de ingreso a
obra, como el almuerzo.
 La alimentación que se traslade a obra deberá ser llevadas en compartimientos especiales que
no permita que los alimentos se derramen durante su traslado.
 Instalar los dispensadores alcohol gel y/o alcohol líquido.
Antes, durante y después del consumo de alimentos.
 Antes de ingresar a las instalaciones del comedor se deberá desinfectar los calzados con
hipoclorito de sodio (lejía), que se encontrará en una bandeja desinfectante.
 El trabajador antes de ingresar al comedor tendrá que lavarse las manos o limpiarse con
alcohol gel y/o alcohol líquido antes de ingerir sus alimentos.
 Establecer horarios diferidos en el proyecto para el almuerzo y que garantice el cumplimiento
de guardar 1.5 metros de distancia mínimo entre persona y persona.
 El ingreso y salida de los comedores será ordenado manteniendo la distancia mínima de 1.5
metros, realizando una fila de una persona.
 Se deberá mantener el distanciamiento entre mesas de los comedores no menor a 1.5 metros.
 Deberán mantener distanciamiento entre trabajadores para evitar hacinamientos al momento
de sentarse a ingerir alimentos.
 Ventilar después de cada servicio y asegurar una renovación del aire suficiente.
5.2. Medidas de seguridad en comedores.
Los trabajadores al ingresar a los comedores portátiles en los frentes de trabajo deberán realizar los
siguientes pasos:
 Los comedores deberán ser limpiados diariamente.
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 El trabajador antes de ingresar al comedor tendrá que lavarse las manos o limpiarse con
alcohol gel y/o alcohol líquido antes de ingerir sus alimentos, por lo que la entidad dispondrá
lavaderos con jabón y papel en los comedores que hubiera implementado en obra
conjuntamente con los inodoros portátiles.
 El ingreso y salida de los comedores será ordenado manteniendo la distancia mínima de 1
metro, realizando una fila de una persona.
 Se deberá mantener el distanciamiento entre mesas de los comedores no menor a 1 metro.
 A la entrada de las instalaciones del comedor estará implementada una bandeja con hidróxido
de sodio (para que todo el personal de obra se desinfecte los calzados con hipoclorito de sodio.
 Deberán mantener distanciamiento entre trabajadores para evitar hacinamientos al momento
de sentarse a ingerir alimentos.
 La alimentación que se traslade a la obra deberá ser llevadas en compartimientos especiales
que no permita que los alimentos se derramen durante su traslado.
 Durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria se utilizaran utensilios descartables para el
traslado de los alimentos.
XVIII. ANEXOS
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Anexo 1.Ficha de sintomatología
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Anexo 2.Toma de temperatura
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REGISTROS
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VERSIÓN FECHA
CONTROL DE TEMPERATURA
Página 1 de 1 000 20/09/2020
PROYECTO/SEDE FECHA DE TOMA DE T°:
TERMÓMETRO : MODELO: SERIE:
NOMBRE DEL
PROFESIONAL DE LA CARGO: FIRMA:
SALUD:
OBSERVACIONES SI
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO EMPRESA HORA TEMPERATURA EN °C FIRMA PRESENTA OTROS
SINTOMAS
10
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13
14
15
16
17
18
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Anexo 3.Seguimiento clínico de casos COVID-19
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Anexo 4.Carta de compromiso para personal que requiera investigación COVID-19
CARTA DE COMPROMISO
PARA PERSONAS QUE REQUIERAN INVESTIGACIÓN COVID-19
Yo, _________________________________________________________ Con DNI N°
______________________ y Carnet RETCC N°_____________ Domiciliado en
______________________________________________ perteneciente a la obra
_______________________________he sido informado sobre las medidas de prevención de
transmisión, por lo cual acudiré al establecimiento de salud para identificación de mi caso y seguiré las
recomendaciones del Ministerio de Salud (MINSA).
No deberé volver a mi centro de labores hasta habérseme descartado la posibilidad de infección a
coronavirus COVID-19 o hasta tener pruebas de laboratorio negativas.
De no cumplir con dicho compromiso, me someto a las disposiciones especificadas en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y las que la entidad designe.
Ciudad de _________, _____/_____/_____
Firma del trabajador_________________

DNI _____________
N° Celular_______________ HUELLA DIGITAL
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Anexo 5.Lista de chequeo de la COVID-19
CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/
ELEMENTO (SI/NO) PO
R MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (Oficinas, almacén, campamento, comedor,
dormitorios)
Desinfección del centro de labores (Oficinas, almacén, comedor, Triaje,
vestidos, servicios higiénicos, patios)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
Casos Sospechosos
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a
todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechoso
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso.
Medidas de Higiene
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del
centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en
lugares visibles.
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Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarillas de acuerdo al nivel del riesgo del
puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a la COVID-19.
Medidas Preventivas
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medios de protección a los trabajadores en puestos de atención al
cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre primeros
auxilios psicológicos, apoyo emocional. Difusión de Información sobre la
COVID-19)
Vigilancia De La Salud Del Trabajador
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica la evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente
temperatura corporal mayor a 37.5 °C
Se consideran medidas de salud mental
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba
de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por un
tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la
COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que
por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso
positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
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NO
ITE APLICA
N° SI NO OBSERVACIONES
M
El lavadero de manos se encuentra

1
funcionando adecuadamente.
2 Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado
El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo

3
para dicho uso.
Se cuenta dispensador (sujeto a pared y/o frasco) y con

4
jabón líquido para el lavado de manos.
Se cuenta con dispensador y con papel toalla para el secado

5
de manos.
Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel)

6
para la higiene de manos.
Se cuenta con so lu c i ón de base alcohólica (alcohol en

7
gel ) accesible para su uso.
Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica

8
de higiene de manos
Se difunde material educativo- recordatorio de la higiene

9
de manos
Existe alguna disposición que restringe la adecuada y

10
oportuna higiene de manos.
Anexo 6.Ficha de Supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la higienes de manos
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Anexo 7.Control de limpieza de desinfección de vehículos
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Codigo
R-SST-0 3 9
CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
Ve rsion Fecha
Pagina 1 de 1 00 1 9 /2 0 /20 2 0
PLACAS VEHICULO MARCA MODELO MOVIL

El Ope rador y/o Conductor del ve hículo de la re fe rencia e s el e nc argado de hace r diariame nte la
Limpie za y De si nfe cción
Conductor
VEHÍCULO FUERA DE SERVICIO SI NO DÍAS DE LIM PIEZA Y DESIFECCIÓN
DIA : DIA : DIA: DIA : DIA : DIA : DIA:
ITEM
LOS SIGUIENTES ELEMENTOS SE ENCUENTRAN LIMPIOS : SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO
Limpieza de carroeceria
EXTERIOR Limpieza de llantas
Limpieza vidrios y panoramico
Pisos y tapetes
Cojineria y sillas
Cinturones de seguridad
Volante
Palanca de cambios y freno de seguridad
Espejo retrovisor
CABINA
Pedales
Tablero de instrumentos
Techo
Puertas, seguros y carteras
Radio del vehículo/comunicaciones
Guantera interior
Gel antibacterial
KIT DE
DESINFECCIÓN Desinfectante en aerosol, atomizador,alcohol
Estopa
ELEMENTOS DE El personal usa tapabocas
BIOSEGURIDAD
El personal usa guantes de latex y/o nitrilo
Hora Limpieza y Desinfección HORA: H ORA: HORA: HORA: HORA: HORA: HORA:
HORA DE LIMPIEZA
Y DESINFECCIÓN
Nombres y Apellidos del Responsable
Detallar condiciones y/o recomendaciones (si aplica)

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CÓDIGO

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

FIRMAS DE LA REVISIÓN VIGENTE

5.18. PROFESIONAL DE LA SA LUD.........................................................................................12

10.5.6. Eliminación de Residuos Peligrosos.....................................................................38

Cuadro 1.Marco Legal...................................................................................................................................6

Flujograma 1.Regreso y reincorporación al trabajo....................................................................................48

Anexo 1.Ficha de sintomatologia................................................................................................................80

I. INTRODUCCIÓN, SITUACIÓN GENERAL

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos de un PLAN PARA LA VIGILANCIA,

2.1. OBJETIVO GENERAL

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

IV. BASE LEGAL

DECRETO DE Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias para reforzar

ciudadanía hacia una nueva convivencia social y declarada en Estado de

 Periodo de incubación: Inicio de síntomas entre 5 a 6 días después de infección, en promedio

5.3. AISLAMIENTO DE AMBITO COMUNITARIO

 Sintomáticos: 14 días a partir de la fecha de inicio de los síntomas.

5.4. AISLAMIENTO HOSPITALARIO

5.5. ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

5.6. Caso sospechoso

5.7. Caso probable

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso

5.8. Caso confirmado sintomático de COVID 19

5.9. Caso de infección asintomática de COVID 19

5.10. Contacto directo

5.11. PROYECTO O CENTRO DE TRABAJO

5.15. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA

5.16. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA, PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES

5.17. GRUPOS DE RIESGO

5.19. MASCARILLA QIRURGICA

5.20. MASCARILLA COMUNITARIA

5.21. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/AS TRABAJADORES/AS:

5.22. PRUEBA RÁPIDA COVID-19

5.23. PRUEBA ANTÍGENA

5.24. PRUEBA RT-PCR EN TIEMPO REAL

5.26. PROTECTOR RESPIRATORIIO

5.27. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 (COVID-19)

5.28. REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA

5.29. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

5.30. RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

5.31. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.32. SINTOMATOLOGÍA COVID-19

5.33. EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

5.35. ACTORES DE PROCESO EDIFICATORIO

de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la

5.37. DISTANCIAMIENTO FÍSICO

5.38. HIGIENE RESPIRATORIA

5.39. HIGIENE DE MANOS

5.40. HIGIENE AMBIENTAL

VI. DATOS DE LA ENTIDAD Y UBICACIÓN DEL FRENTE DE TRABAJO

RAZÓN SOCIAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA

Cuadro 4.Datos del personal de Salud

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19

Cuadro 5.Clasificación del Nivel de Riesgo

Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se

NOMINA DE TRABAJADORES POR CANTIDAD PROYECTADA EN OBRA

01 Residente De Obra 1 Mediano

IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes de

 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los presentes