ACTIVIDAD 4

MAPA CONCEPTUAL
CONTRATO DE TRABAJO

ESTUDIANTE
ELMER GEOVANNY BENITEZ CHISCO

DERECHO LABORAL
LINA BUSTAMANTE

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

TABIO 28 DE MARZO 2023

 TIPOS DE TERMINACION
CONTRATO POR CAUSA
LEGAL
CONTRATO DE
El artículo 61 del C.S-T
TRABAJO establece las siguientes
Verbal o escrito, los causales
dos son válidos
Un trabajador tiene El trabajador celebra un
Obra o labor, este la facultad de solo contrato cuando Muerte del trabajador,
este es con cláusula de mutuo acuerdo, expiración,
es por una labor celebrar más de un terminación obra, clausura
exclusividad
determinada contrato de trabajo de la empresa, suspensión
de labores por el
empleador, sentencia
ejecutoria, decisión
Término fijo, por un periodo unilateral del empleador
pactado no mayor a 3 años
PERIODO DE SUSPENSION con justa o injusta causa
por escrito
PRUEBA DE
Prescripciones
CONTRATO
médicas, pensión
DE TRABAJO TERMINACIÓN POR
Indefinido este tipo de invalidez
contrato posee un mayor No puede superar dos JUSTA CAUSA
beneficio meses
Vicio del trabajador que
Por muerte o afecte directamente las
Debe haber evidencia por Todo altercado,
escrito inhabilitación del actividades
agresión, robo,
empleador
bajos rendimientos
Ocasional o transitorio, son Esta solo es efectuada en
cortos y realiza labores justificados,
el primer contrato Permiso, licencia, Enfermedades
ajenas a la actividad de la abandono del
suspensión disciplinaria,
empresa profesionales y cargo, uso
Se tiene derecho a salario y por prestar el servicio
seguridad social militar contagiosas inadecuado de los
bienes, procesos
disciplinarios,
BIBLIOGRAFIA Detención
problemas
preventiva, por
https://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_paradescarga/Cartilla judiciales
%20Laboral.pdf huelga
http://www.nuevalegislacion.com/files/ugpp-indice.pdf