CPLAN

Ó M O EESTRATEGICO
STUDIAR ANTES
DE LOS EXÁMENES DE
M Acontar
Toda empresa necesita N EconR un
Aplan
E estratégico
F I C A para
Z funcionar; y es
que esta le permite llegar a sus objetivos, generalmente un plan estratégico
se debe hacer teniendo en cuenta una proyección de los próximos 5 o 10
años, no obstante, también pueden hacerse para un lapso menor, por
ejemplo 3 años. Sea cual sea el tiempo en que se trace, estos siete pasos
serán necesarios para desarrollar un plan estratégico efectivo.

PASO 1:Conocer el entorno

Hay que partir de conocer cómo
está marchando el mercado y el
mundo.

PASO 2:Definir la misión, visión y

valores corporativos.
La misión es la razón de ser de la
empresa, mientras que la visión es
a donde quiere llegar la empresa en
un futuro es decir lo que aspira ser
PASO 3:Establcer metas y
y los valores son los que la empresa
objetivos.
crea para su funcionamiento.
Establecer metas que permitan

saber hacia dónde se quiere llegar

con la empresa. Para saber si esta
se está alcanzando, para ello se
debe crear metas que sean
medibles, alcanzables, aunque sean
ambiciosas y determinar un plazo
PASO 4:Realizar un analisis
para su desarrollo. Los objetivos de
interno de la empresa.
una empresa se trazan teniendo en
Así como se han evaluado los
cuenta la misión, visión y los valores
factores externos que pueden
de esta.
afectar el crecimiento del negocio,

se debe hacer lo propio con los

factores internos. De esa manera se
puede tener un mejor conocimiento
de las fortalezas y debilidades de
aquella, sus recursos, etc

PASO 5:Definir las estrategias.
Con los objetivos trazados
anteriormente y conocidos los
recursos que se tienen disponibles,
se pueden definir las estrategias
que se necesitarán para alcanzar
cada meta. Se debe medir el éxito
de las estrategias teniendo en
cuenta los indicadores trazados
PASO 6:Involucrar a todo el
anteriormente.
equipo de trabajo.
Aunque la formulación del plan

estratégico corresponde a los

ejecutivos de una empresa, la
ejecución de aquel es
responsabilidad de todos. Por ello
se debe involucrar a los empleados:
dándoles a conocer el plan
estratégico, su participación en PASO 7: Hacer seguimiento
aquel, haciendo el seguimiento (monitoreo) y los cambios
debido, etc. necesarios.
Es necesario seguir la estrategia para
conocer si esta está teniendo éxito.

Hay que tener en cuenta además que
aquella puede cambiar en relación
con las necesidades del mercado y
de los clientes.