COMO ELABORAR UN PLAN

ESTRATEGICO
Toda empresa necesita contar con un plan estratégico para
funcionar; y es que esta le permite llegar a sus objetivos.
Generalmente un plan estratégico se debe hacer teniendo en
cuenta una proyección de los próximos 5 o 10 años, no obstante,
también pueden hacerse para un lapso menor, por ejemplo 3
años. Sea cual sea el tiempo en que se trace, estos siete pasos
serán necesarios para elabora un plan estratégico efectivo.

1. CONOCER EL ENTORNO
Hay que partir de conocer cómo está marchando el mercado y el
mundo. Así será necesario tener en cuenta la situación política
actual en relación con cómo puede afectar tu negocio. Del mismo
modo, hacer lo mismo con aspectos económicos, sociales,
tecnológico, ambientales y legales. 

2. DEFINIR LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

CORPORATIVOS
Es cierto que la misión y visión de la compañía son aspectos que
pueden cambiar de aquí a un tiempo, no obstante, los valores
corporativos suelen ser perennes. Respecto a la misi ón y visi ón;
la primera responde a la razón de ser la empresa, mientras que
la segunda, hacia dónde apunta a ir.

3. ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS

Que permitan saber hacia dónde se quiere llegar con la
empresa. Para saber si esta se está alcanzando, para ello se
debe crear metas que sean medibles, alcanzables, aunque sean
ambiciosas y determinar un plazo para su desarrollo. Los
objetivos de una empresa se trazan teniendo en cuenta la
misión, visión y los valores de esta.

4. REALIZAR UN ANÁLISIS INTERNO DE LA

EMPRESA
Así como se han evaluado los factores externos que pueden
afectar el crecimiento del negocio, se debe hacer lo propio con
los factores internos. De esa manera se puede tener un mejor
conocimiento de las fortalezas y debilidades de aquella, sus
recursos, etc.
5. DEFINIR LAS ESTRATEGIAS
Con los objetivos trazados anteriormente y conocidos los
recursos que se tienen disponibles, se pueden definir las
estrategias que se necesitarán para alcanzar cada meta. Se
debe medir el éxito de las estrategias teniendo en cuenta los
indicadores trazados anteriormente.

6. INVOLUCRAR A TODO EL EQUIPO DE

TRABAJO
Aunque la formulación del plan estratégico corresponde a los
ejecutivos de una empresa, la ejecución de aquel es
responsabilidad de todos. Por ello se debe involucrar a los
empleados: dándoles a conocer el plan estratégico, su
participación en aquel, haciendo el seguimiento debido, etc.

7. HACER SEGUIMIENTO Y LOS CAMBIOS

NECESARIOS
Es necesario seguir la estrategia para conocer si esta est á
teniendo éxito. Hay que tener en cuenta además que aquella
puede cambiar en relación con las necesidades del mercado y
de los clientes.
Estos son los 7 pasos para elaborar un plan estrat égico exitoso.
Si necesitas ayuda con el plan estratégico de tu empresa,
¡contáctanos! En RSM podemos ayudarte con su elaboraci ón y
ejecución.