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I. DATOS INFORMATIVO.
I.1. Institución Educativa : CEBA “Alberto Leveau García”
I.2. Área : Comunicación.
I.3. Director : Samuel Rojas Araujo
I.4. Docente : Ranforte Sentí Rojas
I.5. Grado y sección : Primero
I.6. Ciclo : Nivel VI- Avanzado
II. DESCRIPCION GENERAL:
La Institución Educativa CEBA “Alberto Leveau García” se encuentra ubicado en la Provincia de Picota
de la Región San Martin , brinda facilidades de estudios a jóvenes y adultos de las diferentes
comunidades que albergan en la Provincia de Picota, cabe mencionar que la modalidad del sistema
educativo reconocen a jóvenes y adultos que trabajan y que tienen derechos a un sistema educativo a lo
largo de su vida y que se caracteriza por tener un requerimiento totalmente flexible en aspectos de sus
procesos de enseñanzas que parte de un equipo docente donde que encuentran motivados a la mejora
de los aprendizajes de los estudiantes.
La mayor parte de los estudiantes son jóvenes y adultos de la comunidad y algunos provienen de otras
comunidades migrantes de otras regiones, dedicados en su mayoría al trabajo domésticos, y a la
agricultura y otras actividades para que se puedan sustentar sus necesidades propias y familiares.
En sus mayorías son jóvenes de condiciones humildes, disfuncionales y que acarrear una serie de
problemas familiares.
En esta etapa los jóvenes y adultos van construyendo progresivamente un pensamiento abstracto, es
decir, sus preocupaciones desde el punto de vista cognitivo, están relacionadas con interrogantes que
requieren explicaciones racionales de los hechos, de la vida diaria.
En ese sentido, se promoverá en sus inicios las experiencias de aprendizajes de áreas integradas
priorizadas: Comunicación, Matemática, Ciencia, Tecnología y salud, Desarrollo personal Ciudadanía y
Cívica, que se presta para el desarrollo de las actividades propuestas en las unidades de aprendizajes.
Sin embargo, es nuestro deseo ir incorporando gradualmente el resto de las áreas a partir de las
situaciones significativas consideradas ya que también son esenciales para la educación de los
estudiantes.
Durante esta planificación anual de áreas integradas se busca desarrollar las siguientes
competencias.
ENFOQUE
INCLUSIVO O DE
ATENCIÓN A LA
DIVERSIDAD
Respeto a la Reconocimiento al valor de las diversas Los docentes y los estudiantes acogen con respeto a todos, sin menospreciar ni excluir a nadie por su lengua, su manera
identidad cultural identidades culturales y relaciones de de hablar, su forma de vestir, sus costumbres, sus creencias u otras diferencias.
pertenencia de los estudiantes. Los docentes y los estudiantes promueven la recuperación y desarrollo de las prácticas culturales ancestrales (saberes,
conocimientos, técnicas, valores, etc.) de la comunidad, que genera una práctica de convivencia plena y enriquecedora.
Los docentes y los estudiantes establecen acciones para promover el uso, preservación, desarrollo, recuperación y
fomento de las lenguas originarias de nuestro país.
Los docentes hablan la lengua materna de los estudiantes y los acompañan con respeto en su proceso de adquisición del
castellano como segunda lengua.
Los docentes respetan todas las variantes del castellano que se hablan en distintas regiones del país, sin obligar a los
estudiantes a que se expresen oralmente solo en castellano estándar
ENFOQUE
INTERCULTURAL
Justicia Disposición a actuar de manera justa, Los docentes previenen y afrontan toda forma de discriminación, propiciando una reflexión crítica sobre sus causas y
respetando el derecho de todos, exigiendo sus motivaciones con todos los estudiantes.
propios derechos y reconociendo derechos a Los docentes y los estudiantes proponen y practican normas de convivencia desterrando la discriminación de toda
quienes les corresponde índole
Diálogo Fomento de una interacción equitativa entre Los directivos y los docentes propician un diálogo continuo entre diversas perspectivas culturales, y entre estas con el
intercultural diversas culturas, mediante el diálogo y el saber científico y los saberes ancestrales, buscando complementariedades en los distintos planos en los que se formulan
respeto mutuo. para el tratamiento de los desafíos comunes.
ENFOQUE DE Igualdad y Reconocimiento al valor inherente de cada Los docentes y los estudiantes no hacen distinciones discriminatorias entre varones y mujeres.
IGUALDAD DE dignidad persona, por encima de cualquier diferencia de Estudiantes varones y mujeres tienen las mismas oportunidades y responsabilidades en los diversos espacios donde se
GÉNERO género desarrollan.
Los docentes y los directivos promueven la reflexión sobre la igualdad de oportunidades en el acceso y remuneración a
los trabajos realizados por los estudiantes varones y mujeres.
Los docentes y los directivos promueven alianzas estratégicas con otros sectores de la comunidad que velan por el
cumplimiento de los derechos, a fin de que desarrollen temáticas relacionadas a prevenir la violencia y orientadas a
conocer procedimientos para solicitar ayuda si lo necesitan
Justicia Disposición a actuar de modo que se dé a cada Los directivos y los docentes fomentan la asistencia y brindan las facilidades para estudiantes que se encuentran
quien lo que le corresponde, en especial a embarazadas o que son madres o padres de familia.
quienes se ven perjudicados por las Los directivos y los docentes fomentan el rechazo a posibles situaciones de violencia sexual y psicológica en su entorno
desigualdades de género en los estudiantes varones y mujeres.
Los directivos y los docentes promueven alianzas estratégicas con otros sectores de la comunidad a fin de que
desarrollen temáticas sobre la violencia y las instituciones que velan por el cumplimiento de los derechos.
Empatía Reconoce y valora las emociones y necesidades Los docentes y los estudiantes analizan los prejuicios entre géneros y demuestran empatía. Por ejemplo, que las mujeres
afectivas de los otros/as y muestra sensibilidad limpian mejor, que los varones no son sensibles, que las mujeres tienen menor capacidad que los varones para el
ante ellas al identificar situaciones de aprendizaje de las matemáticas y ciencias, que los varones tienen menor capacidad que las mujeres para desarrollar
desigualdad de género, evidenciando así la aprendizajes en el área de Comunicación, que las mujeres son más débiles, que los varones son más irresponsables.
capacidad de comprender o acompañar a las Los docentes y los estudiantes identifican y analizan estereotipos y prejuicios entre varones y mujeres que se presentan
personas en dichas emociones o necesidades en los diversos medios de comunicación social
afectivas
Solidaridad Disposición para colaborar con el bienestar y la Los docentes y los estudiantes desarrollan acciones de ciudadanía, que demuestren conciencia crítica sobre los eventos
planetaria y calidad de vida de las generaciones presentes y climáticos extremos ocasionados por el calentamiento global (sequías e inundaciones, entre otros.), el desarrollo de
equidad futuras, así como con la naturaleza asumiendo capacidades de resiliencia para la adaptación al cambio climático y su relación con la pobreza y la desigualdad social.
intergeneraciona el cuidado del planeta. Los directivos, los docentes y los estudiantes plantean proyectos educativos para dar soluciones relacionadas a la realidad
ambiental de su comunidad, tal como la contaminación, el agotamiento de la capa de ozono, la salud ambiental, etc.
Los directivos, los docentes y los estudiantes implementan acciones que promuevan las 4R (reducir, reusar, reciclar y
recuperar), la segregación adecuada de los residuos sólidos producidos en su comunidad, las medidas de ecoeficiencia, las
prácticas de cuidado de la salud y para el bienestar común, teniendo en cuenta las generaciones presentes y futuras.
Justicia y Disposición a evaluar los impactos y costos Los docentes y los estudiantes promueven acciones para identificar los patrones de producción y consumo de aquellos
solidaridad ambientales de las acciones y actividades productos utilizados de forma cotidiana en la escuela, su trabajo y su comunidad, promoviendo su uso adecuado,
cotidianas, y a actuar en beneficio de todas las responsable y sostenible.
ENFOQUE personas, así como de los sistemas, Los docentes y los estudiantes impulsan acciones que contribuyan al uso ecoeficiente del agua y el cuidado de las cuencas
AMBIENTAL instituciones y medios compartidos de los que hidrográficas de la comunidad, identificando su relación con el cambio climático, adoptando una nueva cultura del agua.
todos dependemos. Los directivos, los docentes y los estudiantes promueven la preservación de entornos saludables, a favor del orden y de la
limpieza de los espacios educativos que comparten y de su comunidad, así como de los hábitos de higiene y alimentación
saludables
Respeto a toda Aprecio, valoración y disposición para el Los directivos, los docentes y los estudiantes planifican y desarrollan actividades pedagógicas a favor de la preservación de
forma de vida cuidado a toda forma de vida sobre la Tierra la flora y fauna local, promoviendo el cuidado y protección de la diversidad biológica nacional.
desde una mirada sistémica y global, Los directivos, los docentes y los estudiantes promueven estilos de vida en armonía con el ambiente, revalorando los
revalorando los saberes ancestrales. saberes locales y el conocimiento ancestral.
Los directivos, los docentes y los estudiantes impulsan la recuperación y el uso de las áreas verdes y las áreas naturales,
como espacios educativos, a fin de valorar el beneficio que les brindan.
ENFOQUE Equidad y justicia Disposición a reconocer que, ante situaciones Los directivos y los docentes gestionan el uso compartido de los diferentes espacios educativos (talleres, laboratorios,
ORIENTACIÓN de inicio diferentes, se requieren bibliotecas, entre otros) de la institución.
AL BIEN compensaciones a aquellos con mayores Los estudiantes comparten siempre los bienes disponibles en los espacios educativos (recursos, materiales, instalaciones)
COMÚN. dificultades. lo que implica mayores oportunidades y mejores condiciones de aprendizaje
Solidaridad Disposición a apoyar incondicionalmente a Los estudiantes demuestran solidaridad con sus compañeros de distintas generaciones en toda situación para lograr una
personas en situaciones comprometidas o integración social basadas en el recíproco respeto y comprensión.
difíciles Los docentes y los estudiantes fomentan las prácticas de reciprocidad y cooperación ancestrales como la mita, la minka y
el ayni, entre otros
Empatía Identificación afectiva con los sentimientos del Los docentes identifican, valoran y destacan continuamente actos espontáneos de los estudiantes en beneficio de otros,
otro y disposición para apoyar y comprender dirigidos a procurar o restaurar su bienestar en situaciones que lo requieran y a establecer relaciones de confianza que les
sus circunstancias. permitan desarrollar actividades en un clima de armonía.
Responsabilidad Disposición a valorar y proteger los bienes Los docentes promueven oportunidades para que los estudiantes asuman responsabilidades diversas y las aprovechan,
comunes y compartidos de un colectivo tomando en cuenta su propio bienestar y el de la colectividad
ENFOQUE Flexibilidad y Disposición para adaptarse a los cambios, Los directivos, los docentes y los estudiantes emplean diversas estrategias proactivas que permitan unir esfuerzos y lograr
BÚSQUEDA DE apertura modificando si fuera necesario la propia las metas y objetivos planteados.
LA EXCELENCIA conducta para alcanzar determinados objetivos Los directivos, los docentes y los estudiantes demuestran flexibilidad para el cambio, se adaptan a circunstancias diversas
cuando surgen dificultades, información no y adversas propiciando la mejora personal y en equipo
conocida o situaciones nuevas
Superación Disposición a adquirir cualidades que Los directivos, los docentes y los estudiantes tienen iniciativa y utilizan sus cualidades y recursos al máximo posible para
personal mejorarán el propio desempeño y aumentarán cumplir con éxito las metas que se proponen a nivel personal y colectivo.
el estado de satisfacción consigo mismo y con Los directivos, los docentes y los estudiantes se esfuerzan por superarse, proponen metas que representen avances
las circunstancias respecto de su actual nivel de posibilidades en determinados ámbitos de desempeño.
Los docentes y los estudiantes desarrollan actividades pedagógicas que plantean retos o desafíos que promueven la
superación personal.
Responsabilidad Disposición para asumir con responsabilidad Los directivos, los docentes y los estudiantes asumen las consecuencias de sus actos, decisiones y opiniones.
los actos a nivel personal y de equipo Los docentes planifican y desarrollan actividades pedagógicas que promuevan situaciones de responsabilidad, las cuales
son asumidas de manera personal y/o por equipos
Autoconfianza Disposición para reconocer sus habilidades y Los directivos, los docentes y los estudiantes piensan y actúan de manera positiva ante situaciones de crisis.
capacidades a la hora de desempeñarse en Los directivos, los docentes y los estudiantes se desenvuelven en diversas tareas y/o actividades asignadas
diversas actividades, lo cual repercutirá en el demostrando dominio, seguridad y confianza
incremento de sus probabilidades de éxito
Liderazgo Impulsa, motiva y organiza a las personas para Los directivos, los docentes y los estudiantes escuchan y se comunican de manera pertinente y eficaz.
alcanzar un objetivo común. Los directivos, los docentes y los estudiantes toman decisiones con el fin de alcanzar las metas que se proponen a nivel
colectivo.
Los directivos, los docentes y los estudiantes se comprometen con el desarrollo individual y grupal del equipo y
procuran el logro de los objetivos o tareas planteadas.
Creatividad Disposición para crear o generar nuevas ideas Los directivos, los docentes y los estudiantes proponen ideas originales para la mejora y el fortalecimiento de la gestión
o conceptos que permitan plantear soluciones de la institución educativa.
o resolver un problema a nivel personal y Los docentes planifican y desarrollan actividades pedagógicas para recrear situaciones contextualizadas donde los
social. estudiantes proponen soluciones ideas originales de solución
Resiliencia Disposición a valorar la capacidad de Los directivos, los docentes y los estudiantes identifican y valoran sus principales fortalezas y habilidades, así como sus
sobreponerse a las adversidades que les ha limitaciones y defectos; se trazan metas teniendo en cuenta sus necesidades, sus anhelos y los recursos de los que
tocado vivir, y utilizan esas situaciones para disponen para conseguirlas
crecer y desarrollar al máximo su potencial.
I. ORGANIZACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ANUAL CICLO AVANZADO- 2023
Nº EJE- Título de la Experiencia SITUACION SIGNIFICATIVA Competencias IB II B III IV B
TEMATICO de aprendizaje B
01 Rencuentro y Fortalecemos nuestra Juan y María Liz son estudiantes de 1° y 2° de secundaria ciclo avanzado Enfoque X
Convivencia identidad y la convivencia está laborando en la provincia de Picota y esta tan ansioso de regresar a orientación al
escolar en el aula y la institución clase, se encuentra muy nervioso, porque no deja de pensar en cómo lo bien común.
educativa recibirán sus nuevos compañeros.
Enfoque de
El vivo por shambuyacu, pero el trabajo de manera independiente tuvo que
dejar a sus padres y estudiar en Picota, muy cerca de las zonas donde
derecho
siembran papaya, labores domésticos, su familia le dice que conocerá
nuevos amigos. Juan igual que María Liz tiene ciertos temores y se
pregunta. ¿Qué costumbres tendrán sus nuevos compañeros? ¿les
gustaran las mismas cosas que a el?
Como estudiantes del nivel 6 y conociendo la situación de juan, y María
Liz nos preparamos para rencontrarnos y fortalecer nuestra identidad por
ellos nos preguntamos ¿Qué podemos hacer para conocer la diversidad
cultural en el aula en este rencuentro? ¿De qué manera podemos
fortalecer nuestra identidad a partir del reconocimiento de la
diversidad cultural en el aula y nuestra familia?
02 Lluvias e
inundaciones en X
nuestra
comunidad
03 Ecosistemas de
vida y diversidad
productiva.
04 Identidad,
historia e
interculturalidad
05 Vientos y juegos X
de temporadas
06 Historia de X
nuestra región y
provincia de
picota.
07 Convivencia y X
participación
democrática
08 Solidaridad y X
compromisos
social.
VIII. MATERIALES Y RECURSOS:
IX. EVALUACION.
EVALUACION ORIENTACIONES
Diagnostica Se lleva a cabo a través de la evaluación de los alumnos como: portafolio/ cuaderno
de las y los estudiantes del año 2021, el progreso de los aprendizajes de las y los
estudiantes del SIAGIE, la carpeta de recuperación y la aplicación de situaciones
significativas. Con la finalidad de hacer una planificación de acuerdo a las
necesidades reales de aprendizajes de los estudiantes.
Cabe precisar, que la evaluación diagnostica, no solo se aplica al inicio del año
lectivo, si no que permanentemente durante todo el proceso de desarrollo de las
acciones educativas durante el año, para orientar una mediación pedagógica
permanente y una retroalimentación oportuna a los y las estudiantes.
Para el El proceso de evaluación para el aprendizaje tiene como finalidad la mejora
aprendizajes continua de los procesos de aprendizajes y el desarrollo de las competencias a
través de la retroalimentación, y a la par, la mejora continua de los procesos de
enseñanza a través de la reflexión.
Del La finalidad es determinar el nivel del logro alcanzado en el desarrollo de una
aprendizaje competencia, los criterios se utilizara para observar la combinación de todas sus
capacidades durante una acción de respuesta a la situación planteada.
X. REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS.
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Prof. Ranforte Sinti Rojas
Docente CEBA
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