MATERIA:

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CARRERA:
INGENIERÍA EN ADMINSITRACIÓN

CLAVE DE LA ASIGNATURA:
ADC-1009

GRUPO:
C

SEMESTRE:
SEGUNDO

ALUMNOS:
Ana lleli del Rubí Matías Romero
Alejandra del Carmen Rojas Alvaréz
Cristina Candelaria Romero Morales
Mariana Guadalupe Salinas Macedonio
Swami Paul Facundo Hernández
Luis Roberto Santos Toledo

MAESTRA:
SANDRA NATALIA CEJA ROMAY

COATZACOALCOS, VER A 31 DE MARZO DE 2023

Nombre: Eduardo Romero Morales.

Puesto laboral: Ayudante general.

Descripción de la empresa en la que trabajas: Cydsa

Antigüedad del trabajo: 4 años.

1. ¿Cuál ha sido su mayor logro? Poder cubrir áreas de

compañeros de mayor antigüedad, con más
responsabilidades.

2. ¿Cómo es el ambiente laboral en la organización?

Excelente ambiente.

3. ¿Qué le motivo para trabajar en esa empresa? El saber

que es empresa de clase mundial y pertenecer a esa
misma.

4. ¿Cómo logra manejar las críticas? Poniendo toda la

atención a todas y cada una de esas críticas para tener un
mejor desempeño laboral.

5. ¿La empresa brinda posibilidad de crecimiento

laboral? Si, en todos los aspectos.

6. ¿Cuáles son los factores que influyen tu desempeño

laboral dentro de la empresa? Responsabilidad,
disponibilidad de tiempo, facilidad de aprender rápido,
disposición.
7. ¿Cómo se evalúa el nivel de desempeño del trabajador
en su organización? La manera en que realizas tu
trabajo, ordenado, limpio y con mucha responsabilidad.

8. ¿Consideras tener todo lo necesario para crecer en tu

área de trabajo? Si.

9. ¿Cuál ha sido la tarea más difícil que te han encargado

y como lograste sacarlo adelante? La primera vez que
cubrí un operador de una línea de producción muy
competitiva. Logré concluir la jornada laboral con mucha
responsabilidad y todo el conocimiento que ya tenía.

10. Menciona algún elemento motivacional que te

permita mejorar en tu área de trabajo. Ser contemplado
para subir de puesto por tu buen desempeño laboral.

11. ¿Crees que la motivación influye en la eficiencia

personal? Si y no. ¿Por qué? Cada trabajador tiene su
motivación personal, ahora que en tu trabajo sepas que
tendrás un beneficio al final de un buen desempeño laboral
hace que le pongas el doble de empeño para que todo
salga bien y seas gratificado gracias al esfuerzo que
desempeñaste en tu área de trabajo.

12. ¿Qué habilidades te gustaría aprender o mejorar para

ser más eficientes en su trabajo? Mecatrónica, para
poder conocer los detalles que tiene la máquina si en algún
momento tiene algún problema y falla.
13. ¿Cuáles son las habilidades conceptuales y
analíticas que requiere tu trabajo y cuáles de ellas
posee? Se requiere ante todo responsabilidad, seguridad,
saber actuar ante casos donde corra riesgo la vida de los
que estamos en el área.

14. ¿Existe una buena relación de trabajo entre los

supervisores para alcanzar el objetivo planeado en el
área de trabajo y como es? Si, cada inicio de turno el
supervisor habla con sus operadores de acuerdo al plan de
trabajo que ya se estableció durante las 8hrs, para que
todos los operadores estemos en sintonía, que todo salga
excelente y de manera correcta.

15. ¿En su área laboral suelen establecer metas para ser

más eficientes? Menciónalas. Si, ser la guardia que más
producción tiene al final de cada turno, sin tener ningún
problema.