Funciones personal:

GERENTE:
Trabajar en estrecha colaboración con otros líderes de la empresa para establecer objetivos y
metas a largo plazo para la empresa, y crear planes estratégicos para lograrlos.

Responsable de supervisar y gestionar los presupuestos y las finanzas de la empresa, asegurándose

de que se cumplan los objetivos financieros a corto y largo plazo.

Responsable de contratar, capacitar y supervisar al personal de la empresa, asegurándose de que

la empresa cuente con el equipo adecuado para cumplir sus objetivos.

Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para identificar nuevas
oportunidades de negocio, establecer relaciones con clientes clave y aumentar las ventas de la
empresa.

Responsable de supervisar las operaciones diarias de la empresa, asegurándose de que los

procesos sean eficientes y efectivos.

Tomar decisiones estratégicas importantes para la empresa, como la expansión a nuevos mercados
o la introducción de nuevos productos o servicios.

Comunicarse con los empleados, los clientes, los inversores y otros miembros de la comunidad
empresarial para mantener una imagen positiva de la empresa y promover su éxito.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
Responsable de proporcionar un servicio de atención al cliente amable y profesional, recibiendo y
resolviendo las consultas y solicitudes de los clientes.

Mantener un registro organizado y actualizado de los documentos y archivos de la empresa,

realizar la clasificación, digitalización y archivado de los mismos.

Realizar tareas tales como el registro y la facturación de compras y ventas, revisión y registro de
gastos, conciliaciones bancarias y la elaboración de informes contables básicos.

Ayudar en el proceso de selección y contratación de personal, así como en la gestión y el

mantenimiento de los registros de los empleados y la gestión de los horarios de trabajo.

Responsable de mantener un registro detallado y actualizado de los inventarios de la empresa,

realizar seguimiento de los suministros y materiales, y notificar a los encargados cuando se
necesiten nuevos suministros.

Ayudar en la gestión de la agenda de los miembros del equipo, programación de reuniones,

organización de viajes y el control de su correo electrónico.
Ayudar en la recopilación y presentación de informes básicos para la toma de decisiones en la
empresa, como informes de ventas, informes de gastos, entre otros.

COORDINADOR COMERCIAL
Estar atento a las tendencias del mercado y de la industria para identificar oportunidades de
negocio y presentar propuestas de valor que cumplan con las necesidades de los clientes.

Responsable de la gestión de licitaciones y concursos, lo que incluye la investigación y el análisis de

los requisitos de la licitación, la preparación de la documentación y la presentación de la propuesta
a los clientes.

Desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas con los clientes actuales y potenciales,
asegurándose de que la empresa esté en la mejor posición para ganar nuevos negocios.

Habilidades de negociación para cerrar acuerdos con los clientes y garantizar que se cumplan los
términos y condiciones acordados.

Preparar informes regulares sobre las actividades de licitación y nuevos negocios, lo que incluye la
presentación de análisis de los resultados y oportunidades de mejora.

Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como el equipo de

ventas, de marketing y de producción, para asegurarse de que la empresa tenga la capacidad para
cumplir con los requisitos de los clientes.

Estar al tanto de las tendencias del mercado y la competencia, para adaptar la estrategia de la
empresa a las necesidades y preferencias de los clientes.

Identificar oportunidades de negocio, presentar propuestas, gestionar licitaciones, desarrollar

relaciones comerciales efectivas, negociar contratos, elaborar informes y coordinar equipos para
asegurar el éxito de la empresa en su búsqueda de nuevos negocios.

CONTADOR
responsable de mantener registros precisos y actualizados de las transacciones financieras de la
empresa, lo que incluye la contabilización de ingresos y gastos, facturación, cuentas por pagar y
por cobrar, y otros registros financieros.

responsable de preparar informes financieros, como estados financieros, presupuestos y

proyecciones, para proporcionar una visión clara del estado financiero de la empresa y para apoyar
la toma de decisiones empresariales.

responsable de la gestión de la tesorería de la empresa, incluyendo la administración de los flujos

de caja, la planificación y la gestión de los presupuestos, la gestión de los préstamos y la gestión de
las inversiones.

Responsable de preparar y presentar las declaraciones fiscales de la empresa, incluyendo el cálculo

y el pago de los impuestos sobre la renta, impuestos sobre la nómina y otros impuestos federales,
estatales y locales aplicables.
Proporcionar asesoramiento financiero y estratégico a la dirección de la empresa, ayudando a
tomar decisiones informadas y estratégicas basadas en análisis financieros.

Responsable de coordinar y participar en las auditorías financieras anuales, lo que incluye preparar
la documentación requerida, coordinar con los auditores externos y supervisar el proceso de
auditoría.

Responsable de asegurar que la empresa cumpla con todas las normas contables y financieras,
tanto internas como externas, así como también las regulaciones gubernamentales y fiscales.