Coordinar de mercadotecnia

Objetivo: Identificar áreas de oportunidad, coordinar e implementar el plan de

mercadotecnia, medir el impacto de las actividades en las marcas o categorías
a su cargo, supervisar la ejecución y control del presupuesto.
Funciones:
Realizar investigaciones para analizar el comportamiento de los clientes (por
ejemplo, hábitos de compra, tendencias y preferencias)
Diseñar e implementar campañas de marketing exitosas
Establecer sistemas de seguimiento de las actividades de marketing en línea
Seguimiento del progreso con los directores de marketing y/o los especialistas
en marketing
Identificar y analizar a los competidores
Preparar informes recopilando y analizando datos de ventas
Colaborar con el departamento de diseño para producir materiales
promocionales
Elaborar textos claros de marketing de productos
Organizar actividades de promoción de nuevos productos/servicios
Preparar previsiones (mensuales, trimestrales y anuales)

Diseñador
Objetivo: Comunicar e informar al público de manera eficiente acerca de la
empresa y sus productos por medio de ilustraciones e imágenes utilizando
distintivos estilos de tal modo que pueda dar un mensaje visual y llamativo, con
el fin de aumentar la productividad de la empresa.
Funciones:
Conseguir una comunicación eficaz
hacer un análisis y estudio previo de la empresa, del mercado y de su
competencia directa e indirecta.
Creación de archivos eficaces para los canales de comunicación.
Cumplir los presupuestos marcados
Planear calendarios de entrega
Guardar los archivos de forma segura
Comunicar los derechos y licencias de los diseños creados
Colaborar con todos los departamentos relacionados con el producto gráfico
Análisis y valoración de los resultados

Encargado de redes
Objetivo: Utilizar de manera experta las redes sociales para publicitar a la
empresa para la que trabaja a través de la aplicación de distintas
estrategias de marketing. Por lo tanto debe conocer perfectamente el entorno
empresarial en el que se mueve la organización así como las herramientas
de programación y gestión necesarias para poder plasmar su visión
estratégica. 
Funciones:
Realizar estudios de mercado para averiguar en qué red está el público
potencial de la empresa.
crear contenidos atractivos que consigan atraer a la audiencia. 
Asignar un presupuesto a la estrategia en medios sociales de la organización
y controlar su gasto
Seleccionar las redes sociales en las que la marca tendrá presencia.
Diseñar y planificar la estrategia de marketing en la red social y dotarla con
un enfoque social y estratégico.
Definir los objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, realistas y
acotados en el tiempo) que dicha organización quiere conseguir con sus
acciones en redes. 
Monitorizar las métricas e interpretarlas para llevar un control sobre los
objetivos que se han propuestos para ver si la estrategia funciona o es
necesario modificarla.
Diseñar un plan de contingencia que pueda ponerse en práctica
inmediatamente si se produjera una crisis de reputación online.

Encargado de Benchmarking
Objetivo: Desarrollar planes estratégicos para desarrollar la evaluación de los
indicadores de competitividad con la empresa así mismo analizar las posibles
mejorías para añadir a la empresa o de igual modo, aspectos erróneos que se
puedan estar cometiendo en la organización y modificarlos para conseguir con
éxito un mayor nivel de eficiencia total.
Funciones:
determinar qué parámetros o áreas de la empresa se quiere mejorar.
De acuerdo a la empresa o sus intenciones, se seleccionará el tipo de
benchmarking para llevar a cabo.
identificar las oportunidades de mejora y aquellos aspectos en los que la
empresa falla.
Adaptar las estrategias recopiladas a los recursos de nuestra empresa.
establecer objetivos realistas y viables
permitir un conocimiento mayor de la competencia y del nivel competitivo del
mercado
ajustar la organización con las mejores prácticas del mercado
plantear nuevas estrategias y salir adelante de los competidores
mejorar la comunicación empresarial
perfeccionar procesos
disminuir el número de errores
reducir costos
Elaborar un informe con los aspectos más importantes que se han mejorado 
Administrador
Objetivo: Aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación,
organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la
misma dirección de las metas y propósitos de la empresa.
Funciones:

Planificación de estrategias para optimizar, mejorar o, en general, monitorear

las operaciones empresariales.
Apoyar en la reorganización del organigrama empresarial. 
Brindar apoyo al área de recursos humanos; en labores de contratación,
capacitación y bonificación.
Gestionar las finanzas de la compañía.

Supervisar el marketing y las promociones de la compañía.

Establecer los plazos y calendarios con el objetivo de definir un tiempo

específico para el cumplimiento de las metas.

Elaborar dinámicas y estructuras

Supervisar el trabajo diario

Analizar las situaciones y procesos que se llevan a cabo
Innovar o mejorar la organización de la empresa
Manejar los problemas y soluciones que se presenten
Asignar recursos y presupuestos
Llevar a cabo negociaciones

Coordinador de finanzas
Objetivo: Coordinar el ejercicio presupuestal y llevar el registro de la
contabilidad y de los movimientos derivados de la administración del personal
de la empresa, de acuerdo a los ordenamientos aplicables, así como registrar
la información financiera, presupuestal y contable para los efectos de la cuenta
pública y la toma de decisiones financieras.
Funciones:
Proponer los criterios, lineamientos y normas a que debe apegarse el
funcionamiento administrativo de la empresa en materia de recursos
financieros, en los términos de la normatividad aplicable.
Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades financieras y contables que
realice la empresa así como llevar su registro.
Coordinar en el ámbito de su competencia, la formulación del anteproyecto de
presupuesto de egresos, así como la operación del ejercicio del presupuesto
de la empresa.
Coordinar, elaborar y presentar informes sobre el ejercicio de los recursos
financieros.
Coordinar la distribución, ejecución y control del flujo de efectivo de acuerdo al
presupuesto autorizado para las distintas unidades administrativas del Instituto.
Generar los estados financieros mensuales, los avances de gestión financiera
y la cuenta pública.
Coordinar y supervisar el pago de las nóminas ordinarias y extraordinarias y su
correcto registro control, publicación y archivo.
Coordinar la elaboración, entrega y registro de los pagos a proveedores de
bienes y servicios, así como los pagos derivados de las relaciones
contractuales, operativas y laborales.
Contador
Objetivo:
Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales
suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y
sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a
sus metas y objetivos trazados, con el objeto de llevar cuenta y razón del
movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus
resultados, para una acertada toma de decisiones.
Funciones:
Recoge cronológicamente todas las operaciones económicas que realiza la
empresa durante su ejercicio económico.
Nos informa de las pérdidas o beneficios que se obtienen en un determinado
periodo o durante todo un ejercicio.
Sirve para analizar la situación de la empresa así como para realizar
previsiones de tesorería.
Nos ayuda a afrontar nuestras obligaciones fiscales.
Permite que comprobemos la evolución de la empresa con los años.
También se puede comparar los resultados con otras empresas del mismo
sector.